該如何巧妙周旋且不影響工作
本文已影響2.44W人
本文已影響2.44W人
該如何巧妙周旋且不影響工作,上下級之間關係融洽,有利於工作的順利開展。但我們很難遇上與自己志趣相投的領 導,面對性格迥異的領導該如何巧妙周旋且不影響工作呢?一起來看看!
該如何巧妙周旋且不影響工作1
在職場人際關係中,最難的就是與領導相處。上下級之間關係融洽,有利於創建輕鬆愉悅的工作環境,進而有利於工作的順利開展。但我們很難遇上與自己志趣相投的領導,面對性格迥異的領導,如何與之相處最能展現一個人的圓滑處世程度。一般而言,有五種難以相處的領導。
1、 不樂於承擔責任的領導
成爲領導,縱然有了更高的權力,但隨之而來的是難以逃脫的責任,假如遇事不做主,不決策,有問題了讓下屬做決定,成功了是他管教有方、授權有度的結果,出了問題就是下屬自作主張的結果。總之,功勞全是他的,過失全是別人的。
要想與這樣的領導和平相處,並且能有效配合,就要時刻提醒他,一直到他做出決策爲止。但善意提醒上司也要張弛有度。自己能做主的小時就不要去給上司找麻煩。但那些需要領導批示的工作,就必須徵得他的同意才能進行。提醒的小竅門是:一說要求,二說行動,三說後果。
2、 樂於表現的領導
這樣的領導有主角光環,難以承受下屬的風頭蓋過了自己。比如說開分享交流會的時候,大家都對着下屬,領導就會很不高興,甚至會找下屬的茬,從而影響上下級關係。
與這樣的領導相處,就要時刻將關注的目標引向領導。基本原則就是不要讓自己的光芒蓋過領導,不要替領導說話,不要搶領導的話題,總而言之,就是將一切可以出風頭的機會讓給領導。
3、 缺乏洞察力的領導
這樣的領導只相信自己所見所聞,難以辨別下屬的努力程度。他只在乎自己的印象,並不關注別人的意見以及事實真相。
與這樣的領導相處,基本的原則就是要在工作中既給出最優質的結果,同時又要讓他們感受到問題的棘手程度。千萬不要奢望對方能知曉你對工作的認真努力程度,他沒有那個洞察力,一定要第一時間展示出自己的努力以及工作結果。
總之,要搶光、要搶眼,要和領導介紹情況,描述場面,抓住表現機會克服自賣自誇的心理障礙,要製造一些外部直觀的東西。基本的方式就是:重要工作有場面,艱鉅工作有汗水,精彩工作有掌聲,鬥爭工作有傷痕。
4、 拉幫結夥,公私不分的領導
這樣的領導看重私交,重情義,擅搞小圈子,樂於用自己人。
顯而易見,在一位經常與其共進晚餐的能力稍弱的下屬和一位能力強,但與自己沒有私交的下屬之間,領導會傾向於提拔與自己私交甚好的下屬。在他們看來,私交比能力更重要。
與這樣的領導相處,一定要在他面前混臉熟。利用一切機會,參與到對方所做的事情中去,沒機會也要創造機會令領導對你印象深刻,成爲老闆心中的自己人。
比如會前或者會後彙報一件事情,徵求一下意見。比如利用下班或者午餐的時間,短暫接觸一下,哪怕就是點點頭、打打招呼,也能取得很好的效果。而對於對方發起或者參與的活動,儘量多參加,表現出足夠的積極性和主動性。
5、 嫉妒新強的領導
這樣的領導難以接受下屬成功,強烈的嫉妒心會使他行爲失常,做出一些損人不利己的事情。假如一位下級獲得了集團公司的褒獎,逢人就說,不知收斂,假如他的部門經理嫉妒心強,他就會認爲下屬有鳩佔鵲巢之意,會批評下屬,想辦法給他難堪,令其工作不順。
與這樣的領導相處,就要時刻表現出自己的弱勢。核心原則就是主動提困難和要求,把自己的不足放大,讓領導知道你的憂愁,從而減輕領導的戒備心。在日常工作中,不要光顧着講述自己的成就和心得,要放大自己的困惑以及面臨的困難。總之,將成就一筆帶過,並放大你的心酸和苦悶,以此來化解領導的敵意。
該如何巧妙周旋且不影響工作2
巧妙周旋、彰顯才華謀略
相信你已經發現,辦公室其實是個魚龍混雜的地方,充斥着千絲萬縷的的利害關係衝突,雖然你已經很努力地避免與人爲敵,但仍然有一小部分人從中搗鬼,他們會從語言和行動上暗中破壞你的.工作或毀壞聲譽。如果發現確實有這樣的人存在,說明辦公室已經有小人盯上你了!你該怎麼辦?與他爲敵針鋒相對嗎?千萬不要!那樣做只會令你更被動,還會妨礙事業進展。不妨採取四兩撥千斤的方法,巧妙與其周旋,讓對手輸得心服口服,這樣才能顯現出你的謀略。
1、學會“鞏固城池”。
也就是讓人摸不清你的底細,實際上的作法便是不隨便露出個性上的弱點,不輕易顯露你的慾望和企圖,不露鋒芒,不得罪人,勿太坦誠……別人摸不清你的底細,自然不會隨便利用你、陷害你,因爲你不給他們機會。兩軍對仗,虛實被窺破,就會給對方可乘之機,“防人”也是如此。
2、接下來是“阻卻來敵”。
古話說的好,兵不厭詐,爭奪利益時人心也不免使詐,因此對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷,凡異常的動作都有異常的用意,把這動作和自己所處的環境一併思考,便可以發現其中玄機。不過,人們因無法擺脫個性上的弱點和偏執而防不了人,何況“道高一尺,魔高一丈”,因此只有儘量小心了。不過若爲了“鞏固城池”,而把自己搞得神祕兮兮,失去朋友,那就矯枉過正,反而會成爲人們排擠的目標。但無論如何,“防人”還是必要的。
當然,除了學會躲避暗箭,你也得懂得一些待人處事的技巧,這樣也許暗箭就不會那麼輕易找上門了。
3、建立同盟。
無論你是否能幹,具有自信,也應避免孤芳自賞,更不要讓自己成爲一個孤島,在同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時大家相互商量,互通聲氣。
4、處變不驚。
想成爲衆人之首,獲得別人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什麼問題,無須驚惶失措,凡事都有解決的辦法,你要學習處變不驚,從容對付一切難題。
5、凡事盡力而爲,也要量力而行。
尤其是你身處的環境中,不少同事對你虎視眈眈,隨時準備指出你的錯誤,你需要提高警覺,按部就班把工作完成,創意配合實際行動,是每一位成功主管必備的條件。
6、外交午餐。
利用午飯時間與其他同事溝通,增進感情,消除彼此之間的隔膜,有助你的事業發展。
7、統一陣線。
你發覺同事中有人總是跟你唱反調,不必爲此而耿耿於懷,這可能是“人微言輕”的關係,對方以“老資格”自稱,認爲你年輕而工作經驗不足,你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持,讓人對你不敢小覷。
8、自信無敵。
若要得到上司的賞識與信任,首先要對自己有信心,自我欣賞,不要隨便對自己說“不”字。只要下定決心把事情做好,必有出色的表現。
睫毛膏如何妙用 粉底如何妙用噴霧如何妙用眼線筆如何妙用蜜粉如何妙用脣蜜如何妙用
職場上應該如何巧妙地應對潛規則
每週工作彙報如何寫
男人該如何做好保健工作 三大養生工作缺一不可
白領工作者該如何美容
人事部的工作應該如何做好
教師應該如何做家長工作
職場工作壓力應該如何排解
實習生應該如何找工作
咖啡廳的工作應該如何找
大學生應該如何找實習工作
工作中的壓力應該如何調節
工作壓力應該如何調整
教你工作經歷該如何寫
工作壓力大應該如何調整
工作總結應該如何寫
找工作該如何選擇好的職業
行政人員應該如何做好工作
我們該如何享受工作
面試時該如何介紹工作經歷
工作忙碌你該如何健身
工作中的壓力應該如何釋放
祕書應該如何做好工作
工作壓力大應該如何調適
工作應該如何做的更好
大學生應該如何找到好工作
週五如何高效管理工作
如何巧妙拒絕工作調動 有什麼技巧
如何巧妙搭配衣服:襯衫巧妙搭配不同的感覺!
你該如何選擇第一份工作
巧克力囊腫會影響月經嗎 巧克力囊腫如何治療
如何做到事業愛情兩不誤 談戀愛影響工作怎麼辦
領導應該如何做好本職工作