求职面试如何恰当地运用谈话技巧
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求职面试如何恰当地运用谈话技巧,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人在面试的时候都希望有一个好的结果,下面分享求职面试如何恰当地运用谈话技巧,一起来看下吧。
求职面试如何恰当地运用谈话技巧1
口齿清晰
交谈时,要注意发音准确,吐字清晰,语言流利,文雅大方。要注意控制说话的速度,避免磕磕碰碰,影响语言的流畅,为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,不能有不文明的语言出现。
速度放慢
面试过程中,要控制讲话的速度。一般来讲,人的精神紧张的时候,讲话速度会不自觉地加快。如果讲话速度过快,不利于对方听请讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪,导致思维混乱。当然讲话速度太慢,易给人一种缺乏激情、气氛沉闷的感觉。同时,有意识地放慢讲话速度,使自己进入状态后,再适当增加语气和语速。这样,既稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。
音量适中
面试时,要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是说话的口气,语调是指语音的高低轻重配置,要掌握语气平和,语调恰当的表达技巧。如:打招呼问候是宜用上扬语调。加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清,音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面谈而且场地开阔时声音不宜过小,以每个主试人都能听得清你的讲话为原则。
语言幽默
说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使讲话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默的'语言会显示自己的聪明才智,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。
关注反应
面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。如:听者心不在焉,可能说明由于自己音量过小,使对方难以听清。皱眉、摇头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述的内容,这样才能取得良好的面试效果。
面试谈话技巧注意事项
改变学生式的腔调,避免使用幼稚的词句。不要把学生时代遇到棘手的问题时的一些口头禅,如“我的天”、“我的妈呀”、“急死了”、“哎呀,糟了”、“帅呆了”、“酷毙了”等等带到面试场上来,也不要把平常和朋友相处时惯用的流行语或低俗的语句用到谈话中。
面谈时要时刻注意礼貌,对主考人要视身份不同而用不同的尊称。如谈话时双方同时开口,谋职者应机警停住,让主考先说,即使对方请你先说,你也要有礼貌地先让过后,再开口说话。
回答问题要开门见山,第一句话就说出自己的主要观点,千万别为自己的主要观点安排铺垫。否则,当你还未说出自己的观点,对方就会又提出新的问题。这样,上个问题你的回答就不及格了。
求职面试如何恰当地运用谈话技巧2
面试技巧之如何结束面试谈话
一、切忌在双方热烈讨论某一问题时,突然将对话结束,这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面,应设法把话题改变,一旦气氛缓和就应赶紧收场。
二、不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时,就应马上道别。否则,会给对方留下言语无味的印象。
三、要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时,可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如,有意地看看手表,或频繁地改变坐姿,或游目四顾、心神不安。遇到这些情况,最好知趣地结束谈话。
四、要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前,先预定一段短时间,以便从容地停止。突然结束,匆匆忙忙地离开,会给以粗鲁无礼的印象。
五、笑容是结束谈话的最佳句号,因为最后的印象,往往也是最深的印象,可以长期留在双方的脑海之中。
六、在有些交谈结束时,说一些名人格言、富有哲理的话,或是美好祝愿的话,往往会产生很好的效果。
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