如何在職場中生存不被淘汰
本文已影響1.94W人
本文已影響1.94W人
如何在職場中生存不被淘汰,要學會良性競爭才能爲自己開闢道路,提升自己的能力纔是頭等大事,職場不會相信眼淚,如何在職場中生存不被淘汰,教你在職場站穩腳跟。
如何在職場中生存不被淘汰1
微訪談嘉賓簡介
程利國:標榜創美國際總裁、遼寧省行業協會會長、遼寧省政協委員、區人大代表
彭元鴻:行業專家、138學院名師、北京金茂久和國際諮詢有限公司首席執行官
以下是微訪談部分內容,供大家參考!
職場新人
1、剛進入一家新的公司怎麼樣才能夠站穩?
程利國:腳踏實地的幹好本職工作,多向同事、領導學習,要有良好的積極向上的心態,最快的盡入角色,得到領導及同事的認可。
2、如何擺正職場心態,從大學順利過渡到職場?
彭元鴻:第一,職場不同於家庭、學校,你已經不是中心,中心是公司業績。第二,同事也不是家人與同學,沒那麼單純。第三,學不好可以重來,幹不好只能走人。
3、初入職場的新人,要注意什麼?
程利國:初入職場會很盲目,不知道如何去做,怎麼做,這很正常,每個人都要經歷這一步,個人覺得要少說多做,抓緊時間瞭解公司的組織機構,要保持良好的儀表形態,愛學習有禮貌,不驕不躁。
職場壓力
1、現在職場競爭壓力太大,有時候真的難於呼吸,無形的壓力真可怕,如何去擊敗它呢?
程利國:要學釋放和緩解壓力,旅遊、游泳、瑜珈等等,最簡單的就是把你的壓力傾訴出去。
彭元鴻:在工作中學習,在壓力中成長!
2、在職場上立足混得更順利,更好生存,要學會讓自己變得更圓滑?甚至是耍計謀?
彭元鴻:耍計謀不可取,職場上重要的是顯實力,提高職場情商,尊重同事,提高職業技能,豐富職業視點。
程利國:在職場上要學會配合,不應該提倡圓滑、和計謀,應該學會配合,能更好的爲老闆去分憂,力求自己儘早成爲一名優秀的職員。
3、自己老覺得在工作上能力還不行,總有種恐懼,會落後,會被公司炒掉,怎麼辦?
程利國:在工作當中,能看到優秀的人和自身的差距,取人之長補已之短,把心態擺正。
彭元鴻:有危機感是好事,但,不能成爲負擔。在做好工作的同時,儘量找到自己的優點,發現同事間的差距,保持良好心態。多參加社交活動。
4、當工作遇到瓶頸的時候,應該怎樣扭轉啊?是不是工作做久了都會越做越疲憊?
彭元鴻:是的,任何工作幹久了都會有疲勞症,唯一快樂是沒有的,你能從一項工作中獲得多少快樂!是這項工作給你帶來了什麼,而少想你付出了多少!
職場溝通
1、如何與上級領導溝通?
彭元鴻:與領導溝通主要是表述結論,然後再作過程說明。內容一定要豐滿,千萬不要粗枝大葉。儘量少說生活中的事情,第一,你的生活與他無關,第二,他的生活也不需要你的評論。
程利國:領導交辦的工作認真完成好,認真配合領導的工作,作爲下屬要時刻保持主動與領導溝通的意識,不要僅僅埋頭於工作而忽視與上級的主動溝通,還要有效展示自我,讓你的能力和努力得到上級的高度肯定,方能獲得領導器重而得到更多的機會和空間。
2、如何在安靜的工作中,能提高自己的交流能力?
彭元鴻:參加業餘時間的沙龍、聚會,參加一些演講訓練課程,也可以每天自我演講10分鐘。
職場培訓
如何提升自己的能力?需要參加培訓嗎?
程利國:在一段時間藉助一定的外部培訓,是有必要的!
彭元鴻:看書,看視頻,參加培訓,增加自己第二職業技能,比如:文員除了打字,整理收發文件,可以學習人力資源管理。
職場意義
職場的意義是什麼?有些人說是爲了生存,有些人說爲了體現自身是價值?
程利國:這兩者並不衝突不是嗎?首先得生存,只有生存了,才能體現更大的價值,如果連最基本的生存都滿足不了,何談價值的體現呢?
職場激情
如何保持工作激情?
彭元鴻:把工作當作興趣,想想幹成工作後的'獲得,物質上與精神上的。
程利國:對自己有充滿信心,要做一個意志堅強的人;始終保持積極樂觀的心態,樂觀的情緒;要學會給自己解壓,真誠的對待你的朋友,要放鬆自己,同時,也要保持對工作積極的態度,要喜歡並熱愛你的工作......
如何在職場中生存不被淘汰2
1、萬事靠自己
其實在職場當中要想自己生存得久一些,有一個原則是需要我們謹記在心的。就是什麼事情都要靠自己,不要靠別人,也要多珍惜一下自己心裏面的意見,當然也並不是說別人的意見不能聽,只是可以採取一下考慮一下。在治療當中生存儘量使用自己的方法來解決問題,千萬不要隨隨便便的求助他人,也最好不要隨隨便便的欠別人的人情,因爲在市場當中競爭是非常激烈的!
向那些真心願意幫助你,願意給你出主意讓你獲益的事情是很少的,所以說什麼事情要自己拿主意,不要總是聽從他人的。自己要學會獨立,也要學會靠自己的方式面對自己的工作和生活,這樣才能夠迅速的成長起來。只有自己成長了,有了更多的經驗和想法,才能夠實打實的在公司裏面加班,也不會被別人擠掉你現在的位置,也不會讓領導瞧不起!
2、不存害人心
防人之心不可無,害人之心不可有,這也是我們的心所教給我們的人生哲理,在職場當中更是這樣了。,在職場當中雖然存在着很多激烈的競爭,還有很多的勾心鬥角和爾虞我詐,但是即使競爭再激烈,我們也不應該在背地裏耍陰招,也不要去害人。雖然競爭激烈,但也是磨練自己的一種方式,我們不要爲了讓自己獲取更大的利益!
或者是讓自己生存下去,就是出一些害人的招數,當然這樣的心理我們也不能一點都沒有,畢竟防人之心不可無。如果你一旦對別人使了陰招的話,總有一天就會被別人發現,這個時候你的形象就毀了。你的壞名聲一旦傳出去,沒有人願意再一次相信你,甚至你還可能會遭到報復,樹敵太多的時候就更難在職場生存下去了,一旦被人聯合打擊你的下場就很慘!
3、要聽領導話
在職場當中我們哪一種話,最應該聽的並不是誇獎的話,也不是責任的話,就是我們的頂頭上司領導說的話。領導直接來管理你,你的工作也是由領導安排和佈置的,你的任何工作都是領導工作的一部分。所以說你在具體實行哪一項任務的時候,也一定要按照領導的思路去做,如果自己有什麼思路的話,也要跟領導提建議,只有這樣做下去,不管結果如何承擔的責任都會小一些。我們再想想,如果我們沒有仔細的聽領導的話,也沒有按照領導的吩咐去做領導,如果生氣了,說不定你就會把工作給搞砸了,之後怎麼會不被淘汰呢?
4、身體最重要
身體纔是革命的本錢,如果我們的身體不好的話,做什麼事情都會帶來折扣的,我們的身體養不好就沒有辦法上班掙錢,也沒有辦法維持好自己以後的生活。所以說不管是加班熬夜還是下班以後出去應酬喝酒都應該要適度,要保持不讓自己的身體受到過度的傷害。否則就算你拼盡全力得到了你朝思暮想的位置,卻發現自己的身體已經搞垮了,這也是一種悲哀!
在職場中空降兵的生存之道
職場進化論每天淘汰你自己
如何更好地運用職場生存法則
職場新人怎麼在職場生存
演員的誕生鄭爽笑場是怎麼回事 任嘉倫爲什麼被淘汰
如何在職場中立足呢
如何在職場中生存 如何在職場中更好地生存
新人初入職場應該如何生存
內向的人在職場怎樣獲得職場存在感
中國好聲音康樹龍爲什麼被淘汰?康樹龍適合娛樂圈的生存規則嗎
如何更好地運用職場生存法則
總結面試中被淘汰出局的10大行爲
任素汐淘汰震驚網友 任素汐爲什麼被淘汰
哪些類型的求職者容易被HR淘汰
面試場合不要做的事否則你就有可能被HR快速淘汰
極速前進第四季第三期范冰冰被淘汰了嗎 范冰冰第幾期被淘汰了
明日之子才旺羅布爲什麼被淘汰有黑幕嗎 明日之子孟子坤會被淘汰嗎
實習生在職場中應該如何表現自己
三大永不失業的職業 熱門又不會被淘汰的職業解讀
職場新人應該如何找到存在感
如何在職場中快速升職
演員的誕生任嘉倫淘汰了嗎 演員的誕生任嘉倫爲什麼被淘汰原因揭曉
職場新人如何緩解生存壓力
趙品霖淘汰什麼原因 以團之名人氣王趙品霖被淘汰
如何在職場中修煉自己氣場
《中國好聲音》否認選手不簽約就會被淘汰
如何在職場中立足
哪四種類型的求職者最容易被HR淘汰
剛入職場的男生如何穿搭 男生在職場中怎麼穿搭
在婆家被孤立如何生存
職場如何生存保護自己
中國新歌聲萬妮達爲什麼被淘汰 男友編曲不好?
教你在職場中如何不斷保持進步