職場中追求成功的幾大要素
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職場中追求成功的幾大要素, 職場中難免會遇到 一些問題,關鍵是要做好自己的本職工作,學會與不同的人交往是職場的必修課,應該如何追求成功,看看職場中追求成功的幾大要素
職場中追求成功的幾大要素1
1、“我喜歡做”與“我必須做的”
我突然發現自己的生活進入困境,周圍的一切變得蒼白無味,每天的忙碌奔波讓我對生活的意義產生了懷疑。我遭遇了與主人公陸原一樣的"職業高原期反應"。那時,我在職業上已獲得相當的成功,是一家外資快速消費品公司的副總,但高薪收入並不能填補我日益增長的空虛感。對於這種狀況,我想盡辦法尋求解脫,但遠行沒有讓我平靜下來。
在內心深處,我知道自己在這一行、這家公司已做到頭了,我對自己的未來---長長的二三十年充滿未知與恐懼,想離開但又割捨不了既得的利益(薪水、職位與名聲),併爲此感到焦慮、孤獨和疲憊不堪。在那煎熬的一個春夏秋冬裏,我清楚地知道,在位的每一天都在違背內心的"我"。
顯然,陸原的這種"職業高原期反應"並不是孤立的現象。現在,我每個月都要碰到這樣的客戶,他們中的一些人非常出色,但沉迷於"我必須做"與"我想做"的撕打中,他們感到空虛、缺少安全感,即使他們的職業成就在其他人眼裏是多麼出色與成功。
當時,我屈服於"必須做"的工作,是因爲我對工作的觀念,僅僅是:
●我將工作與個人興趣愛好分離開,認爲興趣是業餘愛好,而工作就是幹一行愛一行;
●工作是我生活中主旋律,佔據了主導地位;
●工作是我謀生、改善生活的手段,但我並不知道生活的本質。
2、超越高原期
在中歐工商學院學習期間,曾在市場營銷管理課上聽教授說過可口可樂產品的生命週期問題。當時,教授正好談到產品的生命週期(導入期-成長期-成熟期-維持期-衰退期),有位同學便提出了可口可樂的生命週期,質疑它爲什麼能夠維持百年不衰的產品生命?我第一次從教授口裏聽到了再生(renew)的概念。
在現代商業社會裏,創造價值的人也是產品,我們當然不可避免地擁有與產品一樣的職業生命週期。只要我們樂意改變自身的態度與觀點,便可以在這個看似不可抗拒的高原期(處在成熟期與維持期間)中抽身而出---獲得再生。通過再生,我們的職業生涯便可以煥發出新的活力。當然要做到這點,首先必須對自己的現狀、內在潛能有全新的瞭解。
還是回到我的困惑期。那時我每天都在問自己,生活中到底缺少了什麼,直到有一天,我在澳大利亞碰到了一位女性。她---Isbell,是一家個人理財策劃公司的老闆,退休前,她在會計樓任註冊會計師。她說:與之前的工作相比,現在的生活不算富有,但非常悠閒。我利用之前的投資理財經驗爲個人提供財務策劃,客戶不多但每年的收入足以應付日常所需,而且案頭不再堆積忙不完的case,質樸無求的生活讓我顯得神采奕奕、安詳平和……
回國不久,我開始了職業生涯顧問的生活。這份工作不僅讓我擁有更多的自由支配時間,而且可以利用到過往十幾年積累的工作經驗,幫助他人實現職業成功。雖然,我還不成功,但我正在追求成功的四大要素:快樂(happiness)、成就(achievement)、意義(significance)和傳承(legacy)。
在現實生活中,我們總是把擁有的'物質多少、外表形象好壞看得過於重要,試圖用金錢、精力和物質的多少換取所謂的優越生活,但無懈可擊的外表讓我們的內心一天天地枯萎。事實上,只有真實的自我才能讓人真正容光煥發。
3、追尋幸福的源泉
在歷經心理的煎熬後,我深深體會到:當你只爲內在的自己而活,不再在乎外在的虛榮時,幸福感纔會滋潤你乾枯的心靈。
很顯然,聽從自己的內心召喚,工作便意味着:
●你的工作是另一種形式的閒暇,工作本身充滿樂趣;
●你的工作是自由選擇的、昇華生命的有益活動,它與你的生活經緯緊密交織、融合在一起;
●你爲實現自身的目標而工作:追求個人成長、自我價值實現。
職場中追求成功的幾大要素2
成功,是每一個追求者嚮往的目標
在這個目標推動下,人能夠被激勵,鞭策,奮發向上,向美好的目標挺進。然而,如果脫離客觀現實,爲自己設置可望而不可即的目標,那麼,結果往往是使自己壓抑、擔心和失望。
在現實生活中,完美主義比那些非完美主義者承受更大的壓力,他們的生活會充滿擔心失敗的焦慮和憂愁,不敢冒險,患得患失。他們的工作效率低於那些非完美主義者,他們並沒有得到更多的成功。
事實上,完美主義者患得患失懼怕失敗的焦慮和壓力束縛了他們的手腳,壓抑了他們的創造性;使其工作效率降低。
完美主義者是指
它並不包括那些爲美好的理想執着地追求着的人們。沒有客觀的目標與科學的態度,成功是難以實現的。完美主義者是這樣一些人,他們爲自己設置不可能達到的目標,強迫自己去實現,並用他們的成就去衡量自身的價值。結果,他們總是爲擔心失敗而惴惴不安。
事實上,強迫性的完美主義不僅不利於人的心理健康,而且會導致自我挫敗,工作效率、人際關係、自尊心都會受到損害。
爲什麼完美主義者情緒紊亂、工作效率低呢?原因之一是他們以歪曲的、非邏輯的方法看待生活。
也許,在完美主義者中最普遍的方法是“要麼全有,要麼全無”。例如:一位一直得A成績的學生在一次考試中得了B,爲此而懊悔不及。他認爲這就是自己的徹底失敗。由於他過分地苛求自己,所以一旦失誤,便更加過份地對待自己。
在人際關係中,許多完美主義者感到孤獨。因爲他們害怕自己的意見不被採納,使自己的完美形象受到影響。他們爲自己的言行辯解,對待別人卻指指點點,評頭論足。這樣常常傷害別人,影響同事、朋友之間的關係,導致他們陷入最擔心的孤獨的境地。
在克服完美主義者習慣方法
首先,列出追求完美的長處和短處,認清其危害,才能改弦易轍。
其次,制定切實可行的目標,即“較好地”做好工作,而不是“最好的”。這也許對完美主義者有所幫助。在人的一生中,做出最好的成績,可能只有一次。所以,把它作爲每一件事成功的標準,怎能實現呢?相反,如果你的目標客觀而又現實,你會常常感到輕鬆愉快,你會自然而然地感覺到自己富有創造性,自己的工作效率卓著,因而充滿自信。當然,我們並不是提倡鬆懈、懶散,但是,當你爲自己遠大的目標切實地奮鬥的時候,你就會發現,你乾的是多麼出色!
切記,完美主義的背面總是潛藏着恐懼。奉行完美主義,可能使你一時獲得某些小利,或使你免受大的挫折和失敗。但是,它限制你的前進,剝奪你勇於進取、完美地生活的權利和機會。要讓自己獲得作爲一個正常的人應有的生活權力,你就會成爲一個更幸福的人,更有用的人!
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