企業家精神是指什麼
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企業家精神包括:誠信精神、創新精神、冒險精神、合作精神和敬業精神等。
說到企業家的精神,大家都會把工匠、創新、冒險、合作、敬業、學習、執着、誠信等名詞聯想起來,那什麼是企業家精神?企業家精神是指企業家特殊技能及組織管理的綜合表達方式,企業精神是一種重要而特殊的無形生產要素,後來,企業概念的抽象定義被擴展到行爲學、心理學和社會學分析領域。
企業家精神文化是這個社會特殊羣體所具有的發展共同特徵,是他們個人能力素質、價值取向以所具有的獨特管理思維的抽象表達,是企業家理性和非理性邏輯結構的一種超越、昇華。企業家有創新精神,冒險精神,創業精神,寬容精神,這些精神都是核心的競爭力,創新是企業家精神的內核,敬業是企業家精神的動力。
真正的.企業家不但爲企業創造財富,還有很強的社會責任感,向國家繳稅,解決了很多人的就業
真正的企業家思維定勢是爲了社會的,做任何事情沒有明顯的社會效益是不會做得好的,這也是企業家精神的特徵,就是一種創新意識,是一種責任,是一種品格,是一種價值觀與文化修養,是企業產生的核心競爭力,而企業文化核心競爭力來源
一個企業非常活躍的市場進行,經濟社會要素只有在具有中國企業家精神文化生活能力的人手中,才能在複雜多變的競爭環境中發展,不斷提升不斷壯大起來,纔會真正成爲財富的源泉,弘揚企業家精神,做引導做創新發展的探索者、組織者和誠信守法的表率,
有利於更好激發各類市場主體的積極性、主動性和創造性,帶動全社會道德素質和文明程度提升;中國企業家需要做有價值的創造者,特別是今天發展轉變經濟結構、振興實體經濟的同時,我們更加需要奮鬥創新和勇於擔當社會責任的企業家精神的存在
什麼又是企業家精神?
說到企業家精神,大家能夠聯想到的名詞有很多,創新、冒險、合作、敬業、誠信等等。
1987年,中國改革開放剛剛起步,深圳這個由漁村進化而來的新生城市,處在一個資源、物質都極爲貧乏的時期,更別說什麼文化精神上的發展,可想而知,當時在深圳創業的.條件有多麼艱辛。但就是在這樣一個環境裏,任正非創造了華爲。
企業家的精神首先是奮鬥。
華爲在成立之初,只是一家生產用戶交換機(PBX)代理,但是進入21世紀,華爲成爲覆蓋移動、寬帶、IP、光網絡、網絡能源、電信增值業務和終端等領域的全球領先的電信解決方案供應商,並且市場逐步擴大到香港、俄羅斯、印度、中東、非洲、東南亞、歐洲及美國等國家和地區。
不僅是華爲,改革開放以來,張瑞敏、王傳福、劉永好、馬雲、馬化騰等企業家不斷涌現,他們使得新的需求不斷被髮掘和滿足,新的產品層出不窮,新的行業領域迅速發展並持續產生國際影響力。他們靠的都是創新,無論是管理創新、產品創新、服務創新還是技術創新,創新讓我們企業在競爭中立於不敗,立足世界。
所以創新是企業家精神的核心。
隨着A股2018年年報、2019年一季報的披露,上市公司近年來的研發投入清晰展現。截至4月30日的Wind數據顯示,2018年上市公司研發投入大幅增加,增速達到22%,研發費用攻上7000億元大關。與此同時,今年一季度上市公司投入研發費用1250.47億,相比去年出現大幅增加。
截至4月30日,共有98家科創板IPO企業獲得上交所受理,98家企業研發支出佔比平均值達到11%,要遠高於A股上市公司的平均水平(4.87%)。
平安集團馬明哲,幾十年來堅持公益與慈善。在網絡上也僅找到寥寥幾篇有關其慈善活動的信息。但這並不代表馬明哲在公益事業上的冷淡
相反,馬明哲在很早之前就加入了中國宋慶齡基金會,且是基金會的常務理事。2007年就與夫人在該基金會名下捐資設立專項“明園慈善基金”,第一期捐贈2000萬元,並在5年內通過追加投入達到1億元,用於資助貧困地區的青少年和兒童,資助金融教育事業、文化事業和符合該基金宗旨的其他有關社會公益活動。
在自身發展的同時,不忘盡一己之力向社會給予回饋。古人講“達則兼濟天下”,企業家不僅是財富的創造者,更應懷有對國家、對民族、對社會的責任和擔當,積極投身公益慈善事業。
一、創新精神
創新,是企業家的靈魂。 與一般的經營者相比,創新是企業家的主要特徵。企業家的創新精神體現爲一個成熟的企業家能夠發現一般人所無法發現的機會,能夠運用一般人所不能運用的資源、能夠的找到一般人所無法想像的辦法。
企業家創新精神的體現:
引入一種新的產品;
提供一種產品的新質量;
實行一種新的管理模式;
採用一種新的生產方法;
開闢一個新的市場。
二、冒險精神
一個企業經營者,要想獲得成功,成爲一名傑出的企業家,必須要有冒險精神。對一個企業和企業家來說,不敢冒險纔是最大的風險。
企業家的冒險精神主要表現在:
企業戰略的制定與實施上;
企業生產能力的擴張和縮小上;
新技術的開發與運用上;
新市場的開闢和領土;
生產品種的.增加和淘汰上;
產品價格的提高或降低上。
三、創業精神
企業家的創業精神就是指銳意進取、艱苦奮鬥、敬業敬職、勤儉節約的精神。主要體現在:
積極進取;
克服因循守舊的心理;
企業家的頑強奮鬥;
敬業敬職的職業道德;
勤儉節省的精神風貌。
四、寬容精神
企業家的寬容精神是指企業傢俱有寬容心,願意與人友好相處,願意與他人合作的態度和精神。主要體現在:
尊重同行和下屬;
尊重人才;
善於使用人才,敢於起用人才;
虛懷若谷,善於聽取別人意見,尤其是批評自己的意見;
發揚民主精神,避免獨斷專行。
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