社保個人賬戶餘額是怎麼計算的

社保個人賬戶餘額是怎麼計算的，我們一般都會爲了保障自己在特殊時期的生活而選擇繳納社保，其中的一部分會被存入我們的個人賬戶中，下面小編就爲大家分享社保個人賬戶餘額是怎麼計算的的相關信息，希望大家喜歡。

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【1】個人經常使用的月積數法

至本年底止個人帳戶累計儲存額是由上年底止個人帳戶累計儲存額、上年底止個人帳戶累計儲存額與本年記帳利率的乘積、本年記帳額本金以及本年記帳額利息這四者之和。這種計算方法計算得到的數額是，按照本年底止個人帳戶累計儲存額在一個繳費年度內按月計算的額度。

【2】國家經常使用的年度計算法

這個方法採取的手段主要是，至本年底止個人帳戶累計儲存額在每個繳費年度結束以後按年度計算。至本年底止個人帳戶累計儲存額是由上年底止個人帳戶累計儲存額、上年底止個人帳戶累計儲存額與本年記帳利率之積、個人帳戶本年記帳金額、個人帳戶本年記帳金額與本年記帳利率之間的比例所得。

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般爲8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資爲繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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個人賬戶利息的計算

（一）政策依據

1.全國政策不統一階段（2016年前）

《社會保險法》第14條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅，個人死亡的個人賬戶餘額可以繼承。

此階段個人賬戶記賬利息由各省根據自身養老基金運行情況制定，但規定不得低於同期銀行定期一年存款利率。

2.全國政策統一階段（2016年起）

2017年4月13日《人社部、財政部關於印發和規範養老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》（人社部發[2017] 31號）。統一職工養老保險個人賬戶記賬利率（即利息）。統一企業職工和機關事業單位基本養老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家人社部和財政部統一公佈。公佈時間爲每年6月份。記賬利率應主要考慮職工工資增長和基金平衡狀況等因素研究確定，並通過合理的係數進行調整，記賬利率不得低於銀行定期存款利率。

（二）計算方法

養老保險個人賬戶利息的計算方法分爲年度計算法和月積數法：

年度計算法。計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額=上年底止個人帳戶累計儲存額×（1+本年記帳利率）+個人帳戶本年記帳金額×（1+本年記帳利率×1/2）×1.083

月積數法。計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額=上年底止個人帳戶累計儲存額×（1+本年記帳利率）+本年記帳額本金+本年記帳額利息

（三）記賬利率

人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關於已公佈2021年城鎮職工基本養老保險（含機關事業單位和企業職工基本養老保險）個人賬戶記賬利率爲8.31%

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以個人身份參加社保，個人賬戶當中的餘額該如何計算呢？如果以個人身份參加社保，那麼我們就應該按照靈活就業的形式來參加職工養老保險和職工醫療保險，個人按照靈活就業的形式參加職工養老保險是按照20%的繳費比例來進行交費的`，那麼醫療保險可以選擇高檔次的交費，當然也可以選擇低檔次的交費，高檔次和低檔次的交費，它的交費比例剛好是相差一半。

醫療保險這一塊最主要的區別就是，高檔次它跟企業在職職工是有相同的繳費比例大約是8%，並且最終是會建立個人醫保賬戶的，也就是說在我們的醫保卡當中是會產生相應的餘額的，當然我們作爲靈活就業的人員呢，是可以選擇低檔次，大約交費標準是4%，唯一的區別就是不建立個人醫保賬戶，所以說在自己的醫保卡里面是沒有任何的餘額產生。

我們的養老保險。雖然不分爲高檔次和低檔次，它的繳費比例都是20%，但是這個繳費基數的比例是同等的，每一個人都是相同的，但是除此之外還有一個繳費指數的比例，區分不同，它是從60%~300%之間都是可以自由地來選擇的，當然你選擇60%繳費水平相對來說比較低，但是最終你所享受到養老金的待遇相對來說也是比較低的，所以說個人經濟條件好的話，可以選擇一個較高的繳費檔次，那麼將來就可以獲得一個更高的回報待遇。

因爲我們養老保險的繳費比例是按照20%來進行交納的，我們都知道，企業在職職工進入到個人養老保險賬戶當中的比例是按照8%來進行劃轉的，所以說我們作爲靈活就業的個人，那麼進入到個人賬戶當中的比例實際上也是8%，雖然說我們自身承擔了20%的交費，但剩餘的12%也跟我們企業在職職工一樣，是進入到統籌養老保險賬戶當中裏面去。

這個統籌養老保險賬戶，雖然說我們在計算退休金的時候是和我們沒有直接的關係，但是它最主要的一個目的就是當我們個人在領取完成個人賬戶養老金的時候，這個時候就應該享受到統籌養老金的賬戶，所以說也跟我們是有一定的關係的。

但最終我們個人養老金賬戶的計算方式，是根據我們個人養老金賬戶的總餘額，除以自身的計發月數來決定個人賬戶養老金，所以說我們個人賬戶裏面的餘額越多，那麼得到的養老金的待遇也就相對應的更高一些。

不過按着企業在職職工的形式，來繳納社保待遇，相對於本人來說自己所付出的經濟成本會小一些，因爲畢竟企業單位承擔剩餘的大部分的繳費比例，我們個人只需要承擔自己，小部分的繳費比例，相比於靈活就業的形式來交費的話，實際上自己的經濟壓力會小很多。