職場黃金法則
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職場黃金法則,我們人與人的人際交往的準則是十分重要的,在職場的生活從不輕鬆,職場人脈也是一點點積攢起來的,在職場中要積極保持人際關係,在職場上,職場黃金法則是很重要的。
職場黃金法則1
1、每個人都必須有偉大的目標,如果他們想毀滅世界。
野心是成為主角的第一個條件。在工作場所,如果你沒有目標,你就無法積極地向前攀登。最後,你只能成為一條龍併成為他人的犧牲品。所以無論你是摧毀世界還是成為第一富有的人,你都必須有野心並瞄準它。
2、不要被理想愚弄。理想是需要的,但不是別人的理想,而是你的理想。
談到雄心壯志,有些人想到的是公司目標、企業文化和老闆熱情的演講。忘了,老闆的理想只是老闆,而在工作場所,你是獨立的。為了保持頭腦清醒,你不可能輕易被愚弄。無論別人有什麼理想,要牢牢記住自己的志向,這是人生的基礎。
3、如果你真的沒有雄心壯志,那就爭取金錢。
每個人都有時間回到自己的領域。如果不是為了錢,誰會是官員?所以賺錢是人類最重要的追求。工作場所的危險情況是老闆利用他的理想來吸引人們,並希望他們白手起家。但是如果你真的想沒有錢工作,那你就是一文不值。既然你一文不值,那麼生存的需要是什麼?金錢是衡量你價值的唯一工具。如果你真的不想要任何東西,你就是在為錢而戰。
4、辦公室裏只有兩種人,主角和跑龍套。
在工作場所,如果你想放鬆,不想爬上去,你只能做一輩子的龍。成為一條龍的缺點是:先讓你先去,沒有信用,先裁員。目前的工作場所絕不是養懶人的地方。如果你想比其他人更好地生存,你只能成為主角,讓其他人做龍。你不能踩到別人的肩膀,你只能做別人的背。
5、你可能不聰明,但也可能不粗心。
在工作場所,你可能不聰明,但你不能粗心。不聰明的人最多隻會笨手笨腳,做更糟糕的事情。在工作場所,這不是什麼大罪。但無意中會在任何時候冒犯他人的利益,觸犯這個工作場所的禁忌。那時,我不知道為什麼我穿的是小鞋子。閉上你的嘴,當你可以談論你的同事時,少説他們的話,當你能説出好的事情時,不要説壞話。
6、你説的每一句話,老闆都會知道。所以想想説些什麼,不該説什麼。
別指望老闆聽不到你的私語。事實上,老闆什麼都知道。在工作場所也是一樣的。只要你不跟自己説話,你就得擔心和你説話的人會把信息泄露出去。經驗告訴我們,對公司的每一條評論最終都會到達老闆那裏。所以當你和任何人交談時,想想你應該説什麼,不應該説什麼。不要説你不該説的,只要你能閉嘴。
7、偶爾和老闆溝通是必要的,但要成為目標。
請記住,長時間的談話是一種手段,而不是真的讓你説什麼。偶爾,談論無關的私人話語可以讓老闆覺得你很親密。事實上,老闆真的不會真正關注你。不要讓眼睛撕裂,只要交出你的心臟。被背叛的人總是那個細心的人。
8、每當你愚蠢的時候,犯錯總是最容易的事。
‘當有人要求你們站在對方面前,選擇事物的方向時,無論你如何選擇,都是錯誤的。然後假裝愚蠢是最好的選擇,當你沒有選擇的時候,這是犯錯誤的最簡單的方法。不要擔心假裝愚蠢,即使每個人都看到你裝傻,但他們還是幫不了你。真正的壞運氣是,那些明確的聲明,與這些龍作出犧牲,為什麼不是你的時候。
9、把自己想象成最聰明的人,往往是最愚蠢的人。
在工作場所,總以為自己是最聰明的人,一定是一條龍的生命。真正聰明的主人是聰明但愚蠢的人。他聰明時應該聰明,時髦時不應該聰明。
必須有一個靠山,但比山更可靠,就是要有自己的價值。
因此,在工作場所,與老闆保持良好關係是一項必要的任務。為自己找到一個好的支持是非常重要的。更重要的是讓自己有價值,每個老闆都必須拉你。
職場黃金法則2
1、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。
職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀,就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個奮鬥目標,就不可能進取的往上爬,到最後只能淪為龍套,成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標。
3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。
當提起大志時,有人會想到企業目標,想到企業文化,想到老闆慷慨激昂的演説。忘了那些吧,老闆的'理想只是老闆的,而職場上,你是獨立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志,那就為錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老闆用理想籠絡人,想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明,但不可以不小心。
職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。到那時,穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能説人好話時就別説壞話。
6、你説的每句話,老闆都會知道。
所以要好好想想該説什麼,不該説什麼。別奢望你私下説的話老闆就聽不到。老闆能知道一切,這是真理。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們,每一句對公司的議論,最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人説話時,都要好好想想,該説什麼,不該説什麼。不該説的絕對不能説,可説可不説的也閉嘴。
7、偶爾對老闆交心是必要的,但要有的放矢。
記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什麼都説。偶爾的交心,説些無關緊要的私己話,能讓老闆覺着你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候,裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經説過,他年邁耳背後,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人,有這些龍套犧牲,怎麼也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。
在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。
所以在職場中,和上司們搞好關係是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致於每個上司都必須拉攏你。
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