企業可以不給員工繳納五險一金嗎

企業可以不給員工繳納五險一金嗎，不可以，企業不繳納五險一金就會被拉進“黑名單”，在政府採購、招投標、生產許可、資質審覈、融資貸款、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。下面來看企業可以不給員工繳納五險一金嗎。

企業可以不給員工繳納五險一金嗎

一，五險一金大改：

“五險一金”的重要性不言而喻。最近，“五險一金”迎來一個大變化，建立“黑名單”制度。

人社部去年制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（徵求意見稿）》，向社會公開徵求意見。根據徵求意見稿第5條規定，“五險一金”迎來一個大變化——將會建立"黑名單"制度。

以後，下面這些行爲將被列入“黑名單”，受到聯合懲戒，坐高鐵、乘飛機、考公務員可能受到限制。對於企業來說，不給員工繳“五險一金”將會付出更多的代價。

據徵求意見稿第5條規定，下面這6種情形擬列入社保“黑名單”：

（1）用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的

（2）以欺詐、僞造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的

（3）非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的

（4）社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的

（5）負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

二，列入“黑名單”將受到哪些懲戒？

根據徵求意見稿，各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，將社保“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺。由相關部門在各自職責範圍內依據《備忘錄》規定，在政府採購、交通出行、招投標、生產許可、資質審覈、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。

三，社保“黑名單”懲戒期限有多久？

社保“黑名單”實行動態管理，納入聯合懲戒期限一般不超過5年。

住房公積金方面：6種情形將列入“黑名單”

住建部近期起草了《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法(網上徵求意見稿)》，反饋截止時間爲10月19日。

在住房公積金方面，以下6種情形將列入“黑名單”:

（1）限制、阻撓、拒絕買受人使用住房公積金貸款購房，情節嚴重且拒不整改的；

（2）不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續，行政處罰決定送達後仍不執行的；

（3）逾期不繳或者少繳住房公積金，責令限期繳存，逾期仍不繳存的；

（4）逾期提取或者協助違規提取住房公積金，責令限期改正，逾期仍不退回的；

（5）違規獲取或者協助違規獲取住房公積金，責令限期改正，逾期仍不改正的；

（6）住房公積金貸款連續逾期6期以上，經催收仍不償還的。

“黑名單”期限有多久？

失信聯合懲戒對象和重點關注對象名單實施動態管理，有效期自公佈之日起計算，一般爲1年。可見，對於個人來說，虛假參保、騙保、違規提取住房公積金、住房公積金貸款逾期，將會付出更大的代價！

對於企業來說，以後，不給員工繳“五險一金”也將會付出更多的代價。

今年起，企業的這些行爲視爲違規：

（1）不全員交社保：

與員工簽訂自願放棄社保的協議（這是掩耳盜鈴行爲，其實並沒有法律效力）；

掛“羊頭”交社保。一些城市寬容徵收法是：一個公司至少得有一個人買社保，以前就算你過了。現在也會逐步規範起來。

（2）尤其是這些企業：

建築施工、勞務派遣、物業安保這幾類企業，私下籤訂放棄社保協議的比比皆是，利用他人身份證信息製作工資表虛增成本（那怎麼和社保比對得上？），絕對是重點檢查名單。

（3）拒保欠保

這屬於比較惡劣的`。但是和你經營密切相關的稅務機關，懲治方法很多：降你的納稅信用評級，限制領購發票、限制開票…你不申報社保，可以給你覈定；你欠繳社保，可以申請強制執行。

逾期不繳納的，將會加收滯納金的數額爲每逾期一日加收所欠款額的2%。對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

（4）統一按最低標準交社保

社保繳費基數有上下限的規定，每個地方不同，但是原理都是一樣的。

工資<下限，按下限基數交；

下限<工資<上限，按實際工資交；

工資>上限，按上限基數交；

所以，如果不是按這原理交社保的，都是不合規的，將要被規範。

五險一金是

什麼五險一金通常都包括什麼，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括５種社保的保險和一個住房公積金。其中五險一金當中的５險，就是我們通常所交的一個社保，那麼這個社保是屬於法定的責任和義務，作爲企業單位來講是必須要爲自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬於法定的責任和義務，作爲企業單位來講可以給員工購買，也可以不爲員工購買。五險一金按照以下標準繳納比例養老保險部分，公司承擔２０％，個人繳納８％；醫療保險部分，公司承擔１０％，個人繳納２％；失業保險公司和個人分爲繳納比例是２％和１％；工傷保險和生育保險個人不用繳納，公司承擔２％和１％；住房公積金公司承擔７％，個人承擔７％；由此可以得出，公司繳納五險一金總比例是４２％；個人承擔的總比例是１８％；