如何從實際出發去求職
本文已影響2.39W人
本文已影響2.39W人
如何從實際出發去求職,人際交往的準則也是很重要的,在職場少不了競爭,守得住寂寞方能開得出花朵,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,如何從實際出發去求職,你學會了嗎?希望對你有用!
如何從實際出發去求職1
目前又到了畢業階段,各用人單位紛紛入住各高校打起爭奪人才大戰,且有愈演愈熱的趨勢。而畢業生們因為缺乏一定的社會經驗,所以要想找稱心如意的工作也較難,很多人忙着投簡歷、面試,到頭來對自己所從事的工作卻並不滿意,而時機已過卻後悔晚矣。
那麼如何才能找着適合於自己的工作呢?這就要求我們的畢業生們有"眾人皆醉,我獨醒"的心態。首先,要對自身的條件進行準確的評估。不要以簡歷上花哨的文字來迷惑自己,而應從實際出發,根據自己的愛好、特長及所學專業來確定自己適合工種。其次,應選擇好將要從事的行業,一個發展潛力巨大的行業所能提供的機會要比一般的行業多得多。這兩點一定要注意,最好找有經驗的親朋好友談一談,多瞭解一下各方面的情況,不要一味孤行。
有了上面的思想指導,就應該確定具體的戰術了。首先,不要忙着四處投檔、面試。應多從網上了解行業的狀況,應先到九博人才網去多多瞭解,這樣得到的信息的準確性及可信性都要高一些。其次,應竭盡所能對用人單位的情況進行了解,瞭解的情況應是各方面的,還可以把蒐集起來的資料做成對比表格,便於在選擇時進行比較。
現在,就應該進入實質性的行動了,"先發制人,出奇制勝"。不要急着去填什麼表格,如果條件允許最好是直接去見用人單位的主管,當然,有些人可能不接受這種方法,但是,只要你方法得當,相信會事半功倍,因為,真正欲求才的用人單位不會放棄每一個人才的。不然,即使你的解很才能,都有可能被埋沒在一大堆花哨的簡歷之中,而與機會失之交臂。
當然,機會是一瞬即過的,如先發制人的機會沒把握住,那麼就應該在應聘過程好好下功夫。首先,應寫好自己的簡歷,不要千篇一律,應針對每一個用人單位的情況來寫(但切莫華而不實),這樣被選中面試的可能性要大些。其次,在面試時要把前面蒐集來的信息進行有效利用,當然不要誇誇其談,而應提出一些實質性的東西,相信用人單位對此不會視而不見。如果你其它方面的情況都符合用人單位的條件,那麼相信這份工作就非你莫屬了。
如何從實際出發去求職2
最典型的網絡求職攻略一般有以下要領:
1、經常刷新網絡求職簡歷;
2、網絡求職者不要只應聘最近三天招聘的職位;
3、讓你的應聘郵件永遠在招聘公司的最前面;
4、新穎的郵件標題能打動人;
5、應聘簡歷最好放靚照;
6、求職信“罵”招聘公司,會帶來意想不到的.效果;
7、讓簡歷與招聘職位相匹配。
應聘者
何總監仔細對照這位前來應聘者的行為,發現他基本上是按此行動的。不過這份攻略對招聘方的HR(人力資源管理HumanResource的縮寫)來説,卻可説是一場災難。
A、上週四,前台説一個浙江大學畢業生來應聘資料管理員。
“這個崗位在網上掛了四五個月,早就招好人了。”何總監雖然覺得很奇怪,但還是決定聊一聊。(對照求職攻略,這是第2要領。)
B、“他説自己是浙大學生,爸爸是浙大教授,但拿出來的學歷證書是浙大遠程教育的。以前是職高畢業。”何總監説,這樣的學歷不符合他的自我介紹,也不符合單位招聘的最低門檻——全日制大學本科生。
“我第一感覺就是他在學歷問題上騙人。當時我就告訴他,這個崗位已經招聘好了。算是一個很明確的拒絕。”(對照求職攻略,這是第7要領。)
C、男生走了。何總監以為事情完結了,沒想到第二天,“我在外面公幹,接到他的電話,據説他又來單位,快把前台小姑娘給纏哭了,只能把我的手機號給他。”何總監説,“整整10分鐘,他反覆強調自己能勝任這份工作,我已經暗示他我很忙,他就是不肯掛電話。”
之後一個星期,何總監不斷接到他的電話。“都是些祝賀過年的段子。然後就是不停追問有沒有其他崗位,表示自己願意接受零工資試崗。”幾天後,短信變成責問式的了。何總監翻着手機給記者看了兩條:“你怎麼可以相信前台的一派胡言呢?兼聽則明,偏聽則暗……”、“靠關係招來的人,你人力資源不但沒有得到那個人的關係,反而使管理更加難做!”(對照求職攻略,這是第6要領。)
這個男生就此上了黑名單,下回再投簡歷,會被直接刷掉。
聽聽HR的建議
1、招聘單位在招聘時都有一定的流程,自動上門的應聘者需要單獨佔用工作人員的時間,一般不會受喜歡。
2、如果面試單位已經明確某個職位招到人了,就不該再糾纏,更不應該撥打招聘人員的私人電話。
3、對公司或者招聘者,即便再有意見,也不能採取“罵”的方法,所謂博人眼球、標新立異的做法反而可能招人嫌。
4、在學歷等重要問題上,不能為了適應招聘職位而有偏差,會讓招聘方對你的人品有懷疑。
怎麼樣求婚浪漫又實際
職場新人求職面試該如何合理談薪水
怎樣做到一切從實際出發 如何做到一切從實際出發
髮際線越來越高怎麼辦 如何畫出自然的髮際線
教你如何在職場交際
如何提升職場人際關係
如何去處理人際關係
如何實現職場快速成長升職加薪
如何處理好職場人際關係
職場人際關係如何處理好
如何提升職場的交際能力
髮際線後移能恢復嗎 如何用劉海修飾髮際線
職場上如何處理人際關係
如何在眾多求職者中脱穎而出並獲得面試官的青睞
如何確定自己想要從事和發展的職業
如何應對職場人際關係
如何處理職場人際關係
職場新人如何適應職場和處理人際關係
如何求婚最浪漫 如何浪漫求婚
女性職場如何實現快速升職
求職面試該如何更好的回答離職原因
職場新人如何拓展交際圈
如何看待職場人際關係
如何在職場搞好人際關係
求職面試時是否應該實話實説
如何化解職場人際衝突
如何建立職場人際關係
職場新人如何處理好職場的人際關係
如何構建職場人際關係
如何從姓名筆劃看出感情糾葛 如何從姓名筆劃看出女孩的愛情難題
如何求職?求職成功的三個關鍵心理
如何給她一場既浪漫又實際的求婚
趙麗穎整了髮際線變美 你的髮際線又該如何修飾?