求職之前做好哪些準備
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求職之前做好哪些準備,我們漫長的人生經歷中,最青春的時間都在爲以後的工作做着長久的準備,走上崗位的第一步不容易,我們要準備好自己的狀態,下面分享求職之前做好哪些準備。
求職之前做好哪些準備1
一、“硬件”上的準備
1、一份個人簡歷是必需的:需要注意的是,這份簡歷與投遞給HR的簡歷出入不能太大;
2、準備齊全證照及證照複印件:面試前要準備好各種能評定你資歷水平的證照,並備多一份複印件,以防HR要保留;
3、公交路線要查好:怎麼去,時間要多長等都要先查好,避免迷路、遲到等狀況;
4、合適的着裝:穿什麼衣服去也要想好,着裝最好能跟應聘職位匹配;
二、“軟件”上的準備
以下準備非常重要,是面試順利的關鍵:
1、準確把握這個崗位在這個公司的要求,仔細地跟自己比對,符不符合?自己的強項是什麼?
2、在簡歷中,寫了掌握的知識和技能,尤其是強項,那麼在面試前,一定要對這些溫習一遍,就像去參加考試一樣。
3、最好了解些人力資源中崗位分析的知識,準確把握崗位,並且善於從崗位要求中讀取各類相關信息,這樣在面試中才會遊刃有餘。
4、一些關於相關技能的面試問題也要去了解。有些HR喜歡當場考驗求職者,所以求職者面試前要去複習一下應聘崗位的基礎技能。
5、準備1-3分鐘的自我介紹。
很多人都不做面試前的準備工作,HR會覺得求職者非常隨便,不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裏,很多求職者可能也想做些準備工作,但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮,賭的成分太多,對企業和個人來說都是不利的。
求職之前做好哪些準備2
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業信息,以求“知己知彼百戰不殆”;接着準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右爲宜,一般不要超過一頁紙;面試前,儘量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:
一、應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官,微笑。
二、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”爲中心,過於“自我”表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:“請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。
五、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
求職簡歷的技巧
1、首先牢記:誠實爲本,不要說謊
幾乎所有HR都提到,最重要的一點不要編造虛假的簡歷。HR的職責首先就是和捏造經驗的求職者鬥智鬥勇,經驗豐富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其實沒有做過退一步講,編造的經歷也很容易在面試或上機測試中露出馬腳。你一旦因此進入黑名單,就萬劫不復了。
2、簡歷格式用Word就好,不必處理成PDF
不少簡歷專家會建議使用PDF格式的簡歷,因爲能夠保證簡歷模板的穩定性和美觀。但實際上,很多企業需要對收到的簡歷進行掃描、打印等處理。從這個角度看,PDF不是最合適的格式。多數HR在閱讀方面還是高度接受傳統的Word版本。
3、避免使用高版本的Word軟件
很多企業尤其是500強外企的辦公軟件都是正版的,因此不少HR所使用的系統仍是Word的2007甚至是2003版,很有可能會打不開高版本的Word簡歷。HR也幾乎沒有可能爲了你這一份打不開的簡歷而升級軟件,最大的可能是直接忽略,不去打開。
4、如果要放照片,請客觀考慮是否能爲自己加分
如果你瀏覽國外的簡歷模板,會發現大部分簡歷都不附照片。因爲國外企業受勞動法限制,不鼓勵把太多個人信息放入簡歷。不過在中國,因爲大多數求職者都會附上照片,如果只有你不附,HR可能會在心中揣度你是不是形象不夠自信。
不過如果你真的覺得自己外形差強人意,不附照片對你也不會有太大損失,HR主要還是從經驗上考察求職者。如果你想放,就一定要放能爲自己加分的照片。生活照、濃妝豔抹、藝術照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會令HR厭煩,最佳建議還是:證件照就足夠了,最好着上職業裝。
5、寫簡歷前,先研究公司
在撰寫簡歷時,應聘者需要對企業的招聘要求有一個初步的判斷,然後對號入座。不同企業文化或職位的簡歷需要展示的特點也是不同的。比如對於技術性崗位,一份整潔的簡歷更可靠;而對於創意性的職位,將簡歷設計出自己的風格則會更搶眼。
6、投本地的公司希望更大
儘管HR不會這麼說,但地點一直是他們考慮的.重要因素。地點涉及到你未來工作的穩定性,以及對當地市場和工作習慣的瞭解。在校園招聘裏一般本地院校的學生投本地公司也更有優勢。
7、把自己的競爭力與公司的職位對照
最好的簡歷是清晰明瞭,每一條信息都凸顯你可以滿足企業的職位要求。不一定將自己的、全部信息都寫出來,只寫出能夠幫助自己贏得這個崗位的信息就夠了。
8、把所有的表述轉化爲“我能爲公司貢獻什麼”,而不是“我要學到什麼”
以公司而不是自己的需求爲中心,更能打動簡歷的篩選者。
9、少就是多
一個基本點是,簡歷不能冗長,最多兩頁。而第一頁人們給予的注意力是95%。因此求職者必須在第一頁做足文章。第一頁除了自己的名字和聯繫方式之外,佈局頗爲講究。
求職者需要總結五到六點技能上的強項,一到兩點性格上的強項和工作的成就,再用兩到三點簡要描述求職的目標和自己能夠爲企業帶來什麼價值。這些要點需要經過高度的概括和提煉,簡潔、明瞭、清晰。很多人會把工作經歷和個人成就寫得事無鉅細,但記住,“少即是多”。哪怕做過十多項重要工作也只要總結成三四點,加上點個人成就的簡單描述就可以了。
10、先總結,再展開
把自己的優勢在簡歷開始試着用三句話概括。在簡歷篩選過程中,不可控制的因素太多,唯一可控的就是應聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫在最前面。
如果要應聘一個電子行業的技術崗位,第一句話寫摩托羅拉5年的工作經驗肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強、能持續加班更有競爭優勢。之後每一部分開頭的第一句話一定是對從業經歷的一句總結性描述。如果求職者在工作經驗描述時寫成:從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情,也許HR根本就沒耐心看。
求職之前做好哪些準備3
應聘前做好準備工作: 1
你要充滿信心,請相信:天高任鳥飛,海闊憑魚躍,天生我材必有用。保持良好的狀態,快樂的心情,這樣的潤滑劑對你大有好處,你不僅有信心,可能還因爲狀態極佳,不再厭煩手頭枯燥的工作,良性循環會事半功倍。
接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的長處優點,工作能力,問問自己:我能幹什麼,我想幹什麼?定出自己的求職目標,聽着:充充電是必要的。世界日新月異,複合型人才纔會有競爭,滿足於現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電,再爲自己好好策劃一下,打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德,但恰如其分地表現自己,包裝自己,非常重要。
應聘前做好準備工作:2
把自己修飾一下,整好衣冠,拿上你的簡歷,帶着你的微笑,到人才市場去應聘。 應聘的時候,你要先有概念:應聘什麼職位,應聘什麼樣的公司,是選擇三資企業還是國營企業,是選歐美公司還是亞洲公司,必須先決定好。
小型交流會可以一家家慢慢看,大型交流會場內攤位多,求職者也多,所以建議先在場內瀏覽一圈,看看哪幾家公司有吸引力,決定好主攻目標和次要目標。主攻目標,你要多費些心思,好好展現你的魅力,坐下來和招聘者好好談一談,向他展示你的、才能,表明想爲公司效力的強力願望;次要目標,留下你的簡歷和簡短介紹即可,自始自終,你都要自充滿信心,從容不迫。
獲得面試機會之後:1
時間
面試時間確定好,不要與自己的日程安排衝突;要守時,可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒,整理好衣。
獲得面試機會之後:2
儀表
第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質,自然得體,相得益彰,千萬不要誇張。男孩子選好西裝領帶,還要整理好髮型,修好臉;女孩子應該化個明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人。
獲得面試機會之後:3
應試內容
除了簡歷,學歷證明,還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題,考官會問你:你能爲我們做什麼?爲什麼選擇我們公司?爲什麼跳槽?業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備,還要準備好用英語應試,如果對方要求,或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問,你要時刻牢記:帶着你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點:表明加盟對方公司的願望,表明你的誠意。
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