初入職場7招教你快速融入團隊
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初入職場7招教你快速融入團隊,很多新人小白都會遇到職場上的一些問題,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,學會初入職場7招教你快速融入團隊,職場達人非你莫屬!
初入職場7招教你快速融入團隊1
1、先把工作做好
不要急着去融入一個新團隊,首先把工作做好,這纔是職場生存的第一步,有了生存纔去談融入團隊。
2、主動參與甚至發起組織集體活動
下班後和同事一起出去吃飯、喝酒、K歌、打球等,發掘新團隊中大家共同的業餘興趣愛好。通過參與組織這些活動,可以快速消除和同事之間的陌生感,爲融入新團隊起到很好的破冰作用。
3、平時可以送同事一些小禮物,或者和同事分享零食
送一些小禮物,不用很好,表達心意就行,特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事,這是拉近同事之間人際關係最快的方法,因爲對方會感覺自己被別人重視了,那麼相處就會容易很多。
4、利用工作午餐時間與同事打成一片
每家公司的工作午餐的形式不同,如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐,那麼你也可以自己帶飯或者叫外賣,這樣中午就和大家一起吃飯,這是一天中最長的休息時間,也是最融洽的時間,可以很好的交流。這個時候一定要表現的主動,積極迴應同事們的話題。即使外賣真的不好吃,也先忍忍吧!
5、微笑面對周圍的每個人
新人剛進公司,不管對誰,哪怕是前臺,都要笑臉相對,客客氣氣,所謂伸手不打笑臉人。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象,會有利於後面的進一步接觸!
6、不站隊,不拉幫結派
和各方同事相處都要掌握分寸,不過分親近,也不過分疏遠,不要向外界散發出你是某一方的這種信息,因爲這樣的話你總會招來對立方的敵視。
7、主動的與老員工交流工作心得
要記住,新人最忌急於表現自己。儘可能多問,最好的員工不是事事都懂的人,而是那些虛心求教的人。即使你知道,還是適當向老人們請教一些業務上的問題,顯示對老人的尊重。
初入職場謹防“兩件事”
一、要提防
都說多個朋友多條路,又說在家靠父母,出門靠朋友。剛進一個新單位人生地不熟,有個老大哥或者老大姐熱心地給你講解各種各樣的情況,當然是很溫暖的事情。然而世界上沒有無緣無故的恨,當然也沒有無緣無故的愛,一個人要是在很短時間內無緣無故地對你示好,你可就要當心了。
二、要掌握說話分寸
很多人感嘆出了校門之後找不到真正的友情,這是大實話。社會是個大染缸,在單位工作往往要與形形色色、品流複雜的人員共事,人與人之間的交往參雜了功利因素,往往不那麼純粹。
初入職場7招教你快速融入團隊2
一、積極參加公司聚會
公司總會時不時舉行一些聚會來拉近同事間的關係,作爲職場小白一定要積極參與這些聚會,不能因爲跟同事不熟悉而找藉口不參加。這些聚會是拉近你與同事關係的最好時機,在聚會時同事們都處於放鬆狀態,跟他們相處起來會更加容易,他們也能更快接納你。
二、不懂的'地方及時提問
作爲職場新人剛接手工作,一定會有很多不懂的地方,有不懂的地方一定要及時問同事,千萬不要不懂裝懂,以免搞砸了工作。不懂的時候問同事也可以拉近你與同事間的距離,畢竟人與人之間的交往就是靠你來我往的聯繫建立起來的。
三、主動與同事互動
剛進入公司要主動與同事進行互動,不能等着同事來跟你說話。你可以與周圍的同事互動,也可以與一些同齡的同事互動,跟他們聊聊一些新聞八卦或者和他們一起吃飯,這樣能夠幫助你快速的融入同事中。只有當你和同事們相處融洽,每天工作纔會比較有幹勁。如果一直無法與同事打好關係,那麼你在工作時會覺得非常孤獨。
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