暗示领导要离职的话
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暗示领导要离职的话,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,职场的人际交往非常看重细节,做到不被职场困住就是一大成功,下面就来看看暗示领导要离职的话,职场达人非你莫属!
暗示领导要离职的话1
1、有你不多,没你不少
这句话暗示的非常明显,如果听到这句话,就说明领导想让你离职了,这个时候千万别犯糊涂,赶紧去找好退路,不要在一棵树上吊死。
2、你一直都很让人失望
领导如果说这句话,就说明他对你失望透了,已经不会对你抱有任何的期望了,希望你赶紧自己走,领导也省事。
3、怎么做你才能够改变一点啊
领导如果说这句话,就说明他太失望了,恨铁不成钢,虽然希望你做出改变,但是你一直不当回事,他这是在暗示你离开。
如果你不想离开,可以和领导好好聊聊,可能还会有缓和的余地。
4、很多时候真不明白你这个人到底是怎么啦?
这个时候就说明领导对你的行为很不解,觉得你做事情不用心,这种事情多了之后他就产生了让你离职的念头。
5、如果下次还这样,你就看着办吧
这句话是领导对你的警告,如果你不及时的做出调整的话,那么领导就不是暗示这么简单了,他会让你直接离职,这样你自己也没有面子。
6、增加你的工作量
有些时候,领导想让你离职,不一定要通过说什么暗示的话,他完全可以增加你的工作量,让你知难而退。
比如说你的工作本来很清闲,但是突然某一天,领导开始给你增加工作量,而且是不可能完成的任务,完不成就要加班,这样多半是暗示你离职。
7、让你把重要工作移交给别的同事
如果领导对你说:“看你工作忙,给你配一个助手,你把手头上的工作梳理梳理,移交一下,也好分摊一下你的压力”。
那么过段时间,领导就会告诉你,公司运转不利,需要裁员,而你就在名单之中。
暗示领导要离职的话2
1、我朋友的公司有个好机会,你考虑吗
领导把你叫过去,跟你东扯西扯的半天,也没啥正经事,最后装作无意间跟你说:“我朋友公司那边有个机会,你要不要去看看啊?”虽然领导会关注员工的职业发展,但是,可是,but,把你推荐给其他单位的事情,怎么看都觉得怪怪的。毕竟有些单位会雇佣猎头把自己公司不太满意的员工“挖走”的。
2、我骂你是为了你好
领导心情不爽,情绪不佳,可是在你没有什么大的过错的时候,把你骂了一个狗血喷头。最后结尾却是:“我骂你是为了你好!”并且此种情况一再发生,那意味着领导不太想要你了。
3、煎咸鱼
领导交代的工作,你按照常规套路设计好方案,去跟领导汇报,领导会把你批评一阵子。之后,你按照领导的思路重新设计方案,再去跟领导汇报,领导又给你批评了一阵子。
此事一再发生,你就会明白了。
4、没有任何升官发财的机会
你的`能力和业绩高于平均水平,甚至遥遥领先,可是公司出现岗位晋升和薪酬调整的机会的时候,往往结果出你意料之外。你就明白咋回事了吧。
暗示领导要离职的话3
1、 工作量突然增加
像我的同学浩子,本来很清闲的工作,突然之间就变得忙起来了,而且很多时候,领导还会安排一些自己无法完成的工作,完不成就加班。其实就是想让你知难而退。
2、 让你梳理自己的工作,逐步把重要工作移交给别的同事
朋友芳芳,在一家公司做会计,年前领导说,“看你工作忙,给你配一个助手,你把手头上的工作梳理梳理,移交一下,也好分摊一下你的压力”。
看着领导那慈眉善目的笑意,芳芳开开心心的梳理自己的工作,移交给这个新来的助手。
过了一段时间,领导告诉她,因为公司经营不善,人员要缩编,每个部门都要减编制,因为她的成本相对较高,所以在缩编名单里。
3、 做什么都不对
有一段时间,小丽神经很紧张,每天都不敢去找领导汇报工作。因为最近不知道怎么回事,领导总是对小丽横挑鼻子竖挑眼,不是格式问题,就是字太小看不清,要么就不喜欢看文字,要看数据。
在这种持续的信心打击下,小丽开始怀疑自己的人生,最后被逼的无奈提出了离职,领导也爽快的批了。
4、 坐冷板凳
部门同事小马哥,以前是部门里的主力,对外能协调,对内能沟通,领导有事没事经常会问小马哥意见。可是,最近一段时间,经常开会不叫他,而且领导找他的次数也少得可怜。
小马哥也乐得清闲,自顾自的自嗨了起来,一个月后,领导就以公司经营不善为由,考虑到个人的发展,让他另谋高就。
5、 部门同事都避开你,不跟你玩
其实部门同事对你的态度就是一个很好的风向指标,因为很多时候,同事对你的态度往往折射出领导对你的态度。
如果有一段时间,部门同事们都不跟你一起吃饭,一块聊天,聊工作,平常的工作也不怎么积极配合,反差比较大的时候,就是暗示你不再适合这里了。
6、 给你推荐工作
一般来讲,领导对于自己手下,有能力的人是会极力保留的,毕竟可以帮助自己做业绩。但是如果从某一天开始,他不断的把你推荐给别人,或者有意无意的给你推荐新公司,那就是要把你踢开了。
我的同事俊俊就是这么一个例子,不过他是因为自己能力不行,经常工作荡机,没有思路。
所以他的领导就不停的把他推荐去别的部门,但是别的部门都知道这个人能力也不行,时间长了,俊俊经不住这种推荐,也就知趣的自己离开了公司。
7、 强迫你去休假
领导主动让你去休假,你以为是好事吗?其实不是的,领导恨不得你一年365天,每个工作日都在岗。因为一旦你休假,你的工作就需要别人来分担,或者停滞。不管是分担也好,停滞也好,对领导的部门业绩总是有影响的。所以,当他强迫你休假,尤其是在非常忙的时候,那就是在告诉你,“我看见你就心烦,你走吧”。
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