怎樣接面試官拋來的燙手山芋
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怎樣接面試官拋來的燙手山芋,在職場上主要看個人的工作能力,職場的生活從不輕鬆,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,工作的時候要以自己的身體爲重,怎樣接面試官拋來的燙手山芋
怎樣接面試官拋來的燙手山芋1
面試官不好“對付”,這已成爲大家的共識。除了要介紹你自己這樣一般性的常規問題之外,他們還會向你拋出一系列敏感、尷尬,甚至根本無法回答的問題。面對這一個個突如其來的“燙手山芋”,身爲畢業生的你該如何接招呢?
“燙手山芋”之一:談談你的缺點?
考察重點:你的誠信度如何,以及你與應聘職位的匹配程度。
考前輔導:要懂得有技巧地回答,選擇與你應聘的職位沒有衝突的缺點來談。比如要應聘銷售,就千萬不能說你的缺點是不善溝通,不然你可能馬上就被PASS掉了。要知道,自曝其短也要曝得巧妙。
參考答案:
1、“我做事情的速度有時候比較慢,但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美,我想,對於財務工作來說,細緻而不出錯,是最爲關鍵的。”
2、“我這個人有時候做事情過於講求完美,喜歡自己給自己加壓力,但也是因爲這個個性,我的方案總能得到客戶的首肯。”
3、“我的朋友經常被我弄得很煩,說我太纏人,但我覺得,作爲銷售來說,具備這種百折不撓的韌性,是終究會成功的。”
“燙手山芋”二:缺乏經驗,你怎麼勝任這份工作?
考察重點:反應能力,如何面對現實缺點和困境。
考前輔導:首先要承認這是你目前的一個侷限,但這是一個客觀因素。大學畢業生沒有正式走進社會,無法積累豐富的工作經驗。
第二,列舉自己做這份工作的優勢。一個是你本身具有與之匹配的氣質類型。比如你應聘銷售,那麼你要展示自己開朗外向、善於溝通、說服力強的個性;如果你應聘人力資源管理,你可以說明自己很有親和力。
另一個,是表明自己有過相關的實習經驗或學生工作經驗。比如應聘經理助理,你可以說明自己曾經擔任學生會主席,有相當的組織能力和號召力。
參考答案: 1、“雖然我從來沒有做過人力資源助理,但是,我在學校當班長的時候,班上對內對外的很多事情,都是由我來出面處理的,老師很欣賞我處理事情的能力,同學們也都很信任我,有什麼事情都願意向我訴說,尋求幫助。”
2、“雖然我從來沒有做過銷售,但是,我學的就是計算機專業,對於產品的性能會比其他非專業人有更多的瞭解,這樣更容易取得客戶的信任。而且,我在學校組織過很多活動,我的`溝通能力和外向型的性格,可以幫助我更好地完成工作。”
“燙手山芋”三:你對加班有什麼看法?
考察重點:對敏感話題的應變能力以及你的工作態度
考前輔導:首先說明,高效工作是人才的一個必備素質,也是爲企業提高效率的一個途徑。因此,能在工作時間內完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要,或者公司做了臨時的安排,那加班完成工作當然是義不容辭。
另外,最好還能說明自己可以加班的條件,比如目前尚無家室,可以抽出較多的時間來工作。
參考答案: “我對自己的辦事效率還是非常有自信的,但是如果因爲工作需要而加班,那當然是義不容辭的——‘把事情做好’是我一貫的準則。而且,我目前尚未成家,也可以抽出比較多的時間和精力。”
“燙手山芋”四:你希望從這個職位得到些什麼?
考察重點:你對自己的職業認知、職業目標。
考前輔導:首先應該表明你對這個職位的興趣,然後思考一下這個職位需要什麼樣的能力和經驗。其次,你還可以有一個職業目標。
參考答案:“我對銷售工作非常有興趣,這個職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力,以及產品的專業知識水平。我想,我會以最快的速度去掌握這些技能,並且把它們最好地運用到實際工作中去。”
怎樣接面試官拋來的燙手山芋2
面試官不好“對付”,這已成爲大家的共識。除了要介紹你自己這樣一般性的常規問題之外,他們還會向你拋出一系列敏感、尷尬,甚至根本無法回答的問題。面對這一個個突如其來的“燙手山芋”,身爲畢業生的你該如何接招呢?
“燙手山芋”一:這項工作對你而言目前存在着什麼樣的困難?
考察重點:你對所要從事的工作的瞭解程度,以及你解決問題的實際能力。
考前輔導:對目前的工作和崗位有一個明確的認識,關鍵是清楚自己即將幹些什麼。在說出這份工作的難點之後,你可以表明自己有什麼優勢和方法可以解決這些難題。
參考答案:“這項工作對於我而言,最大的困難是我以前對市場接觸的程度不夠,所以專業知識會稍有欠缺。不過我已經開始在網絡上去尋找相關信息,並買了有用的書籍,還向在這個領域內的朋友尋求了幫助。我想,我會在最短的時間達到這個職位的要求。”
“燙手山芋”二:和上司意見如果不一致你將怎麼辦?
考察重點:溝通能力和對自我角色的認定。
考前輔導:你可以說,如果遇到這種情況,有效溝通是解決問題的最佳方法。首先,應該向上司表明自己希望溝通的願望和誠意;在溝通的過程中,應該站在上司的角度去考慮問題,說明上司這樣決定的道理。然後再闡釋自己的理由。此時一定要注意自己的語氣和態度,應該是謙誠的、實事求是的,而不是勝利在握的,或者激憤的。另外,還要儘量照顧上司的面子。
參考答案:“我想,作爲一個Team裏面的成員,不管是上司還是我,最終的目標都是希望能夠把事情漂亮地完成。意見不一致可能是思維方式和溝通的問題,我會從上司的角度去考慮問題,儘可能地把自己的意思表達清楚,與上司進行最充分的溝通,畢竟上司有比我更豐富的工作經驗,思考問題會更全面一點。”
“燙手山芋”三:你有沒有過創業的想法或你自己是否曾經創業過?
考察重點:看你對自己的職業生涯有沒有較爲長遠和清楚的規劃。
考前輔導:你可以按照自己的實際情況來回答,但不管你的回答是“有”還是“沒有”,你一定要給別人留下這樣的印象:你對自己的職業生涯有清楚的規劃,你充滿了工作的激情和活力,你是個頭腦清醒的人。
參考答案:“我一直有創業的想法,因爲創業能使自己學到更多的知識和技巧,能把學校所學的理論運用到實踐。因此,這份工作對我而言,就是一次創業。我會把這份創業般的激情投入到工作當中,不斷汲取經驗和完善自己”。
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