在職場上幫助別人就是幫助自己
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在職場上幫助別人就是幫助自己,職場的路上還有我與你同行,工作的時候一定要注意禮貌,遇到不喜歡的同事是難免的,人外有人天外有天,在職場上幫助別人就是幫助自己,你學會了嗎?
在職場上幫助別人就是幫助自己1
在職場中,有這樣一句話:“只有優秀的團隊,沒有優秀的個人。”意思是說,如果一個人所在的團隊不夠優秀,那麼即便他個人再優秀,也無濟於事。因此,我們在自己進步的同時,也要幫助身邊的同事一起進步。
在商業哲學中,“盲人點燈”是一個典型的故事,它告訴了人們應該主動讓對方瞭解自己,在對方爲自己着想的基礎上,最有力地調動對方。故事的大意是這樣的:
行走在漆黑的路上,盲人被路人撞倒的可能性要遠大於自己跌倒的可能性。對眼睛正常的人來說,他們對黑暗的熟悉度,永遠比不上眼前漆黑的盲人。於是,盲人點亮燈籠,用這光亮來照亮自己,以便每個向他迎面走來的人都可以看清他是個盲人,以便於對方及時避讓,從而保證自己順利地向前行進。
幫助他人就是在幫助自己,因此,如果我們是職場中的“盲人”,也不要吝嗇把光亮帶給他人。周事之間的.相互扶持,才能使整個團隊的利益最大化。
Marie 和Larisa 在同一家文化公司的廣告部門工作。Marie 的能力在公司中一向很強,業績始終名列前茅,但是爲人強勢;而Larisa 雖然能力不及Marie,但是爲人親和。一天,經理Peter 把她們兩個人叫到了辦公室,分別交給她們一項開發大客戶的任務。
因爲這個任務比較艱鉅,在她們離開經理辦公室時,Peter 再次囑咐她們要認真對待,如果有什麼問題可以請教他,同時,也要協調好和其他部門的關係。離開辦公室後,Marie 心想:憑藉我的能力,這項任務我一個人就能完成,根本不需要其他人的幫助。因此,在執行任務的時候,Marie 依舊是“獨行俠”的作風,其他部門的員工向她請教一些問題時,她總是表現出一副不耐煩的樣子。使得其他人即便是有問題,也不願意和她溝通。
Larisa 則與Marie 不同,她積極地同每一個人交流意見,對於那些業務不成熟的同事,她耐心地給予指導,把自己多年來積攢下的經驗教訓,毫不吝嗇地告訴他人。除了幫助同事外,Larisa 還能虛心向其他同事請教,實在無法解決的問題,她就會找Peter 幫忙。
任務結束時,Larisa 超額完成了任務,她爲公司創造了好幾筆大的利潤,得到了豐厚的獎賞,並且還可以和其他部門的優秀員工一起出國旅遊。更爲重要的是,許多經驗不足的員工,通過這次和Larisa 的合作,學到了許多業務上的知識,在能力上有了突飛猛進的提高,這爲Larisa 的卓越成績起到了不小的作用。
而Marie 的成績卻不理想,她帶領的團隊,員工能力參差不齊,有些甚至因爲業務的不純熟,嚴重影響了工作的進度。Marie 聯繫到了一些大客戶,然而,由於Marie 沒有把一些事項對企劃交代清楚,導致客戶拿到手的方案不夠詳細,進而使一些客戶選擇了其他公司;還有一些客戶因爲沒有得到更多的服務承諾而放棄了合作;還有的客戶認爲Marie 太過驕傲,根本不把自己放在眼裏。最後,Marie 只能聯繫一些小客戶以彌補她做這項工作給公司造成的損失。
在職場成長的過程中,我們不可能只依靠自己就能成功,任何偉大人物的成功,都是有一羣人同他一起努力。如果吉寧博士沒有那些優秀的部下,他不可能僅僅憑藉一個人的力量成爲企業培訓界的鬼才。在公司中,我們若能夠積極主動地帶動同事一起進步,不僅能夠幫助同事成長,也能夠在幫助他人的同時實現自身的不斷進步。不要擔心同事的能力提高後,會搶走我們的飯碗。因爲當同事在吸收我們傳授給他們的知識和經驗時,我們已經準備接收新的知識了。
如果我們大家能夠互相支持、彼此幫助、共同成長,那麼這個公司的核心競爭力就會大大增強。公司的壯大,也就標誌我們會有更加長遠的發展。
在職場上幫助別人就是幫助自己2
談到職場相信很多朋友首先想到的就是:勾心鬥角,爾虞我詐,拉幫結派,站隊等等。職場成爲利益的爭鬥場,在沒有硝煙的戰場,難道必須分出勝負嗎?
其實不然,道德經中講到“天長地久”,就是告訴職場朋友,職場除了利益,還有責任、義務,人是羣居動物,沒有人可以一直居高不下,也沒有人永遠處於低谷,給人方便就是幫助自己;
我們經常遇到新加入團隊的夥伴,在職場中需要幫助的年輕人,可以回頭想想誰不是從無知變得智慧,從小白變成老手,成長是一個過程,每個人都需要經過,沒有人擺脫成長的歷程,腳踏實地,努力拼搏纔是硬道理;
小隱隱於世,大隱隱於朝,在職場中經常會遇到爲人低調之人,遇到這樣的人千萬不要覺得人家老實就欺負人家,也經常會遇到刁酸刻薄之人,遇到這樣的人更不需要一般見識,職場不僅是利益爭鬥場,還是人脈、經驗積累場,聰明的人懂得積累能量,以待時機,愚昧之人只會關注眼前利益;
無論在職場還是生活中都要記住,與人方便與己方便,在別人需要幫助的時候,伸出援助之手對己來說也許就是舉手之勞,但對別人來說就是雪中送炭,當自己需要別人幫助的時候,別人也會一樣對待自己,人生就是一面鏡子,因果關係是恆久不變的真理,沒有長久不勞而獲的事情,職場每天除了做好本職工作外,剩下的就是積累人脈、知識、經驗,縱觀很多創業者,初期創業加入的大多是自己的同事、朋友,爲何呢?原因就在於他們沒有把職場當成戰場,而是把職場當成共同價值觀的篩選場,想成功就從幫助別人開始吧
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