進入職場你準備好了嗎
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進入職場你準備好了嗎,求職面試的時候要注意一些小細節,職場的人際交往非常看重細節,面試的時候一定要自信,在職場上不能驕傲自滿,下面是進入職場你準備好了嗎內容!
進入職場你準備好了嗎1
大學或研究生畢業生們在論文答辯、畢業照、畢業遊、散夥飯、畢業典禮等一通忙亂後,就該懷揣着畢業證大江南北四面八方星散各處了,跨出校門後,他們的身份也從學生“秒變”校友,貌似今天和明天之間平常的晝夜興替,其實正是兩段人生的重要拐點。
畢業生們首當其衝要適應的是不會再有長長的寒暑假的生活。進入職場後可就沒這麼隨意了,雖然現在都在鼓勵帶薪休假,假如單位領導不休,你又怎麼好意思去休。所以國慶和春節兩個長假就變得極爲奢侈,當然前提條件是單位不安排你值班。前幾年有消息說,有上了一個月班的畢業生就辭職不幹了,原因是他習慣了學生時代一到夏天就放暑假的節奏,七八月份大熱的天還要上班,實在受不了,所以乾脆辭職,打算等到秋後再找工作。對於已養成寒暑假“習性”的畢業生,最好的職業選擇是去當一名教師。
在學校的時候,學生們一般都比較懶散,沒課的時候可以隨時出去逛逛街,看看電影,女生們還可能去做做美容練練瑜伽,即便有課的時候,時間觀念也不那麼強,遲到個幾分鐘,從教室後面溜進去即可。到了單位可就沒那麼瀟灑了,每週五天朝九晚五雷打不動,有些單位還要上下班的時候打卡甚至是“刷臉”,有那麼幾次遲到早退,很可能全勤獎就沒了。另外職場上當你缺乏經驗、手足無措時,等着看笑話的大有人在,這大概就是校園象牙塔和社會大江湖的區別吧。
工作後最大的感受應該是工資拿到手後那種獨立感:再也不必伸手問父母要錢了。不過很多時候你會覺得自己的心裏預期顯然是有點兒太高了。記得前幾年有個女生,到畢業的時候了還沒落實好工作,臨時介紹她去了一個效益還相對不錯的企業做個過渡。兩個月後,想問問她工作怎麼樣,結果她說已經辭職了,因爲每個月她纔拿到兩千五到三千元。問她想找個什麼樣的活兒,她說最好是工作輕鬆些、工資高些、待遇好些,等等,我和她說,如果有這樣美差的話,我會自己先留着,可能還輪不着你呢!其實像這樣對工資待遇高預期的畢業生不在少數。
生活中這些細枝末節的適應倒還好說,其實更撞擊人心靈的,是那些植根於書本或課堂而形成的理念在現實面前的不堪一擊。比如學法律的人,從他入學那天起就知道,公平和正義是法律制度設計和運行的靈魂,律師、檢察官和法官的工作,就是要使紙上的公平正義變成實實在在的。所以法學院的學生還是希望能在律所、檢察院或法院工作,在學以致用的同時,多少也還爲了那份兒守望正義的理想。
不過,公平正義的實現可不是隻要有理想就行,而且現實中讓人無奈的事數不勝數,這一點,即便是在被公認爲人均律師數最多、法官的聲望和地位最高、規則和程序相對完備的“法治”的美國也不復如此。在哈佛大學法學院教授、被譽爲“美國曆史上最成功的辯護律師”艾倫?德肖維茨的《致年輕律師的信》一書中,就曾提醒法學院的學生們注意法律體系中無處不在的“軟性”腐敗,他說“你曾在法律日聽過宣揚法治的演講。你曾在法庭外看到宣傳法律面前人人平等的標語。你曾看到法官舉起手來向上帝宣誓,將秉公執法絕不‘因人而異’”。
然而在現實中“你會聽到警察爲了將他們認爲有罪的'人治罪睜着眼睛說謊話,爲了獲得有罪證據,他們侵犯了對方的憲法權利。你會看到,法官明知律師說謊卻佯裝相信他們,爲的是不至於釋放明顯有罪的被告人。你在上訴法院法官的意見中會發現,他們裝作相信初審法官,而後裝作信任警方的謊話。”而“惡性腐敗”也隨處可見,“一些合夥人對其當事人巧取豪奪,另一些合夥人則與法官推杯換盞,然後告訴當事人,法官已任其支配。”
學生從校園走向和融入社會的過程中,確實應該有所準備。不過這些貌似比較嚴重的“問題”,用不了多久就會得到妥善的處理和排解。寒暑假沒有了,可以合理規劃利用帶薪休假和法定節假日;勤謹的工作方式也會取代學生時代的懶散,多彩豐富的生活並不是總需要靠過多的財富才能獲得,而社會理想和正義理念的進步,不能總指望別人來實現,身處各種“腐敗”漩渦中的人,只要自己不忘初心,心懷理想,日拱一卒,功不唐捐,正像德肖維茨教授在“腐敗”的體系中所做的,首先自己不被腐蝕,然後去做有意義的事情,法治理想期成指日可待也。充滿各種陷阱或不確定性的社會生活,是每一個走出校門的畢業生都需要面對的,人生的精彩之處,正在於用年輕人逼人的朝氣和活力,去應對各種困境和挑戰。
進入職場你準備好了嗎2
1、心理準備。
人的心理是隨着環境改變發生變化的,越是陌生未知的環境,越會產生恐懼和不安。而你一旦對職場有了一些認識後,就會改變心理傾向,逐漸接納生疏的職場。進入職場前,多瞭解關於職場的知識,提高對職場的認知度,對調整心理狀態,早日適應職場生活,是十分必要的。
2、知識準備。
深厚的專業知識和廣博的綜合知識,對踏入職場的新人來說,是最可靠的資本。知識在於日常積累,不是一日之功所就,全倚仗平時學習的功夫。職場要求知識面寬,不僅要有專業知識,還要有寫作、外語、法律、禮儀、管理等多方面知識。
3、能力準備。
在職場上,一個人的能力素質尤爲重要,需要具有組織、溝通、協調等能力,特別是解決實際問題的能力和應對突發問題的能力。這些能力的養成,需要一個漸進的過程,多辦事多歷練多實踐,能力自然會提高起來。爲人處世的能力,對於職場中人也是必不可少的,比如在人際交往、待人接物、社會活動等方面,天天都用得上。
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