企業如何培養工匠精神

企業如何培養工匠精神，工匠精神是值得我們每個人去學習的，古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量，培養工匠精神很重要，那麼企業如何培養工匠精神呢？

企業如何培養工匠精神1

首先就是心態的問題，讓員工轉變被動工作的機制，變被動爲主動，變消極爲積極！充分發揮員工自身的特長，不要泯滅了員工積極工作的心態。

還有就是要不斷得爲員工“充電”，要懂得充電學習過程中的“歸零”的重要性，不要讓員工滿足於現狀，不要讓他們躺在功勞簿上吃老本。

還有就是不管工作還是做事，都要有謙虛認真的心態，不可浮躁，要及時向別人取長補短，要知道：存在的就是合理的，不可背地裏對別人說三道四。

還有就是懂得合作、堅持以及團隊力量的重要性，企業不欣賞“單打獨鬥”的騎兵，而是喜歡抱團作戰的集團軍，合作的關鍵點就是每個人要貢獻自己的長處！

還有就是要培養員工看待每一件事的“眼光”問題，用長遠的眼光看待而不是短淺的看短期效應，再就是工作的效率一定要保證：當日事、當日畢！絕不能懶惰拖延。

還有就是要及時進行工作總結，從承擔責任爲契機，不但要從成本控制上精打細算，而且不要給自己找失敗的藉口，公司的每一步發展都要以“結果”論英雄。

企業如何培養工匠精神2

1、注重工匠培養。

工匠代表着一個時代的氣質：堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成爲企業家，但大多數成功企業家身上都有“工匠精神”。工匠視技術爲藝術，既尊重客觀規律又敢於創新，擁抱變革，在擅長的領域成爲專業精神的代表。

注重工匠培養，也就是注重人才培養。建築行業專業門類衆多、人才需求量大，培養工匠的條件優越、潛力巨大

企業應根據階段性目標和長遠發展目標，着力打破業內高層次技術人才引進難、產業技術工人匱乏、缺乏職業經理人和專業管理團隊的“瓶頸”，不斷壯大人才隊伍

在廣攬人才的同時，有計劃地選擇一批有一定理論水平和實踐經驗的中青年骨幹到高等院校、知名企業集中學習、培訓造就一批知識淵博、經驗豐富、精明能幹的複合型和創新型高級技術人才，注重培養一批高學歷、高職稱的技術型、科研開發型高級人才。

可以預見，通過大量高素質、高技能人才的引領，建築業必將迎來工匠雲集的'黃金時代，實現行業發展水平的大提升。

2、注重精神培養。

“工匠精神”體現的是一種用心、踏實、專注的氣質和認真敬業、一絲不苟的態度。不可否認，在建築行業，一些企業對“工匠精神”認識有缺失、有偏頗，在工程建設中急功近利、缺乏對質量細節的追求和把控，片面追求速度和效率

導致建築工程存在質量缺陷，甚至一些常見的質量通病也消而不除，損害了行業形象，讓“工匠精神”迴歸成了行業在這個時代最迫切的呼喚。因此，要加強“工匠精神”的培養，提高對職業、技能教育的重視，讓行業從業人員意識到“工匠精神”的可貴

切實轉變觀念，把事業當作責任、把職業看成是“天職”，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢，少一些急功近利，多一些認真持久，少一些粗製濫造，多一些優質精品。

只有對質量精益求精、對技藝一絲不苟、對完美孜孜追求，建築施工企業和建築工人纔會在建築事業的天地中，有勞動成就和人生價值的獲得感。

3、注重能力培養。

“工匠精神”的核心是創新，隨着互聯網時代的來臨，我們應該認識到，提倡開放、創新、創造的互聯網思維，就是“工匠精神”和創新精神的結合。

建築施工企業要緊隨日新月異的互聯網時代，全力驅動創新，走在前列。在創新過程中，高度重視、建立和發揮好技術中心的作用，推進與高等院校和科研院所的合作，研究開發關鍵性、前沿性技術

加大高新技術的推廣應用力度，建立健全技術創新長效機制，推動建築業向產業現代化、施工綠色化、建築工業化、管理信息化、技術標準化和人才隊伍專業化發展。

4、注重環境培養。

良好的環境是培養工匠的沃土。

一是在生產一線鼓勵技術工人總結實踐經驗，發明勞動小工具、鑽研施工小竅門等，營造“幹一行、愛一行、鑽一行”的敬業氛圍；

二是重塑和推廣“師帶徒”的傳統育人模式，通過師徒傳習將優良品行和精湛技術一代一代傳承下去，使事業後繼有人；

三是要通過技能比武、技工家庭評選等活動，挖掘和發現建築業技術匠人，並擴大培養教育的範圍，造就大批能工巧匠；

四是健全和完善技術工人專業培訓、等級認定、業績考覈的長效保障機制，使工匠在企業安心樂業；

五是不斷改善和提高技術工人薪酬福利待遇和獎勵措施，真正使技術工人在企業受到尊重。

企業如何培養工匠精神3

什麼是工匠精神

1、工匠精神是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行爲表現，“工匠精神”的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

2、工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受着產品在雙手中昇華的過程，工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有着執着的堅持和追求，把品質從0提高到1，其利雖微，卻長久造福於世。

3、工匠精神是社會文明進步的重要尺度、是中國製造前行的精神源泉、是企業競爭發展的品牌資本、是員工個人成長的道德指引，“工匠精神”就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

工匠精神出自哪裏？

“工匠精神”本指手藝工人對產品精雕細琢、追求極致的理念，即對生產的每道工序，對產品的每個細節，都精益求精，力求完美。

2016年3月5日，李克強總理在《政府工作報告》中說，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的“工匠精神”。

“工匠精神”一詞迅速流行開來，成爲製造行業的熱詞。隨後，不僅製造行業，各行各業都提倡“工匠精神”。於是，使用範圍擴展，任何行業、任何人“精益求精，力求完美” 的精神，都可稱“工匠精神”。