求職法則有哪些
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求職法則有哪些,在求職道路上,相信每個人都希望能找到一份誠心如意的工作,但是現在很多人都說求職很難,下面小編爲大家分享求職法則有哪些,希望對大家有幫助。
求職法則有哪些1
求職法則1、簡歷不要用網絡語言
隨着網絡用語的風行,將網絡用語放入履歷表及自傳內,已經是見怪不怪。求職是一個莊重的事宜,除非你應徵的是一份需要高度創意及想象力的工作,奉勸你還是中規中矩的將履歷表寫好,文書表達是基本的溝通能力,寫得零零落落不知所云,如何讓企業放心用你呢?
求職法則2、不要沒準備
就算你是個毫無經驗的社會新鮮人,去應徵職務的工作,應該都會有一些基本的認識與瞭解。不要常常一問三不知,用“不知道、不曉得、沒想過”來回答,學校都會在畢業前提供求職輔導訓練,有關面試基本的功夫都會教導,許多問題都大同小異,其實沒有標準答案,問題是想了解應徵者的思考層面,回答得語焉不詳、答非所問,教企業如何僱用呢?
當被問到對工作上有沒有什麼其它方面,想再進一步瞭解?有一半以上的新鮮人都會迫不及待的問:“公司會付我多少錢?”完全不去關心詢問與工作有關的事物。企業可以容忍新鮮人缺乏經驗,但是毫無準備的去面試,代表他對未來的工作缺乏責任感,很難說服企業選擇如此的應徵者。
求職法則3、不要裝可愛
履歷表上的相片請以端莊爲重,抱着心愛小狗做鬼臉,是想要表達你非常有愛心嗎?站在一羣老外中間,擺出勝利的`手勢,表示不怕與外國人交流嗎?或是用網絡大頭貼的姿態,擺出丞琳妹妹的吐舌頭、扮鬼臉的超可愛相,來驚嚇人事主管嗎?
面試時的裝扮以素雅爲主,去夜店的衣服絕對不要穿去面試,男士戴耳環、超炫的彩繪指甲、亮晶晶的娃娃妝,還有黑色口紅,留着週末再化吧。說話不要滿口娃娃音,嗯嗯啊啊的。找機會練習三分鐘的自我介紹,內容含:個性、學校社團參與、未來展望與自我期許、還有你想進公司的強烈動機或有什麼執照,稿子擬好,錄下來自己先聽過,再做修改。有自信的口語表達能力,是進入企業敲門磚。
求職法則4、不要沒行情
遇過一個社會新鮮人應徵業務助理,開口要價4萬元月薪,問她怎麼算出這個數目,她竟然說:“不要討價還價,OK?”面試時都會要求應徵者填寫基本資料,其中有一欄一定是希望待遇。許多年輕人很怕薪資要多了,企業不用他,又怕開價少了,給企業佔了便宜。如果你不想吃虧,應該多方打聽行情,一般有制度的公司會有薪資及職級表,但它還是有一個範圍在(每家彈性不同),每家公司薪資制度都有些不一樣,有些公司薪資並不高,但年終或福利很好,所以一定要整體來看,更何況社會新鮮人,也沒有太多討價還價的空間。如果不確定,寫依公司規定是最安全的策略。不知道行情獅子大開口,漫天喊價,可是會讓企業對你印象大大的打折扣。
求職法則5、沒有驕奢的態度
以上的“四不”也許可規歸類到年輕人涉世未深、天真的表現,但是企業用人也知道新鮮人毫無工作經驗,有些行爲在面談都可稍微容忍。有沒有良好的工作態度?則是企業在面試新鮮人時,決定是否錄取的重點。
企業最怕僱用到“草莓族”,一副捏都捏不得的樣子,對於工作意見多多、抱怨連連,這個太辛苦、那個沒意思,面試時什麼都願意做,什麼都願意學,可是報到沒兩天,早上起不來、嫌工作沒有發展、與職涯規劃相差太遠(他未來想當大經理,目前只是小助理)。
聽過每天需要被主管叫醒的助理、怕把彩繪指甲弄壞的打字小姐,也碰過實驗室助理才上班報到一個小時,去了洗手間就從此失聯,原因是嫌實驗室的實驗衣制服外套不好看,種種千奇百怪的表現,真是讓人哭笑不得。企業需求的工作態度是:積極主動、認真負責。最敬而遠之的則是眼高手低、態度驕奢,新鮮人應該引以爲戒。
專家一點靈:人生起步要站穩
社會新鮮人求職時,最大的問題,就是弄不清楚自己的性向、興趣、和人生目標,還有求職時不嚴謹看待整個過程。學校教了一些基本知識,但是職場社會的基本常識是纔剛起步。
求職的“四不一沒有”是給時下職場新鮮人小小的提醒,再加上其它細節的注意,其實工作並不難找。年青人剛入社會,應該把握機會將職場基本功夫練好,從基層做起,歷練工作能力、培養品格、學習前輩的經驗、纔是重要的事,社會與學校的環境原本就是不一樣,珍惜機會學習,儲備好自己的實力,學好待人處世,讓自己得到更多的磨練,也讓求職成爲一次愉快的經驗。
求職法則有哪些2
求職的黃金法則
做最壞的打算
2001年美國約有250萬人失業,是7年前政府開始跟蹤大量失業人員動向以來人數最多的一次。即使你所在的公司看上去運轉正常,你的崗位也很保險,但動盪不定的經濟形勢仍可能導致出人意料的裁員。電子書《失業生存指南》的作者南希·科拉默說:“事實是,很少有人是必不可少的。”
結交新朋友
職業管理公司曼徹斯特公司高級顧問尼爾·里斯特說,人際關係網永遠是尋找工作的黃金法則。他認爲如願以償找到工作的人當中約有70%得益於人際關係。里斯特說,在人滿爲患的勞動力市場上,與僱主、與可能瞭解工作空缺的朋友、親人和業務夥伴面對面接觸,這一點非常重要。加入專業組織、參加行業博覽會,在本領域內做一些公益性工作,這樣能擴展你的社交圈子。
停止網上衝浪
從許許多多的就業網站上看,似乎工作空缺無窮無盡。因此人們常常受此誘惑,整天在網上發送簡歷。但是,此類網站和用戶的迅猛增長使不少僱主接到了過多的簡歷,有時候一個職位會有數千名應徵者。
做好準備工作
網絡公司的破產和近來的安然案表明,研究未來的僱主公司的背景十分重要。透徹地研究一家公司的財務狀況:閱讀報紙上有關這家公司的報道、研究其年度報告,給同行打電話以推測這家公司的聲譽。如果對方是一家初創公司,就需要特別仔細地審查。專家建議說,要深入瞭解這些公司的融資情況,瞭解其董事是否可靠,其產品是否有銷路。這樣做的另一個好處是:掌握了上述信息,你定會在面試中佔盡優勢。
利用週末休息一下
找工作應當是一項很累的全天候的事,但因失業精神壓力沉重。專家說:“找工作的過程中常會遭到拒絕,對方不講道理,對你不客氣。”週末休息好有助於塑造找工作所需的強健身體。
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