將職業生涯規劃進行到底

說實話，職業規劃挺虛的，不能替來訪者立竿見影的實現他們所謂的理想，也不能拍胸脯保證做了生涯規劃就能賺到大錢，就能走向通途。但是，作爲專業的從業者，我想我還是有義務，反覆的強調“職業生涯規劃”它的用途，希望更多的人知道它，有意識的運用它吧！將職業生涯規劃進行到底。

職業生涯規劃到底有什麼用？

職業生涯規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標和職業目標，並對自己的職業生涯規劃進行合理規劃的過程。

目標的主觀和客觀因素的個人職業選擇的決定測量，他們的職業生涯規劃過程中，合理的規劃。

職業生涯規劃根據你自己的“職業興趣，個性特徵，能力傾向，以及他們自己的專業知識，學習技能等”自身因素職業生涯規劃的要求，同時考慮到各種外部因素進行綜合權衡後，對定位本身在以最大限度的自我價值，發揮自身優勢的最佳位置。事業和人生目標與人的目標相一致的是幸福的，職業生涯規劃本質上是追求自己的職業生涯中最好的課程。

哈佛大學的愛德華·班菲德博士關於美國社會進步動態的研究發現，成功人士往往是具有長遠眼光的人。他們用長遠的眼光來規劃他們的每日、每週和每月的活動。他們計劃未來五年、十年甚至二十年。在幾年的時間裏，他們根據預期的情況分配資源或做出決定.這項研究對那些剛剛進入社會的人有着重要的意義。

案例：在西安一家大型招聘會，從李輝（化名）一所名牌大學畢業的機械工程師的工作應用到汽車公司在浙江。他主修機械，在大學裏學得很好。畢業後的五六年裏，他在醫藥、空調、摩托車等產品中擔任銷售和質量主管，換了六七份工作，但沒有機械經驗。招聘人員看着他說，雖然看到小李人有着廣泛的工作經驗，但如果他畢業後做了一份穩定的機械工作，他就是公司需要的人，但由於他沒有這方面的經驗，公司不能僱用他。

李輝的例子表明，很多盲人學生更多的就業機會，而造成自己的傷害。由於沒有長遠的計劃，很多年輕的大學生跳槽隨波逐流，不超過30歲的職業定位。在這種情況下，出路就是不再繼續，而且要重新定位的力氣，被迫進入一個尷尬的境地。

持續的變化是生命力量的積累，這需要一個長期的時間觀念。以銷售爲例，你的銷售生涯的意義是，一般來說，你必須願意投資三年或五年以上，才能成爲一個真正的銷售精英。這種長期的承諾將徹底改變你對培訓、日常工作、客戶、你自己、環境和其他工作的態度。日本的壽險銷售神，開業前七個月，沒有賣保單，每天都要捱餓，晚上在公園裏睡板凳。這種吃苦和堅持的精神不是普遍的，所以不是每個人都能成功。

好人對自己和他們的生活都有長遠的計劃。職業生涯規劃的長遠願景是我們未來職業生涯的重要條件..成功是有代價的，你必須努力工作至少幾年，以達到你賺錢的能力的極限，並享受你想要的生活方式。必須先付出代價，經過幾年的不斷努力才能實現真正有價值的目標..無論你想成爲哪一條線，你至少要投入五年的時間才能做好準備。不管你做什麼，如果你想出類拔萃，至少要準備三到五年。你需要很長時間才能開發出足夠的專業知識，才能在競爭激烈的市場上取得成功。否則，如果我們經常換城市、換行業、換具體的工作，那麼在換工作的同時，我們一般積累的知識、技能、工作經驗、人際關係都可能無法利用，最終像我們上面提到的李輝一樣，我們可能畢業多年，沒有真正找到合適的職業，也沒有真正建立起自己獨特的競爭優勢，陷入了對目前的工作繼續沒有信心的境地，重新定位需要付出很多努力。

與其將來不知所措，不如現在靜心思考爲未來鋪路。未雨綢繆總還是好些，不是嗎。