成就別人也能造就自己

成就別人也能造就自己，在職場中，沒有一個人能自己幹完所有的活，職場是一個合作的場所，每個人都需要別人的幫助，這樣成就才能更大。下面分享成就別人也能造就自己，一起來看下吧。

成就別人也能造就自己1

單憑自己的能力無法高飛、翱翔。每個人都需要別人的幫助，成就才能更大。

生命裏有兩個很重要的需求，那就是——安全感與成就感。

總是一個人，生命難免會感到孤單與寂寞，所以，我們「命定」要去尋找朋友建立人際關係，因爲，我們希望在人際關係裏，尋找成就感和安全感。

沒有人願意成爲一座孤島！當你不願意分享、幫助、成就別人的時候，你就會慢慢的變成一座孤島。

人緣很好，被衆人接受的程度就愈高，內心自然也就會有一種安全感，反之亦然。人際關係好不好，可能是影響一個人成功與否的關鍵。雖然，這並不是唯一的關鍵。

安全感是每一個人天生的基本需求，而成就感則是慾望的追求。

你認爲，要達到怎樣的境界，纔算是一種成就呢？

是人際關係良好、八面玲瓏的社交名人？世界排名第一的首富？年紀輕輕就拿到博士學位的資優生？把事業經營得很成功的大老闆？電影界呼風喚雨的超級巨星？文壇屹立不搖的暢銷書作家？還是叱吒風雲的體壇明星呢？

這些赫赫有名的大人物，如果，身邊沒有一路支持、始終相依，並給予鼓勵與協助的合作伙伴或是親朋好友，很可能就沒有那麼順利就可以到達成功的彼岸了。

一個人無論想要爬到什麼樣的位階上，或者想擁有什麼令人稱羨的成就，單靠自己的力量，畢竟有限。所謂「團結力量大」，團隊裏的集體智能，當然會比一個人赤手空拳來得強。

我記得小時候，我們常做一道數學題目：即一項工程，由甲單獨去做，五天可完成；乙單獨去做，四天可完成；丙單獨去做，三天可完成，今甲、乙、丙三人去做，請問幾天可完成？這個題目給我們一個重要的啓示，就是說明了人類相互合作的可貴與團隊精神的效率性。

成功需要的是——天時、地利、人和，也就是說，一個人之所以會成功，除了上天要幫助他，大地也要幫助他，當然，更少不了衆人心悅誠服的幫忙，如此，他才能獲得成功，或者說是贏得較長遠的成功。

當一個人願意幫助別人成功，同時，也是在幫助自己獲得成功。

如果，你害怕別人成功，那麼，你也不可能成功。

如果，你嫉妒別人成功，那麼，你更不可能成功。

讚美別人、肯定別人並不會讓你變得不如人，相反的，如果你能看見別人的優點，就能學習別人的長處；能夠看見別人的好，就能讓自己變得更好；能夠看見別人的美麗，才能讓自己變得更美麗。

能夠欣賞別人的成就、榮耀，是一種很美的心靈感動。

不會欣賞別人成就的人，內心不但沒有被感動，反而還嫉妒別人的成就。看到別人得到了榮耀，或者是有了很好的成就，還會酸溜溜地說：「這有什麼了不起。」

我覺得，這種人最沒有出息。自己做不到，又不肯爲別人鼓掌的人，永遠都無法得到別人的認同。

如果，能夠因爲欣賞別人的成就，讚歎別人的能力，看到別人的榮耀、成功，心裏就升起了「有爲者亦若是」的感動，心想：這個人真是了不起，能夠這般努力，完成了這樣好的成果，這就叫做「見賢思齊」。

當我們讚歎別人的時候，同時，也會希望自己能夠向他學習。當我們把值得感動的事，或者是感動的心情傳遞出去，這對於本身所處的生活環境、對自己、對當事人，以及對周遭的事物來說，都是一種很正面的心靈氛圍。

企業界名人辜振甫先生，有一次在受訪時提到，前美國總統里根曾送他一方小匾，上面寫着：You can accomplish much if you do not care who gets the credit，中文的意思就是說：「一個人假如不計較功勞歸屬於誰，他的成就就會更大。」

辜振甫先生說：「一個人要以樸實真誠的態度，一心不亂地去做他應該做的事。」

孔夫子則說：「不患人之不己知，患不知人也。」這句話的意思是說，不必因爲別人不知道你的本事而憂心，要憂心的是，你不知道別人的本事比你大。

瞭解他人的本事，足以激勵自己更加努力，並且精益求精，知道別人的長處以後，可敬爲師友或邀爲同事。

心中無私，方能用人。培植人才就像是在「下棋」一樣，只有智能高超的人，才能下得好棋，而其中的關鍵就是：「心中無私」。

哲學上有個很重要的觀念——見識決定氣質。

「見識」，指的是一個人的思想視野及格局，就好比一個人的眼光，有的人只在方寸之間斤斤計較，所以，他的成就必然有限。倘若，一個人能用較寬廣的格局，不以現階段的成敗來論英雄，只爭千秋、不爭一時，那麼短暫的失敗和困頓，就成了他最佳的激勵元素。

眼光短窄之人，只看見眼前的繁花美景，卻不知鏡花水月不可憑恃，若能把格局放大，眼光看遠，即使是一時的不如意，有了心理上的因應和準備，反而是造就日後成功的本錢。

有人說：「一個人的成就高低與其思想格局成正比。」然而，什麼纔是思想的真正高度？而成就的最終依據，又是什麼呢？

一個人之所以能夠成功，或者有所成就，和他的思想深度有着密切的關係，因爲要有正確的觀念，纔能有正確的行爲。

成就別人，也能造就自己；造就自己，也要懂得分享給別人。

一位成功的企業家，若想讓事業永續經營，他需要的是一羣素質精良的員工；名揚國際的影視巨星之所以能夠誕生，是因爲有一組絕佳的幕後工作人員在背後全心全意無私的付出；而暢銷作家的幕後推手，則是由一羣優秀的編輯及無數字工作人員耗盡腦力與心血的代價。

一部電影之所以成功，不應只歸功於導演或是男女主角；燈光師、攝影師、化妝師、場記、配角都是這部電影成功的關鍵。只是，鎂光燈的焦點，永遠都只對準了幕前風光、亮麗的主角，卻忘記了幕後辛苦的工作人員。

每個人都有自己的天賦與資質，有的人適合在幕前發光，有的人則適合在幕後發展；有的人適合坐轎，有的人則適合擡轎。

不管你是坐轎還是擡轎的人，在幕前就要努力展現臺前的美麗，而在後臺，也要更努力地，讓別人能夠散發出動人的光彩。

如果，你沒有足夠的能量，就無法承載別人的成功；如果，你沒有足夠的度量，也無法造就別人的成功，當然，也就無法讓自己更成功。

美國散文作家愛默生說：「人生最美好的一項補償，就是凡事誠心誠意的幫助他人，最終自己也一定會受益。」

塞內卡也說：「讓自己獲得好處的最佳方法，就是將好處施諸別人。」

所以，你想要獲得好的成就、好的因緣，就是要佈施、要服務、要幫助別人。分享與回饋就如同在黑暗中點燃一支小小的蠟燭，它能像太陽光一樣的照亮黑暗，讓黑暗中的`人得到光明與溫暖，同時，也能讓自己得到溫暖與亮光。

有句英文這麼說道：「Imadeitbecauseofyou.」一個有成就的人，往往不是憑着個人的努力就可以達到自己的理想境地，有時候，還要適時地遇上貴人的幫助，這也是很重要的。

當一個人平時養成「功成不居」的習慣，願意將自己的成就與別人分享，那麼，你的成就也會因爲和別人分享的緣故，而變得更加耀眼。

所以，你要常常對別人說：「因爲有了你，我才能更成功。」

不必害怕別人太成功，如果，別人因你而成功，也毋須把榮耀都歸於自己。

因爲，當你造就別人成功的同時，榮耀，自然也不會忘記你。

成就別人也能造就自己2

怎樣全面造就自己

一個職業者僅一方面優秀是不夠的，現代職場對職業耆提出了更高的要求，必須全面造就自己，纔會成爲職場之中的半越人士。

一個人不可能超越所有的人，但可以不斷超越自己。只要你能夠從決定人生成功的重要因素如品格、心態、自信心、意志力等方面人手，由內而外全面造就自己，使自己更加卓越、更加優秀。

塑造高尚的品格職場中，才能固然重要，但品格更加重要。品格，人生的桂冠和榮耀。

它是一個人最寶貴的財產，它比財富更具威力，它使所有的榮譽都毫無偏見地得到保障，它伴隨着時時可以奏效的影響。一個人的品格比其他任何東西都更顯著地影響別人對他的信任和尊敬。

一個人即使沒有受過良好的教育，能力一般，並且收入菲薄，但是，只要品格高尚，他同樣會取得成就。由此可見，品格的重要性是知識、能力等所無法比擬的。作爲一名職業人士，如果我們想獲得他人的信任和尊敬，不僅僅要擴大我們的知識面，提升我們的工作能力，提高我們的業務、技術水準，更爲重要的是要塑造我們高尚的品格。這是我們打造成功職業生涯關鍵的一步。

首先，我們要做一個誠實的人。誠實就是不欺人、不騙人。老老實實做人，紮紮實實做事。誠實使一個人保持正直，並給予力量和耐力，也是一個人精力充沛的主要動力。本傑明·魯迪亞德曾說過：“沒有誰必須要成爲富人或偉人，也沒有誰必須要成爲一個聰明的人；但是，每一個人必須要做一個誠實的人。”

其次，我們要做一個正直的人。正直的人心地坦蕩，心口如一，懂得堅持正確的原則；正直的人有着堅強的信念，正義的精神；正直可以使你保持正確的思想和正確的行動。

聰明有時可能會欺騙我們，正直不會。如果我們是一個既誠實又正直的人，那我們的成功是真正的成功。即使在金錢、地位上一時達不到一定的程度，我們的人格尊嚴和受人尊敬的地位已經永久地穩固了。而人格和良好的聲譽將會是我們得到領導重用和獲得高薪的真正保證。