社保包括五險一金嗎

社保包括五險一金嗎， 五險一金直接關係到我們的生活，我們如果不清楚它的用處的話，不但可能不懂得醫療險的報銷流程、退休時拿到的退休金沒別人多，剩下三險與一金的用處更是一知半解。

社保包括五險一金嗎1

社保和五險一金沒什麼區別，主要是包含範圍跟概念不同。

社保，是國家對公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，給予其物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。

它包含了“五險”：

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險

而“一金”，指的是住房公積金。

它們具體是指：

養老保險：是國家爲了保障老年人有錢生活而建立的一種社會保障制度。只要我們在退休前累計繳納滿15年，就可以在退休後，每月領取到一筆退休金直至身故。

醫療保險：就是對生病的公民，國家給予其一定經濟補償，報銷其去醫院的門診費，以及一部分住院產生的住院、醫療費的社會福利制度。

生育保險：是國家給準備生小孩的女性，提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

工傷保險：就是當我們在工作期間因爲意外傷害或職業病等原因，暫時或永久喪失勞動能力甚至身故的時候，能夠給予我們或家人補償的保險。

失業保險：是國家給失業者提供失業金，對其進行專業訓練、職業介紹，幫助其再就業的社會福利制度。

住房公積金：是國家爲了幫助我們公民買房而設立的一種利息超低的貸款，而且還能用來租房、裝修房子。

五險與住房公積金一起合稱爲“五險一金”，也就是說，五險一金包含了社保，它們之間的區別僅在於包含範圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。

不能弄混的是，住房公積金並不屬於社保，很多人會將五險一金概指爲社保，僅僅只是爲了方便統稱罷了。

因此當我們看到別人講，社保就是五險一金時，不用去糾正，因爲多數時候這麼講其實沒什麼影響，在正式情況下我們不要弄混就行

五險一金直接關係到我們的生活，我們如果不清楚它的用處的話，不但可能不懂得醫療險的報銷流程、退休時拿到的退休金沒別人多，剩下三險與一金的用處更是一知半解。

所以，社保只是五險一金中的保險部分，五險一金包含社保和公積金兩個項目。其中，社保繳納具有強制性，公積金繳納不具有強制性。

社保包括五險一金嗎2

五險一金，通俗上來講，它是包含社保在裏面的，因爲這個社保，指的就是其中的五險，而並不包括一金，所以說五險一金更多的包括了，一個住房公積金，也就是說這個五險一金，包括的是社保和住房公積金。

那麼這個社保，是具有法律效力的！爲什麼這樣講呢？因爲我們國家勞動合同法中，明確規定，只要企業單位，和員工簽訂勞動合同之日起，30日內就應當依法爲，員工購買社保！這裏面的社保，主要包括的就是這五種保險。而並沒有住房公積金，這樣一個說法，所以說住房公積金並不是在法律強制範圍內，爲員工購買的，所以說也是很多中小微企業，爲什麼不給員工購買住房公積金的一個主要原因？

五險一金，顧名思義，是由五種保險和一種公積金構成的'，這五種保險，主要包括的是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險！那麼這個一金指的就是住房公積金。

所在企業單位，給員工購買這個社保的同時，是需要五種保險，同時購買的這五種保險，不可以拆分購買，也就是說這五種保險，如果要購買就要同時購買，拆分購買是不可以的，所以說你在擁有一份養老保險的同時，也就意味着你擁有了這個醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險。

這個五險當中的，養老保險和醫療保險是可以累計計算年限的，也就是說你在法定退休年齡之前，都是需要累積計算年限的，當你達到一定的累計繳費年限，就可以去正常的辦理退休，享受終身的退休金待遇和醫保待遇。一般情況這個養老保險，國家規定最低繳費年限是15週年，也就是說只有達到累計繳費年限，15週年以上才具備辦理退休的條件，醫療保險，全國並沒有統一規定的，累計繳費年限，但通常是男性需要繳費25週年到30週年，女性需要繳費20週年，到25週年，才具備辦理醫保的退休待遇，享受終身免費的待遇。

那麼，這個失業保險，工傷保險和生育保險，是不可以累計計算年限的，當然，失業保險是需要累計計算年限的！因爲失業保險，你達到十年的繳費年限的時候，那麼是可以享受兩年失業金待遇的，所以說失業保險一般情況下，也可以轉也可以不轉移，這個完全取決於個人的一個實際情況來決定，因爲能夠享受失業金待遇的人，畢竟是少數，因爲領取失業金必須是單位單方面解除勞動合同，所以說纔可以享受這個待遇。

住房公積金，顧名思義，他主要是用作住房的一個專項基金，住房公積金最大的一個特點就是通過住房公積金貸款給自己購買住房的時候他的這個貸款比例，相對於銀行的商業貸款的利率要低了不少，所以說擁有一個，住房公積金，通過這個住房公積金來貸款的話，可以給自己減輕一定的經濟壓力。