什麼樣的工作纔是一份合適的工作
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什麼樣的工作纔是一份合適的工作?在職場中,相信每個人都希望能找到一份好的工作,適合自己的工作會讓人更有動力,下面小編分享什麼樣的工作纔是一份合適的工作,一起來看下吧。
什麼樣的工作纔是一份合適的工作1
集體價值觀
本來我想用“企業文化”這個詞的,但由於這個詞的泛濫帶來的危險性,我還是謹慎的選擇了集體價值觀。是否有很多次,當你參加一家公司的面試,剛跨入公司的大門時,你就能明顯的感覺到你是否屬於那裏。這些“感覺”或許是由於公司的裝潢、員工的年齡層次、他們的穿着打扮、他們的言談舉止等等傳達給你的信息,無論如何你不能忽視這一點,相信你的直覺!這些“感覺”就是一個企業集體價值觀的外在展現。
我們經常會發現一家公司的員工表現出了驚人的一致性,無論是他們的氣質、言行還是年齡、態度。那是因爲企業的集體價值觀是一層很好的.評估工具,它會自動將“不相同”的人排除在外(或排出去)。如果你是一個激情澎湃、追求卓越的人,卻發現這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺,那麼你應該認真考慮考慮。
除非萬不得已,千萬不要有這種想法——我確實不喜歡這裏,但先把它當個跳板——因爲很快要麼你被同化,要麼你因爲格格不入而被排出去。
工作的挑戰性
大多數人都傾向於尋找自己能完全把握得住的工作,這讓自己感覺更安全、更有把握獲得,也更容易勝任。但是這樣的工作在3個月以後就會讓你厭煩不已,變得無所事事。
如果一份工作不能讓你長期感受到挑戰,那麼你將很快失去興趣和鬥志,進而渾渾噩噩的混日子或想着跳槽。一份有挑戰性的工作將會讓你充滿鬥志和活力,讓你始終能夠追求卓越和力求上進。並最終讓你表現得更好,擁有更多的職業機會或者加薪。
我並不是叫你去找一份完全沒希望的工作,而是你認爲這份工作的絕大部分你都能夠勝任,但同時也有一部分是你目前尚未掌握的的知識,這樣的工作才能夠讓你成長和發展。
發展機遇
發展機遇是個很模糊的概念,也許是行業潛力、市場情況、國家政策、公司規模,也可能是晉升空間、學習機會等等。但無論如何,你必須儘量周全的考慮每一個方面,並有所取捨。
原則上,我建議你選擇朝陽行業而不是成熟行業,市場仍具有很大的潛力,並且政策向這一方向傾斜,雖然這意味着更艱難的工作和相對較低的報酬。
至於公司的性質和規模並非絕對,大公司有完善的培訓和更多的發展機會,但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作。外資企業早已喪失之前的絕對優勢,國內民營企業正在迎頭趕上。
管理完善且機構健全的公司或許會給你更多的學習機會,但新人卻更難有機會擔任重要崗位。貌似一團混亂且沒有章法的公司或許能給你更多的晉升機會,但反過來“傳統”也可能抹殺你的才華。
魚和熊掌不能兼得,你只能誠實地根據自己的想法做出取捨。並且,你必須保證這份工作將會是你下一份工作最好的通行證,這或許是唯一的判斷標準。
什麼樣的工作纔是一份合適的工作2
頻繁跳槽仍找不到合適的工作怎麼辦
頻繁跳槽的人沒有自己的職業目標,經不住“誘惑”。往往吃着碗裏的,想着鍋裏的。不想着踏實工作以換取升職加薪的機會,反而想通過跳槽這種投機取巧的方法獲得職業生涯的飛躍,跳槽這事兒不能盲目,別人跳槽薪水看漲,是因爲別人能力到了,自然有人願意給出更高的價碼。而你,不努力,抱怨工作,工作技能樣樣稀鬆,別人憑什麼爲一瓶不滿半瓶晃的半吊子買單?再者,這些人沒有自己的職業規劃,既不瞭解自己擅長什麼?喜歡什麼?也不清楚自己的職業目標和方向在哪裏?更不知道自己的3年或者5年之後要成爲什麼樣的人?或者模糊知道,但是勇氣和堅持都不夠,難以實現。
應對辦法:
即使你要付出大量的精力,而且還及時喊停
不少人即使做着不喜歡的工作,也可以一做好幾年,因爲他總是覺得他已經做了這麼長時間。不太合適的例子就像一個女孩,她交了一個不滿意的男朋友,已經談了六七年了,想分手但總覺得投資太多而不能放棄。
而實際上,當你發現錯誤的時間是停止“損害”,你越前進,你的轉化成本越高,現在停止更好,但也要停止無助感和工作損失,並迅速調整方向。
當你停下來,本能會發現一個新的方向,當你不斷地思考,不斷嘗試新的方式打開。
找到自己的優勢,並無限放大
當你在一個領域,做一件最好的事情,你是一個專家。所以現在不知道該怎麼辦,最重要的是找到自己的優勢,並無限放大,無限精煉。
例如,之前,他一直從事就業指導,以一個獨立的顧問,去年職業生涯規劃正式轉型,第一次不知道怎麼開展業務,沒有什麼大的平臺看中了我,所以我只能做自己最擅長的兩件事情,寫文章,說微級,通過一年的堅持,通過文章和微課程得到了很多機會,合作的平臺,也被邀請到協作大量優質資源。
所以,當你不知道如何改變時,先找出你的優勢?利用自己的優勢去突破,比如寫文章,每天一篇文章到網絡平臺發佈,比如擅長策劃活動,對貴公司內部所有可能的活動策劃工作進行接手..總之,要找到自己最亮的一點,並讓大家看到,這樣機會纔會慢慢找到你..
不斷學習,提高自己的能力
很多人大呼沒有機會,事實上,因爲天賦是不夠的夢想。想要做自由職業者,沒有核心技術,我們想要做的職業轉型,缺乏行業知識和資歷,拼命想阻止在討厭的工作面前,但沒有其他技能可以找到更好的工作。
現在這個時代是學習,除了方便快捷的購物網絡和遊戲,但也有機會和資源,以瞭解更多的最佳年齡。
所以當你覺得自己的發展有限的時候,就是學習的時候,以微課爲切入點,瞭解各個行業,收集網絡的短期課程,學習和體驗入門的基礎知識,確定自己的方向,就需要去課程體系,全方位地建設自己,比如去年我花了近4萬的時間學習,這是提升專業素養的必由之路。
重新做職業定位
職業定位的幾層含義:
瞭解自己的性格、興趣,知道自己喜歡幹什麼?
瞭解自己的需求,知道自己想成爲一個什麼樣的人?
瞭解自己的能力,知道自己擅長做什麼?
瞭解社會需求,知道有什麼樣的職業機會和要求?
職業規劃的價值並不是紙上談兵,而是根據自己的實際情況,切實的進行分析,做出最符合當下的、明智的選擇。
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