大銀行和小銀行的區別
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大銀行和小銀行的區別,小銀行和大銀行的區別。工資待遇小銀行的工資待遇相比大銀行來說是要略高一些的,至少在某些層面是相對較靈活的,大銀行和小銀行的區別,大家對這些都知道多少?
大銀行和小銀行的區別1
一、工資待遇
小銀行的工資待遇相比大銀行來說是要略高一些的,至少在某些層面是相對較靈活的。當地的小銀行願意用高工資吸引資源人才,在產品定價上也更加靈活,業績自然更好,工資自然水漲船高。
大銀行在二三線城市的網點工資待遇是非常慘淡的,這種慘淡來源於業績不好。他們的業績已經基本被當地農商行和城商行蠶食完畢。那些還堅守在大銀行網點的人,他們的工資真是少得可憐。
在工資待遇層面,基本遵循“業績好,工資就高”的原則。不是說小銀行的業績就比大銀行好,只是說在同一地區的網點裡,小銀行更加靈活。在獲客上靈活,就能獲得更高的收益。
二、職業發展
無論小銀行還是大銀行,晉升都不是一件容易的事兒。大部分人終其一生可能也就是個普通員工。說句極端的話,你把所有銀行領導一字排開,有資源或是有背景的全槍斃。一圈下來,要是有人還站著,那一定是沒子彈了。
在銀行不要說自己有能力,懷才不遇。在銀行有能力只有一個指標,那就是業績。業績不行,說啥也白搭。要業績鶴立雞群,那就擺脫不了關係和資源的加持。
在小銀行如果有資源會升得很快,只要你能為銀行作出貢獻,破格提拔也是常事兒。在大銀行有背景會升得很快,你是誰的親戚,誰是你的關係都是你晉升的資本。
三、工作氛圍
每個人所感受到的工作氛圍都不一樣,有些人需要安逸到每天讓自己喝茶看報的氛圍,有些人則需要忙碌到天天打雞血的.氛圍。每個人的感受都有不同,需要也不盡相同,沒有好壞之分,只有適合與否。
相比較來說,大銀行和小銀行都有忙碌的部門,也都有清閒的崗位。這與銀行大小無關,更多的是與工作量飽和度有關。比如大銀行的櫃員崗相對較清閒,因為大銀行的網點都快被科技替代完了。相反,小銀行的櫃員崗就特別忙,他們的客戶老齡化嚴重,還是有很多人願意到網點辦理業務。
總結:
小銀行在管理上更傾向於扁平化,決策流程相對較短,很多業務都能快速落地,工資待遇相對較好,職業發展有跳躍的可能性,工作氛圍相對較忙碌。
大銀行則更多的是規範化,層級較多,所有事情都是按規矩來。想要快速晉升不現實,想要靠自己努力掙大錢也不現實,工作氛圍也相對輕鬆。
大銀行和小銀行的區別2
什麼是大銀行?
大銀行一般指即國家擁有的銀行,是指由(財政部、中央匯金公司) 直接管控的大型銀行。一般有傳統的四大行。分別是工商銀行,農業銀行,中國銀行,建設銀行,後來增加了交通銀行以及郵政儲蓄銀行。所以現在的國有銀行有六家了,這六家銀行都屬於國有銀行,也可以說是國企單位。
什麼是小銀行?
小銀行一般都是地方商業銀行,地方商業銀行是在城市信用社清產核資的基礎上,通過吸收地方財政、企業入股組建而成的地方性股份制商業銀行。
大銀行和小銀行有什麼區別呢?
一、出資不同。國有銀行大部分是國家出資金的,而民營銀行的資金是地方性籌集的。
二、規模不同。一般來講國有六大行銀行規模巨集大,而一般民營銀行的規模與國有銀行相比都小得多。
三、國有銀行的許多職能和業務是地方銀行不可替代的。由於國有銀行的強大實力和背景,在抗風險能力上民營銀行比不過國有銀行,所以自然是國有銀行的安全係數比地方銀行大得多。
正式因為國有銀行具有這麼多優勢,所以大家存錢在大銀行更安全,儲戶也更放心,大銀行不愁客戶資源,所以存款利率會低於小銀行,而小銀行如果不提高存款利率的話是很難吸引客戶眼光的,客戶都不會上門的。
那到底怎麼選擇呢?
我個人建議是這樣的:50萬元以內可以存在小銀行裡,因為2015年出臺的存款保險制度裡規定最高可以保障客戶50萬元的存款,所以這50萬元我們可以放心存在小銀行裡。如果超過50萬元的話,我們可以選擇大銀行了,雖然大銀行利率低一點,但是更安全,也更放心。
大銀行和小銀行的區別3
一、大銀行規模大 資源多
1、入職“傳統大行”地位高!
這些銀行多多少少都和“國家”有關,六大行是國家控股,政策性銀行隸屬國務院,央行更不用說,銀行中的龍頭老大!因為知名度高,所以在外界看來,入職這些銀行不僅地位高,而且還很氣派!
拿人行為例:人民銀行在金融領域裡,具有絕對的權威和超然的地位,銀行中的龍頭老大,裡面的工作環境肯定是其他銀行不可比擬的~
2.入職“傳統大行”資源多!
“大銀行”內部環境較成熟,體制完善,所以學習資源、工作資源都是非常豐富的!
拿政策性銀行為例:因為直接歸屬於國務院領導,其日常經營的業務對國家而言具有重大的戰略和政策意義,入職後可以深入接觸到各行各類業務案例當中,有機會接觸到大型企業高管,見聞廣博,這對於自身見識、視野和人脈的建立有著很大的幫助!
3.入職“傳統大行”工作壓力較小!
“大銀行”的資產實力與盈利能力都是非常優秀的。這使得員工更有保障,同時銀行歸國家所有,也使得發展更加穩定,這一點是其他銀行都比擬不了的,而且員工的壓力也比股份制銀行要小哦!
4.入職“傳統大行”工作穩定性強!
國有銀行一般工作穩定性都很高,拿央行為例:央行各分支機構正式行員是依法履行公職、納入國家行政編制,工作穩定性不用說~
二、小銀行薪資高,晉升快
全中國有12家股份制商業銀行、100多家城市商業銀行、200多家農村商業銀行等,這就是我們口中常說的小銀行,但提到招商、浦發、民生、光大這些銀行,你會發現其實它們也並不“小”,你經常可以在路上看到它們的網點和ATM機。
1.入職“小銀行”薪資高
股份制銀行和地方商業銀行的人均薪酬更高。在股份制銀行,更多以績效為主,多勞多得,對剛畢業的我們來說是非常不錯的歷練機會。
2.入職“小銀行”福利待遇好
在薪資福利待遇方面更具有吸引力。地方性銀行由於地方政策傾斜和支援比較明顯,薪資水平也是非常不錯的。在福利待遇方面有些地方性銀行是六險二金,對於員工來說生活更有保障。
3.入職“小銀行”晉升空間大
以南京銀行為例,引“2019年南京銀行秋季招聘公告”一段文字:
本科生入行工作滿3年後,有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會,入行工作滿4年後,有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會;
碩士研究生入行工作滿1年後,有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會,入行工作滿2年後,有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
4.“小銀行”招聘門檻較低
根據往年招聘公告來看,大致符合以下條件均可報名:
學歷要求:一般都是要求本科畢業生,部分銀行地區可放寬至大專學歷。
應往屆情況:一般是要求應屆畢業生,但是有的會明確標出畢業3年之內的畢業生特別優秀者亦可考慮。比如貴陽銀行就是2年內均可,上饒銀行3年內都可以報。
專業要求:一般不限制專業,部分銀行會設定金融類、計算機類等專業限制。
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