與領導私下相處的基本技巧
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與領導私下相處的基本技巧,在職場中,上下級的關係處理也是非常關鍵的,很多職場新人都不知如何跟領導相處,特別是私下參加領導的聚會時,下面分享與領導私下相處的基本技巧。
與領導私下相處的基本技巧1
拒絕談論隱私話題
雖然是私下與領導聚會,但是也不要認爲自己與上司關係到了一定的地步,就可以隨意談論隱私話題,這樣只會讓領導覺得你越界,降低對你的印象。
保持傾聽的態度
在私下與上司相處的時候,一定不要主動與上司溝通,保持傾聽的態度,才能夠更好地幫助自己避免失言的困擾,也能夠給上司一種靠譜的感覺。
注意上司的個人喜好
私下的相處,必然是瞭解上司的'好時機,一定要多留意他的個人喜好,這樣也可以順着他的喜好,來附和一些話題,對自己也是非常有幫助的。
掌握靈活的對話能力
在私下與上司溝通的時候,自己最好能夠掌握一種靈活的對話能力,這樣可以針對上司的情緒來調整自己的話題內容。
不要和上司談論同事
在私下與上司的對話中,一定不要背後談論某些同事,而是應該談論工作以外的話題,以免被上司認爲你是一個大嘴巴,缺少工作上的信任。
其實職場中員工和上司的關係是微妙的,當你們的關係存在的時候,就必須做好維護,特別是在私下的關係相處中,還是要更好地注意,這樣才能夠更好地做好關係,讓自己的職業生涯發展的更好。
與領導私下相處的基本技巧2
一、與領導說話,儘量反饋基層的信息
大家在與領導相處的時候,千萬不要將自己看的太重要,也不能將自己的工作看的過於重要,其實領導對你的事情並不感興趣,領導最關心的事情還是層次的各種信息,所以大家在和領導相處時,儘量要反饋基層的信息,這樣領導才願你與交流;所以說,大家在工作中與領導相處時,儘量多反饋一些基層的信息。
二、無論做什麼事情,要多做領導關注的事情
很多年輕朋友在工作時,總是抓不住工作的重點,天天又累又忙,還得不到領導的認可,主要原因還是領導不關注自己造成的,即使你做的工作再多,只要不是領導關注的事情,領導肯定不會正眼去看
大家只有學會抓住表現自己的機會,多做一些領導最關注的事情,並且當成自己的本職工作來做,早晚會被領導重用;所以說,大家在工作中,多做一些領導喜歡關注的事情。
三、在領導爲難的時候,學會表現自己
很多人在領導面前表現自己時,經常找不到好的時機;就算是整天向領導的辦公室裏跑,彙報一些事情也沒有重點,甚至還讓領導煩得不得了,也容易導致領導一點私人空間都沒有,領導也會感覺你就想監督員一樣
這個時候自己做的事情再多,也是不被領導重用的,反而容易被領導討厭;大家要想更好的表現自己,也要儘量選在領導爲難的時候,例如領導在和別人發生矛盾時,這個時候去安慰一下,哪怕是給領導倒點水,這也是最佳的時候,這樣領導會更加喜歡你;所以說,大家要學會在領導爲難的時候表現自己。
四、任務分配不下去的時候,學活攬活
大家在工作中學會攬活,也是需要一定技巧的,胡亂的包攬一些事情,不僅自己的工作量會增加,也並不一定是領導看中的事情,其實越是積極的主動,往往效果會越差;只有掌握好關鍵時刻,例如領導手上的任務安排不下去時
這個時候主動幫助領導解圍,不僅能找到冠名堂皇的做事機會,還能讓領導對自己產生好感,這纔是兩全其美的結果,就算你沒有將事情做好,領導也會認爲你是願意爲自己分擔的;所以說,大家在領導無法順利安排任務時,要學會主動攔下這些活。
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