面試最忌諱的那些話
本文已影響1.3W人
本文已影響1.3W人
面試最忌諱的那些話,在職場上不得不注意這些,在職場中第一印象是非常重要的,知道這些規則能夠幫助你改善職場關係,做到不被職場困住就是一大成功。下面讓我們看看面試最忌諱的那些話
面試最忌諱的那些話1
面試最忌諱的話1
大學生畢業就要找工作,很多僱傭單位都有面試一項。現在市場上有很多關於如何面試的材料,書上建議都有10多條,最後搞得申請人都亂了,不知道應該記住哪條,忽略哪條,因爲重點太多就是沒有重點。根據我自己面試的經驗,申請人在任何時候都不要強調自己多麼需要這份工作,如果你找這份工作是爲了解決家庭收入緊張的問題,更不能說,因爲你只要說“我很需要這份工作!”對方一定不會首選你,甚至會直接放棄你,因爲這跟企業的利益毫無關係,這是求職面試最忌諱的話!
最忌諱的相反內容就是最應該說的話:“這份工作最需要我!”當然不許要這麼直接講,否則也要被槍斃,因爲這麼直接說就太顯得你霸氣和傲氣,老闆的威風其容挑戰!你只需要從另外角度談兩個情況,你就可以說明爲什麼這份工作最需要你。
首先介紹你的自然情況,年齡、學歷、實踐、業餘愛好、社會責任等;其次介紹這份工作對你的吸引,你能做好這份工作的原因,從內心世界到客觀條件。準備好這兩點,你的任務就完成了。能不能拿到這份工作,就要看面試官當天的具體情況了,如果他早晨剛跟老婆吵過架,你什麼樣的準備也要失敗,因爲這些因素你都不能控制,你只能做好自己能控制的準備。
今天看場電影“血聘”(Exam),就是講一場面試的故事。電影絕對誇大了考試的方式,變成了一個腦筋急轉彎的考試;誇大了競爭者們相互排擠的手段,變成了各自都帶着陰謀來。其方式和手段都遠遠超越了現實,幾乎就是把內心最***的思想變成了行動。儘管如此,其劇本的構思很有特點,教會了一個反向思維的方法:對方規定不讓做的事情,不去做,但是沒有限制的,可以去做,哪怕是違反常規!不過真要找工作也不能按這個方法去實踐,因爲故事太科幻了!
找工作面試永遠不說“我很需要這份工作!”你所說的一切都是爲了間接地表現出“這份工作最需要我!”
面試最忌諱的話2
缺乏自信心
缺乏信心,是因爲怕落聘。假設求職者的學識才能是基本符合要求的,那麼缺乏信心就是一種自卑心理的表現。在這種心理驅動下,它有種種表現:
(1)說話吞吞吐吐,聲音輕如蚊叫,表情很不自然。生怕說錯、出醜、擔心自己不符合要求。
(2)說話空洞,有時會不自覺地加大音量。往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作。說話空洞,令人乏味,過多的小動作是爲了掩飾自己內心的不安和膽怯的表現。
(3)刻意追求儀表,不合所求工作崗位的要求。求職者注意服裝,穿着整潔得體即可,但有些人尤其是年青人濃妝豔抹或西裝革履、衣冠楚楚,去競爭機關團體幹部崗位等就很不得體,這實際是掩飾內心虛弱的表現。
(4)談話時經常打斷對方話頭,生怕對方不瞭解自己,尤怕對方誤解自己,想通過插話來壯膽。這樣的舉動一方面顯得不禮貌,一方面又是着意掩飾自己信心不足的表現。
(5)說話唯唯喏喏,思維只跟對方走。對所有話題的處理。只是一味的順從、點頭,看不到求職者的主觀能動性,更無法顯示出求職者的個性。
(6)試探或猶豫不決。應聘者在面試中如果措詞艱難,吞吞吐吐,或者像外交官似地大量使用外交辭令。而在實質問題上繞着圈子走,也會引起主考官的不快。
他們總怕在面試中說錯話、說漏話,前怕狼後怕虎,小心翼翼,自己給自己設置障礙,造成語序上的混亂,“不知我說錯了沒有?”“我沒有把握!”“讓我想一下!”這類句子使用頻率過高。
說話謹慎是應該的,但過於謹慎便會使人反感或小視。公司決不願意用那種可憐兮兮,凡事沒有主見,猶豫不決的。人。還有的應聘者習慣說半截話,似乎總要讓人費心去猜。“我有我的想法。”但是他到底有什麼想法,誰也不知道。主考官是不願意聽這種沒頭沒腦的話,也沒有耐心去“且聽下回分解”。
說話猶豫不決者很少能在面試中成功。
缺乏信心的表現很多,其總的特徵是瞻前顧後,縮手縮腳,小心翼翼,顧慮重重。現代心理學告訴我們,除了一些基本條件之外,成功來源於自信。心理坦然,態度自然,說話實事求是,纔有可能正常發揮自己的學識和能力水平,甚至超常發揮,取得成功。
打扮不得體
千萬不要造成這樣的誤解,求職時必須打扮得漂漂亮亮、花枝招展才行。事實上,因不恰當的打扮而白白喪失了謀職機會的事例比比皆是。
小張是個着裝隨便、不注意儀容儀表的男同學,在最初的求職中,總像平時那樣隨便着裝進入大公司,應試中,問什麼答什麼亦步亦趨,表情十分拘謹結果屢試不舉。從失敗中,他總結教訓,改變自己的形象。首先,每次面試總要穿戴整齊,彬彬有禮,斯文莊重又頗具風度。同時由於有多次面試的經驗,應答也老練多了,不再是簡單的“是”或“不是”,而是適時表露自己的知識和才能,主動闡述自己對某個問題的看法,臨場發揮,談吐自如,從而贏得了招聘企業的讚許。
面試最忌諱的那些話2
1、“以自我爲中心”的誇誇其談
如果你是屬於那種喜歡自吹自擂、誇誇其談的人,那麼你就要小心 了,因爲你在朋友堆裏這樣,他們或許會一笑置之,甚至是隨聲附和兩 句,但是如果你在面試官面前也這樣的話,那麼你必然會給面試官留下 非常不好的印象,讓他對你產生鄙夷之心。不要忘記,面試是以面試官 爲主導的,而不是以你爲中心的。
面試官希望通過面試掌握你究竟有多大的能力,所以他會給你展示 自己的機會,但是你不能抓住一個機會就沒完沒了。如果你就一個問題東拉西扯、亂侃一通,那麼面試官肯定會非常反感。比如說,面試官問 你的個性,你完全可以簡單明瞭地說明。如果你話匣子一開,連你小學發生的事情都拉了出來,那面試官豈會有心情去聽你的“胡說八道”?解決“誇誇其談”的壞毛病,最重要的是要緊扣面試官的提問,就面試官所提問的內容來回答,不要隨意地進行天馬行空的擴展,否則話 題越扯越遠,越扯越多,想再收回來就很難了。
2、迫不及待地搶話或爭辯
喜歡搶話和爭辯的人要注意了,如果你在面試官的面前有這樣的表現,那麼你註定是要被淘汰的。無論是搶話還是辯論都屬於一種不禮貌的行爲,面試官難以接受求職者與自己這樣說話。一些求職者爲了表現自己,往往會在“語言”上“攻擊”面試官,極強的表現慾望使得他們忽略了面試官的感受,沒等面試官說上兩三句,立刻就把話頭搶回來, 賣弄自己的口才,力求在談話的過程中,始終處在上風。這種行爲是非常不理智的,要知道,面試官纔是面試的主導者,你總是截住面試官的話或者與他發生爭辯,他如何將面試進行下去?
從面試官的角度來講,一個求職者不斷地挑戰自己的權威,無論如何是難以忍受的。無論你對面試官的問題有多麼深奧和高明的見解,也應該等到面試官把話說完再來表現,這是對面試官的起碼的尊重;如果你搶在面試官的前頭來表現自己,那麼面試官看到的就只有你的狂妄,而不是你的才華。爭辯就更加要不得了,即使你的觀點是正確的,你也要儘量避免用辯論的口氣與面試官說話。。否則即使爭辯能夠表現出你的才智、機靈、推理能力和說服能力,面試官恐怕也沒有心情去欣賞了。 總而言之,面試是爲了得到工作,不是爲了與面試官進行辯論。如果你無法改掉自己喜歡辯論的毛病的話,那麼面試官會認爲你“根本不是來找工作的,而是故意來找碴兒的”,那個時候可就得不償失了。
3、關鍵時刻反應木訥
“沉默是金”並不適用於面試的場合,如果你在回答面試官的問題的時候,依然是惜字如金的.話,那麼面試官是無法從你的回答中發現你的才能的,反而會認爲你是一個反應遲鈍的人。那樣的話,你的求職就只能宣告失敗了,因爲沒有哪一家公司會願意錄用一個反應遲鈍的人。與誇誇其談一樣,沉默也是走上了一個極端,面試官不喜歡誇誇其談的人,同樣也不喜歡一個沉默的人。沉默只能說明你不自信、缺乏應對的能力,這樣的人如何能讓面試官相信能夠勝任工作呢?
4、好爲人師的人
在現實的生活中有這樣一種人,他們總是好爲人師,在朋友圈子裏,儼然就是一個指路的名師,對朋友指指點點、指手畫腳。或許你的確有做“人師’的才華,但是如果你在面試官的面前也這樣表現的話, 那麼對不起,面試官不需要一個老師。 在你的周圍或許有一幫人需要你的“指點”,但是面試官是不需要的,即使你有很多好的建議,也不足以打動面試官。當你“指點”面試 官的時候,多多少少都會有一點批評的意味在其中,這種批評對於面試官來說,是不可能接受的。如果面試官真的聽從了你的建議,那麼只能說明他是一個沒有主見的面試官。所以,當主考官讓你談想法、提建議的時候,你一定要管好自己的嘴巴,不要在說話的過程中,角色突然轉變,成爲面試官的“老師”。
做到這一點,重要的是在講述自己的建議的時候,採用簡單的平鋪直敘 的方式,也不要在這個過程中與面試官進行所謂的“互動”,否則難保你不會說走了嘴。
5、提低級問題
面試官通常會針對專業問題或者是公司的狀況與你進行探討,在這個過程中,你少不了要向面試官提一些問題,這個時候一定要注意自己 所提的問題是否具有專業水準或者是現實意義。如果沒有的話,最好不要出口,那些低級幼稚的問題只會讓面試官啼笑皆非,降低對你的好感
6、目中無人
一些有“資本”的求職者往往會表現得非常驕傲,這是人的通病: 每一個有能耐的人都想要向別人炫耀。但是你不要忘記,你是來面試的,是要向面試官展示自己的能力、獲得面試官認可的,而不是向面試官發起挑戰的。如果你在面試官面前大談特談自己的“傳奇人生”,將面試官的風頭全都壓了下去,那麼面試官難免會“火大”。他一“火大”,你可就懸了。無論你有多大的能耐,你曾經有過多麼輝煌的經歷,甚至對你進行 面試的面試官也無法和你相比,你也不能目中無人,畢竟在面試的過程中,你還是相對處在弱勢的地位的。你再大的能力也有可能會因爲面試官的=句話而毫無作用。
7、濫用時尚語
在網絡發達的當代社會,人們“造詞”的能力日益提高,新的流行詞不斷出現,而大多數的年輕人爲了追求時尚,往往會把正在流行的詞掛在嘴邊上。這本來並不是什麼大問題,但是如果你在面試的過程中也是如此的話,那就是一個大問題了。
時尚流行詞往往比較輕浮,如果你總是用那些詞來表達你的思想, 那麼只能說明你是ˉ個沒有自我思考能力的人。再加上面試官往往對那 些時尚流行詞並不感冒,你說得越多,面試官只會越反感。
8、不分對象地亂倒苦水
求職面試不是訴苦會,更不是救助會。無論你有多麼大的不幸,家 裏遇到過什麼樣的變故,職場上曾經遇到過什麼挫折,都不應該向面試 官傾訴,他對這樣的話題並不感興趣。但是有些弱勢求職者在平時的生 活裏已經習慣了向身邊的朋友訴苦,經常會管不住自己的嘴巴,一旦話題涉及這個問題上,往往會不自主地大倒特倒一番。
每個人都有可能會遇到不幸的事情,對於心理承受能力強的人來說,過往的不幸只是生活歷練的一部分,但是對於心理承受能力差的人來說,那就是一輩子也忘不掉的悲劇,成天地唏噓感嘆。如果你在面試官的面前說這些事情,面試官舍同情佟,但是他絕不會因爲同情你而錄用你。你無法從過往的不幸中走出來,∷這隻能說明你的心理素質太差,面試官又怎麼會錄取一個“苦大仇深”的人呢?
才華是決定一個人能否面試成功的重要因素,卻不是唯 一的因素。在面試同一個職位的時候,有同等才華,或者是比我們更優秀的人並非不存在。然而,只要我們能夠在面試中秀出自己,讓自己脫穎而出,就可以超越他人,取得最終的成功佔有才華不一定能面試成功,能夠在面試中秀出自己的才華的人才能成功。
警惕!合夥生意最忌諱的面相圖解
面試的禁忌有哪些
命理揭哪些日子最忌諱行房事
辦公室最忌諱行爲有哪些
女人健康養生最忌諱哪些事
職場中最忌諱的行爲有哪些
這些面試的禁忌
夫妻之間忌諱的話
與領導說話最忌諱什麼
外企面試官最愛提的面試問題有哪些?
保持女性健康最忌諱的事情有哪些
談戀愛最忌諱問這問那
夫妻相處最忌諱的事情有哪些
春季養生最忌諱的事有哪些
如何減壓 面試中忌諱的6個動作
男人在感情方面最忌諱什麼
談戀愛最忌諱的事 這些忌諱男生不可不知
電話面試的技巧和禁忌
挽回愛情時最忌諱這些行爲
工作中最忌諱的有哪些
貔貅有哪些忌諱和風水禁忌
女性健康最忌諱的八件事是哪些
女生說的哪些話不能信 追女生最忌諱的是什麼
職場中最忌諱哪些事情
吐槽那些最不討人歡喜的面試問題
清明節晚上忌諱有哪些?不可不知的清明節十大禁忌
面試的那些套路
那些容易死在面試上的人
你是否說了一些令面試談話陷入尷尬的話
面試時最忌諱的話 盤點面試時最忌諱的話
辦公室在風水佈局中最忌諱的就是這些
老闆眼裏最忌諱的方面
那些在面試中設下的陷阱