面試應注意的關鍵點
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面試應注意的關鍵點,面試是一個很重要的環節,在面試的過程中想要取得好的結果是需要注意很多東西的,下面小編爲大家分享面試應注意的關鍵點,一起來了解一下吧。
面試應注意的關鍵點1
面試:反覆練習有提高
面試完全可以通過練習提高,並且需要反覆練習準備。首先,關於面試的一些基本題目,大家都非常熟悉了,所以,你可以事先準備。有準備之仗和無準備之仗,效果是不同的。更何況,面試需要即時反應,只有準備充分才能心裏有底,臨場不亂陣腳。
條件允許的話,你可以找同行業的朋友幫你模擬面試,相模擬面試場景。你也要做考官,幫別人練習。這也是你體會考官心情和想法的途徑。
最基本的練習,就是自己對着鏡子說。這樣反覆的練習,對面試肯定有幫助。每一次的面試機會不要輕易放棄,都是積累實戰經驗的好機會。失敗不要緊,關鍵是在失敗中獲得教訓,在下一次中有提高。只有試了,纔能有真切體會。
面試:常規問題早準備
求職者在出發去面試前,除應準備齊全個人證件、證書以及書面簡歷外,還應注意瞭解所拜訪公司的背景資料、欲應聘崗位的要求。個人還應就面試考官可能提及的問題做一準備。必要時,可以書面寫下相關內容,並加以操練。
簡單舉幾個例子。如,“請介紹一下你工作以外的生活。”其主要意圖是爲了解應聘者的語言表達能力和邏輯思考能力。回答時應有主次之分,可採取關鍵事件描述法。
例如,“請談談你對我們公司的認識/看法。”這道問題,主要是考察應聘者的細緻認真程度,以及對公司的熱誠度。對於沒有工作經驗的畢業生而言,考官並不苛求其對公司管理理念、經營業績有高深的評判,需要的只是對公司基本信息的瞭解。
再比如,“說說你未來的職業規劃。”對於這道題,其實公司考察的是應聘者的沉穩性。雖然說“不想當元帥的`不是好兵”,但在現實中,作爲剛入職的員工,公司還是希望他們能腳踏實地勤懇工作。回答這類問題,應重點表達自己的好學精神以及希望腳踏實地工作的意願。
面試:知己知彼是真理
古代兵法有云:“知己知彼,百戰不殆。”求職應聘也一樣。所謂知己,就是你要對自己有充分的認識,包括你的優點、你的缺點,你不同於別人的特點,你應聘這個崗位所具備的優勢。只有對自己充分了解,你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹後,可以根據常見的問題做些有針對性的準備,如“請你自我介紹一下”“你的優缺點是什麼”等。所謂知彼,也就是要收集應聘公司及職位的信息。你要調查公司所處行業的情況、公司在行業內所處的地位、市場發展、核心業務、競爭對手、管理風格、企業文化。你可以通過企業網站、媒體報道等渠道獲取信息。還可以通過你的人脈瞭解你所應聘崗位的工作內容、要求。只有瞭解這些,你才知道公司到底要什麼樣的人,你是否合適,你應該如何表現,讓對方知道你就是他們要的人。
面試:職業化很重要
準備充分之後,臨場發揮也很重要。如果因爲過度緊張而表現不佳就太可惜了。緊張也是很自然的事,所以求職者千萬不要因爲自己緊張而焦慮,應儘量表現得職業化、自信。首先,着裝要正式,包括服裝、包、鞋、髮型。如果去外企面試,牛仔褲是肯定不能穿的。女生的包不能過於卡通、另類。面試前10分鐘應最後再整理一下儀容,不要滿頭大汗或者氣喘吁吁。建議嚼塊口香糖,有助於鎮定。正式面試前別忘了吐掉。面試時保持微笑,回答考官問題要注意和對方目光接觸,不要眼神遊離。坐姿自然,不要翹二郎腿或者抖腿。回答問題時語速適中,口齒清楚。
面試應注意的關鍵點2
成功面試應注意的問題
學生面試:更應注意禮儀
清華大學就業指導中心韓威老師表示,如今的大學生對於面試的禮儀和技巧越來越重視,每次舉辦相關講座一定會爆滿。前幾天清華在給學生做一對一的簡歷修改工作時,還有同學主動提出希望有“面試工作坊”,得到面試一對一的指導。
韓威表示,雖然學生對於面試技巧禮儀方面的求知慾很高,但是學生的表現參差不齊,經常容易遇到的問題有四類:首先是自我介紹,或者是回答考官問題時,容易囉嗦不抓重點;第二是在羣面時不知道如何把握分寸,要不就是玩命搶話筒,要不就是一句話都不說;第三,在禮儀上往往只注重了表面的衣着,忽視了坐姿、眼神以及傾聽等內在的禮儀;最後還有心理上,容易出現太緊張、不自信的表現。
她認爲,這些問題可以通過練習得到改進,比如自我介紹可以通過照鏡子演練的辦法,羣面的問題可以通過組成面試小組,互相面試。經過這種小型的模擬面試,自信心和技巧得到提高,會對學生在真實面試中有很大幫助。
對於學生目前在就業成本上投入越來越多,韓威認爲,作爲還沒有收入的學生,要把握適度原則,正裝等投入肯定需要,但是1000多元的正裝和一萬多元的正裝,起到的效果並沒太大差距。
面試攻略:找準崗位契合點
對於面試前的準備工作,就業指導專家趙正寶建議,首先應聘者要了解企業屬於什麼行業,因爲隔行如隔山,汽車、媒體、金融對應聘者的要求自然不盡相同。
確定行業領域後,還要敲定職業方向,即要應聘什麼崗位。兩點都確定後,再根據自己的專業背景,尋找與行業崗位的契合點。比如,選擇銷售類崗位,就要在自己的履歷裏尋找能體現這方面技能的經歷,並在面試時突出進行說明。
面試技巧:開始3分鐘最關鍵
就業指導專家趙正寶建議,面試時的前3分鐘自我介紹至關重要,往往面試的成敗就取決於此。因爲後面的問題基本上是隨機發問,所以自我介紹一定要好好準備,在3分鐘內,把自己和所應聘崗位相關聯的技能優勢集中體現出來。
回答問題時,要在一開始就把面試官的興趣調動起來,回答的內容要始終圍繞自己的專業背景、實習經歷與公司未來發展的關係上。另外,趙正寶建議,儘量能要到面試官的名片,或是知道面試官姓什麼,在哪個部門。建議應聘者在面試後保持與面試官的聯繫,這樣不會錯過補錄的機會。
着裝:行頭不要搶風頭
某外企HR經理古女士表示,着裝方面的原則是行頭不要搶了人的風頭。穿着不要過於隆重,比如黑色職業套裝就是個禁忌,可以選擇藏藍或者深灰色。另外,名牌也不要選,比如穿着Burberry(巴寶莉)就來了,面試官會認爲應聘者很不穩定,直接就會否定掉。同時,服裝顏色也切忌太過鮮豔,像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿,但不要穿水臺過高的高跟鞋。
妝容:切忌化濃妝面試
古女士表示,不論是應聘公關崗位,或是其他與人溝通較多的崗位,都不要化濃妝面試,淡妝足矣。如果不會化妝,也不要硬撐門面地亂化,只要乾淨整齊就好。
另外,女生如果戴美瞳隱形眼鏡,儘量選擇黑色或棕色,不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨,燙髮可以,但切忌爆炸頭、金色等搶眼髮型。女生特別注意,在選擇頭飾上不要過於花哨。
對於佩戴飾物,古女士建議,項鍊、手鍊、戒指都可以戴,但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個性形狀的飾物切忌佩戴。另外,香水可以噴,但不要過濃。
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