無往不利的面試必勝技巧
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無往不利的面試必勝技巧,職場上有很多看不見的規則,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,想要在衆多面試者脫穎而出,首先得掌握一些面試必勝技巧,在職場上,無往不利的面試必勝技巧是很重要的。
無往不利的面試必勝技巧
One 面試前
1、事先廣泛蒐集與應徵公司相關的各種資料,例如公司沿革、老闆背景、經營理念、現階段營運策略、經營理念、產業概況等,不但可瞭解該公司的用人政策,也可使面談的話題更爲深入,展現你的專業內行,令對方留下深刻印象。
2、對於可能被問及的問題,事先做好準備,如果能仿真演練幾次更佳。
3、衣着造型要符合應徵公司的企業文化和工作性質,頭髮、鬍鬚、鼻毛要事先修剪,體味、口臭要多留意,避免佩帶與應徵職位不相稱的飾物。
4、隨身攜帶筆記本,將面試可能談到的話題製作備忘錄,並在面談過程中,隨時將重要事項紀錄下來。
5、做好心理準備,建立起自信心,不要患得患失,過於害怕無法得到這份工作。
6、面談前一天要有充足的睡眠,不要熬夜。
Two 面試當天
1、不要喝太多水,以免想上洗手間。
2、清楚告訴親友面談的時間、地點。
3、提前15分鐘到達,可熟悉環境,消除緊張。
4、如果發現面試場地或員工穿著舉止怪異,不像公司行號應該有的樣子,就應立即離開,以免踏進求職陷阱。
5、如需繳交證件,只能給影印本而不能給正本,也不要隨便繳交保證金,或其它名目的費用,以免受騙上當。
Three 面談現場開麥拉
1、輪到自己時,如需要開門,必須輕輕地開關。走到面試人員面前,先行個禮,適當地寒喧幾句,讓氣氛稍微活絡。進入面談室時,千萬不可看到椅子就一屁股坐下去,應該等對方示意後再坐。
2、面試時務必留意自己的肢體語言,眼光要正視對方,目光遊移閃爍會讓對方認爲你是不牢靠、缺乏穩定性的人。
3、儘可能面帶微笑,放鬆臉部表情。可以在進入面試前,先做深呼吸,以減少心情的緊張。
4、緊張時的搓手、握拳、抓着物品,或習慣性的轉筆、抓頭、敲桌子,太有自信時的彈手指、食指都是要避免的動作。
5、坐的時候最好將手放在腿上,輕鬆而不拘束,站的時候將雙手置於前方,交叉放着。握手時,要等面試人員先伸手再握手。
6、對於主考官的說明,不時回以領悟的點頭。如果有不懂的地方,可以說:“您的意思是不是指…”或者“對不起,我不太瞭解您的意思,麻煩再說明一下好嗎”回答問題前最好先思考一下,停頓幾秒無妨,最重要的是做出適當的答覆。
7、隨時察言觀色,留意主考官的肢體語言,以瞭解主考官對你的反應,適時做出修正。
8、面談結束後,向主考官行禮致意,並謝謝該公司給你面試的機會,然後輕輕將門扣上離去。
Four 面試後
1、可買一張小卡片,寫上對公司的感想,對主試者的感謝,限時寄到公司。
2、面試後一週若尚未接獲迴音,可主動打電話給對方,請教是否有結果。若被錄取,則向對方請教報到應注意事項。若未被錄取,可委婉請教原因爲何,做爲日後改進的參考;並表示若有類似機會,你會繼續應徵,表達你對該公司的興趣。倘若主試者接到這樣的電話,通常都會給予鼓勵或建議,甚至反而錄取你,給自己多一次機會。
BOX:你懂主考官的心嗎
面談,顧名思義就是主試者與應徵者雙方,用語言來彼此交換意見。但是和人溝通,不僅需要語言文字做爲媒介,身體語言更能反映出內心的'真實感受,所以在進行面試當中,如果你能察言觀色,知道主試者的身體語言在傳達些什麼訊息,然後靈機應對,纔可深得主試者的心。
當主試者坐姿向前傾靠近你時,表示他對你所說的話題感到興趣,很樂意繼續聽下去,這時幸運之神已經降臨在你身上,最好乘勝追擊,儘量展現自己的口才。
若是主試者有明顯的改變坐姿,身體往後靠或雙手在胸前交叉等動作時,他可能已經不愉快了,應回憶剛剛說話或態度是否有不當的地方,可以及時挽救。
主試者表現出一副坐立難安的模樣,手指頭輕敲桌面,或拿起桌上的小東西把玩,都是他感到厭煩的徵候,這時你可以試着轉換話題,打破尷尬的場面,重拾他的興趣。
,視線在你身上游移,或看着辦公桌上的東西不動聲色,那表示主試者心已飛走了,你說的話他沒聽進去。應付這種狀況,你可以主動提出問題,把主試者再引導回面談中來。
如何讓你在面試中無往不利
精神狀態:
面試時,展現出強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊人羣乃至整個團隊的良好發展。
溝通技巧:
職場中有效溝通,意味着能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度,如果你能表明自己具有高超的溝通技能,那麼你成功的機會就會大大增加。
人生經歷:
闡釋自己的成功原因,從中提煉自己所具備的核心技能和特長,並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。
理性思考:
在面試中顯示出解決問題的能力,或表現出能以解決問題爲出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有着較爲明確的定位及規劃,面試中能夠向面試官明確表達,自己希望在工作中得到什麼,自己爲什麼能勝任這類工作,自己能夠在工作中發揮哪些優勢,更好的爲企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考,將令面試官刮目相看。:
職商表現:
職商是指職業情商即職場 EQ,職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現爲,人際關係良好,工作態度積極,有較好的人格魅力,爲個處事正面、陽光,其職業發展較爲順利,能夠較好地應付職場中各種複雜局面。
計劃能力:
在面試中,注意體現清晰的思路,並將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如,面試官問你如果給你這個職位,你將怎樣快速進入狀態,並將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。
抗壓能力:
一定程度的壓力是動力,職場中做成任何事都會有壓力,面對壓力問題採取一種積極進取的態度,就能在面試中脫穎而出。
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