社交禮儀的基本原則
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社交禮儀的基本原則,每個人在職場中都需要運用到社交禮儀,這是人際交往最基本的準則,一個好的社交禮儀更能夠幫助我們適應職場生活,今天,小編就來講一講社交禮儀的基本原則有哪些吧。
社交禮儀的基本原則1
一、認識職場社交禮儀的重要作用
只有知道社交禮儀的作用,才能對社交禮儀重視。在中國更加向世界開放的今天,隨着人與人,國與國之間交往的日益頻繁,講究禮儀,禮尚往來,對營造和諧的人際關係,顯得尤為重要。
每個人只要置身於社會,在公司也離不開文明禮儀。文明禮儀無處不在,他不僅可以展現一個人的風度和魅力,還體現了一個人的內在學識和文化修養。
可以説,懂職場禮儀是每個立足社會的人的基本前提之一,是人們成就事業,獲得美好人生的重要條件。
二、在職場社交禮儀的原則
在職場社交場合中,如何運用社交禮儀,怎樣才能發揮禮儀應有的效應,怎樣創造最佳人際關係狀態,怎樣讓社交禮儀幫助我取得更多的成功,這同遵守禮儀原則密切相關。
1、真誠尊重的原則
我注意到在與同事和上司交往時,真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人,才是尊重他人;只有真誠尊重,方能創造和諧愉快的人際關係,真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度,是待人真心實意的友善表現。
2、平等適度的原則
在職場社交上,禮儀行為總是表現為雙方的,你給對方施禮,自然對方也會相應的還禮於你,這種禮儀施行必須講究平等的原則,平等是人與人交往時建立情感的基礎,是保持良好的同事關係的訣竅。平等在交往中,我應表現為處處時時平等謙虛待人,唯有此,才能結交更多的朋友。
3、自信自律原則
自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則,唯有對自己充滿信心,才能在工作中如魚得水,得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質。
一個有充分自信心的人,才能在交往中不卑不亢、落落大方,遇到強者不自慚,遇到艱難不氣餒,遇到侮辱敢於挺身反擊,遇到弱者會伸出援助之手。
4、信用寬容的原則
信用即就講究信譽的原則。守信是我們中華民族的.美德。在職場中,尤其講究守時和守約。在社交場合,如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人,許諾做不到,反落了個不守信的惡名,從此會永遠失信於人。
寬容的原則即與人為善的原則。在社交場合,寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想,在人際交往中,寬容的思想是創造和諧人際關係的法寶。站在對方的立場去考慮一切,是你爭取朋友的最好方法。
社交禮儀的基本原則2
1、溝通
溝通就是相互理解,它包括兩個方面的問題:
一是你知道別人不知道;二是別人知道你不知道。
僅有一方知道是沒有意義的,一定要做到雙方都瞭解才是真正意義的溝通。
2、認知
內行看門道,外行看熱鬧。
在正式場合中,很多事物都有其一定的規則,如果你對這些規則沒有認知,就會鬧笑話。比如,喝乾白可以加冰塊,喝乾紅什麼都不加,如果喝乾紅加冰塊,就是失禮的表現;喝咖啡時不能亂用調羹,如果用調羹攪着喝,就説明不懂規矩。對規矩認知不足,不僅有損個人形象,也有損所代表的企業形象。
3、互動
互動就是要獲得對方的反饋,產生結果。
中國人有時候喜歡客氣,請人吃飯準備了很多好吃的,卻説“飯做得不好,請多包涵”,實際目的是想獲得別人的讚揚。但是不同文化背景的差異,有時候互動也會出現問題。
在中國,一些人見面打招呼喜歡問“吃了嗎?”,但是如果跟外國人打招呼時還問“吃了嗎?”,對方可能就聽不懂。所以有經驗的翻譯經常將“吃了嗎?”翻譯成“你好”,以便和外國人更好的互動。
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