基本工资4500生育津贴领多少
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基本工资4500生育津贴领多少,生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,那么基本工资4500生育津贴领多少?
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按照4500块钱的工资来说,平均算下来你每一天的收入应该是150块钱左右,然后就是看你总共的产假时间是多少,有可能是98天也有可能是128天,所以现在没有办法给你统计具体有多少钱,那你要计算的方式其实就是用这个150块钱的日工资去乘以法定的产假时间。比如你休息的时间是98天,那就是98天×150块钱,而如果你休息的是128天,那就128天×150块钱。
要想明细生育津贴的计算标准,我们先了解几个与生育津贴领取相关事项或条件。
1、生育津贴的申领。绝大部分情况下,生育津贴的申领是由工作单位进行申请办理,生育津贴核算完毕后,社保部门打款至公司账户,再由公司支付给个人。但也有的省市个人也可以进行生育津贴的申领,所以具体申领流程还要咨询当地相关社保部门。
2、生育津贴的发放政策。通常规定是“就高不就低”的原则。生育津贴标准低于本人休产假期间应得工资的(也就是产假工资、,差额部分由单位另行支付;生育津贴高于本人产假工资的,则生育津贴单位须全额发放给本人。生育津贴不需要缴纳个人所得税。
3、生育津贴的计算公式。
生育津贴金额=单位职工缴纳社保的平均月工资基数÷30×应休产假天数
需要注意:公式中单位职工缴纳社保的平均月工资基数各地的衡量标准不同,有的省市是以上年度的单位社保缴纳的平均月度工资为基数,有的则是按照分娩当月缴纳的平均数为基数,如北京则是按照上一年度单位职工社保缴纳的月工资平均数为基数。
4、生育津贴的报销时间。生育津贴的报销流程比较繁琐,一般在生产后的60-180天内可以申请办理,各种单据提交并申请后,大约2个月左右的时间可以报销打款下来。
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生育津贴,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的.标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元,要具体分析。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
生育险的条件:
1、用人单位为职工累计缴费满一年以上,并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口计划生育规定。
那么那2万多,甚至更多的生育津贴具体怎么领取呢?
条件也是:要你连续缴纳一年的生育保险就可以了,如果不足一年生完宝宝再连续缴纳一年就可以。那具体怎么领取呢?
女职工正常的产假是98天,如果你的工资是7000元,那么你的生育津贴就是当月本单位职工的工资,除以30再乘以产假天数,就是你可以领的数额。
数额=7000/30*98=22866元
剖腹产的话,产假还能再增加15天。那就还会增加一部分补贴。你就是15*233=3500元
如果你是独生子女。还可享受再增加10天的产假。是10*233=2330元
另外,男配偶有独生子女优待证也可享受十天的假期,男配偶也是同宝妈一样可以领到2500到3000左右的津贴,计算方法和宝妈的计算方法一样。
那么领取生育津贴所需要携带的材料有:
1、生育津贴申请表,如实填写。
2、身份证和结婚结婚证原件及复印件。
3、准生证。
4、新生儿出生证。
5、独生子女证。
6、医院的费用清单。
7、职工本人银行存折的复印件。
上述所有的材料准备好,就可以到社保大厅申请申领生育津贴。同样很快就会把2~3万元的补贴打到你的账号。
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生育保险有哪些福利?
1、生育津贴:直接给一笔钱,弥补产假其间的收入损失。
2、生育医疗待遇:报销产前检查费、分娩产生的费用、计划生育费用(产后做节育手术等、
重点说说生育津贴能领多少?
这与单位的人均缴费工资挂勾,“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。
说人话就是:
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
产假天数:国家规定的产假是98天。
遇到难产(剖腹产、增加15~30天
多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天
举例:小杨公司的月平均工资是7000,按产假98天算,她可以领到:7000÷30x98=22867元
单位给我们交纳的生育险基数越高,我们领的生育津贴才会越高。
比如小A月工资5000元,但单位是按深圳最低工资(、2130、元、缴纳:
如果小A是计划生育,顺产了一个男宝宝,产假一共有98天,她的生育津贴有:2130÷30x98=、6958、元。
所以这也是有些宝妈会很奇怪,为什么自己的生育津贴会比别人低那么多。
领取流程:
一般是产后3~12个月内,具体记得咨询当地社保局。
所需资料:
《职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证、宝宝出生证、生育医疗证明等。
由公司去社保中心代领,然后打到你的银行卡,一般个人不可申领。
生育津贴一般不和产假工资同时发放,只领取两者较高者,当然有些神仙公司也会发双份。
1、没有领结婚证,可以领生育津贴吗?
不可以,生育险福利的享受对象必须有合法婚姻
2、生了二胎还可以再领一次吗?
可以,只要符合计划生育政策就可以领取。
3、全职妈妈没有工作单位,可以享受生育险福利吗?
不可以领生育津贴,但可以用老公的生育险报销生育费用。
4、在工作地交了社保,回老家生孩子,这种情况可以报销吗?
可以,在哪里交生育险就在哪里报销,手续麻烦一些。
对生育险有任何疑问,欢迎大家在评论区讨论,也可以直接私信我。
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