面試中如何贏得招聘主管的心
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面試中如何贏得招聘主管的心,人際交往的準則也是很重要的,在職場上有很多值得深思的問題,守得住寂寞方能開得出花朵,學會面試中如何贏得招聘主管的心,職場達人非你莫屬!
面試中如何贏得招聘主管的心1
用家鄉情結套近乎
一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家公司後,小魏從那個招聘主管“癟腳”的普通話中,辨出了家鄉話的尾音。於是,小魏及時調整了說話的語速,有意地“泄露”出了幾句家鄉話。招聘主管聽了,神情大悅。兩個人用家鄉話一對,果然是正宗的老鄉,而且老家還相距不遠。結果不言而喻,招聘主管的重心落在了小魏的身上,不動聲色地把這個崗位留給了這個小老鄉。
點評:這種巧遇老鄉的機率並不是每個人都能碰得到的。我們不鼓勵求職者剋意地去走旁門左道。但不可否認的是,招聘主管做出決定時,有時會“摻雜”某些主觀的因素。這個例子可以說明,在適當的場合隨機應變,就能爲自己贏得一張好牌。
用共同愛好增好感
體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘臺前,並沒有急於遞資料應聘,而是等那位招聘主管空閒時隨意和他攀談了起來,主管起初沒什麼興致,但見肖強是體育學院的學生,就隨便跟他聊起了體育。主管說他在學校時,愛好各項體育活動,而且在校足球隊還當過守門員。在交談中主管對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才,但通過他向另一名同行的“引薦”,肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。
點評:只要主管不反感,什麼樣的方式都值得一試。正因爲肖強用共同的愛好“籠絡”了主管的心,這才使人家願意出面給你提供更多的機會。
用謙遜姿態來贏“心”
與上面兩位幸運兒相比,走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮爲自己贏得一個機會的。當她進入一傢俬企面試時,負責招聘的那名女主管顯得幹練而精明。遞交應聘材料時,要求受聘者的英語口語達到四級。女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後,郭美鳳發現,女主管的口語並不怎麼好,甚至出現了一些語法錯誤。於是,郭美鳳在作答時言簡意賅,語音平緩,儘量用些簡單的常用語。不知不覺中,女主管感到眼前的這個小女生不尋常,越談興致越高。在面試完後,女主管的心情十分舒暢。在她的推薦下,郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。
點評:有時退是爲了進。如果你不看場合,無節制地展現自己“閃光”的一面,其結果可能是事與願違。也就是說,“到什麼山唱什麼歌”,這也是應聘實戰中的一種交流技巧。
面試中如何贏得招聘主管的`心2
面試前,做好充分的知識儲備。
針對自己的專業、要找工作的意向和公司,有的放矢的複習。以提前一至兩個月開始複習爲宜。對於大四或研三的同學,最好從開學前的暑假開始複習。
做一份“有份量”的求職簡歷。
簡歷中突出你的優點、專長,以往的實習工作經歷、完成的項目、職業經驗等,尤其是與要找的工作相關的經歷。最好兩頁紙以內,條目清晰,不宜過於冗長,讓人不願意往下看。
準備好一套大方得體的面試裝。
最好不要買名牌,普通合適的就行,衣服和鞋子一定要乾淨。顯示出你對這份工作的重視和麪試官的尊重。女生面試時,千萬不要濃妝豔抹,最好不要噴香水。如果是外企,可以噴點淡雅型的香水。
面試前一兩天,對要面試的公司企業作學習瞭解,越詳細越好。
尤其是數字,最好記住。比如公司規模、市場份額、年產值、員工總數等。在面試中當面試官問你對公司有什麼瞭解或認識時,就可以自信的說出來了。如果不問,也儘量找機會說出來,這樣會讓面試官覺得你對公司很感興趣,尤其是國企、研究所之類。畢業那年我面試成功南京的國網電力研究院,總覺得與這個細節有關。
面試時,一定一定不要遲到。
但也不要提前太多。即使早到了一個小時,也不要提前進公司,會給人壓迫感。提前20分鐘左右進去比較合適。
等待面試時,儘量讓自己平靜下來,不要緊張。
可以適當深呼吸,想點別的事情。讓情緒平復下來。要自信,相信自己一定可以。即使面試不成功,也沒有什麼關係,好的企業多的很。總之不能讓自己去面試時處於非常緊張的狀態。緊張常常會影響發揮,可能明明記得的知識點,在面試那一刻就是想不起來了。
進入面試房間,給面試官們一個微笑,並說一句“你們好”、“各位領導好”之類。
待面試官示意坐下時再坐,不要在別人沒發話前就坐下了。坐下時,別忘了說聲謝謝。
坐下後,身子挺直。在第一分鐘內,給面試官們留下講禮貌、有氣質的好印象。
面試回答問題的核心精神就是自信、會吹、敢吹,要讓別人感覺你挺有才華的。
回答問題時,聲音要洪亮。對會的問題,不要猶豫。把你會的與問題相關的都說出來,顯示你的知識豐富。
對於不會的問題,千萬不要只說兩個字“不會”或沉默。可以委婉的說這方面關注不多,順便說一些與此問題相關或類似的你熟悉的知識點,但不要瞎說。
儘量在回答問題時,把面試官引到你熟悉擅長的領域,輕描淡寫的講述你的輝煌過去,甚至是隻講優點,少提或不提缺點。
不要表現出你對待遇的過分看重,即使內心很在意。
面試中,如果面試官問你,對公司有什麼疑問或者想了解的,恭喜你,說明他們對你感興趣了,你已經有希望了。這時,千萬不要問工資待遇之類,會讓人覺得你把利益看的太重了。待遇可以在你被錄取後問。
換過一些工作了,個人覺得,可以這樣問:“我能爲公司做些什麼”,“我進公司後的工作內容是什麼”,“公司對個人的成長有什麼規劃”之類。
面試結束後,再次向面試官表示感謝。
如果你非常在呼這份工作,可以在面試結束後的幾天,主動給公司人事打電話。表示你的熱情和渴望。當有其他人與你競爭力相當時,打個電話會讓你加分很多滴。
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