HR职业生涯的四个阶段
本文已影响1.07W人
本文已影响1.07W人
人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线,他分为四个阶段,每个阶段都着其特定的内容,但却是一个连续的过程。
1、初涉职场
特别是那些人力资源管理专业毕业的学生,忙于找到与人力资源管理有关的工作;或许不会让他满意,因为找到了和他意愿不太吻合的职位。比如,初始意愿是想做招聘,却让你负责了薪酬,但是出于找工作的压力,还有刚毕业或者刚从事此工作的激情,你就接受了不管你喜欢与否,这就为你后期的迷茫埋下了“祸根”。
2、开始了解
在人力资源部呆过一段时间后,你已经大致认识并了解了人力资源管理工作的性质与内容。对每个模块。比如招聘、薪酬或者劳资关系等等都有了认识,但却不深刻,只是了解。由于当初的胡乱入行导致了你现在必须面对如何去选择一个属于自己的职业发展方向,这个阶段属于你的职业调整整合期。
3、发展“瓶颈”
在你有了自己的职业方向发展后,新的问题便又到了你的面前——职业提升。是继续在自己所从事的方向上继续深造发展成为此方面的能手(招聘专员、薪酬福利专员等等),还是向着管理者的角色发展(比如行政事业部的人力资源主管),你开始感到困惑,这个阶段就到了你的职业生涯发展的“瓶颈”阶段。好的目标制定与人生追求是突破此阶段“瓶颈”的最好方法。
4、灭亡与再生
到了此阶段的你,应该在你目前的职业方向上都有了一定的成就,那么你应该对它进行保持和再提升,来实现自己更好更大的职业发展。当然,就如同企业生命周期线一样,结果只有两个,一个是被淘汰出局,慢慢地在职业发展道路上灭亡;一个就是获得再生,成为真正地让人仰望的人力资源管理的精英。
不知道现在的你处于哪个阶段呢?是初涉职场?还是才刚刚开始了解?是遇到了发展的“瓶颈”?还是已经到了灭亡或者再生期?
个人的职业生涯规划书
亲密关系的四个阶段
恋爱到结婚的四个阶段
白羊座爱你的四个阶段
职业生涯的4个迷茫期
个人职业生涯规划
双子女恋爱的四个阶段
儿童认知发展的四个阶段
双子座爱你的四个阶段
刘文擘个人资料简介 早期经历 职业生涯 职业摔跤生涯
双鱼女爱你的四个阶段
职业生涯四大危机如何应对
异地恋维持的四个阶段
巨蟹座爱你的四个阶段
女人出轨的四个阶段
婴幼儿的四个发育阶段
个人职业生涯规划书
感情磨合期四个阶段
儿童发展的四个阶段
金牛男爱你的四个阶段
恋爱的四个阶段是什么
和双子男相处的四个阶段
个人 的职业生涯规划
办公室职业生涯中的四个迷茫阶段
学前儿童发展的四个阶段
hr是什么职业
个人的职业生涯规划
大学生线上求职遭HR辱骂 HR是什么职业
个人职业生涯的发展方向
个人职业生涯的思考
教师的个人职业生涯规划
职业咨询师的职业生涯
职场生涯必经的六个阶段 职场生涯有哪几个阶段