職場上如何跟同事相處比較好
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職場上如何跟同事相處比較好,細節可以體現一個人的人品,職場的生活從不輕鬆,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,那麼下面跟大家分享職場上如何跟同事相處比較好。
1、儘量少說話
少說話多做事永遠是職場最好的生存法則,多說多錯,少說少錯,另外在與別人的交談當中你也要給被人說話的機會,多傾聽別人的傾訴,甘願做一個聽衆逼做一個訴說者要好的多。
2、從別人的立場上分析事情
不站在別人的立場上,你永遠不知道別人想的是什麼,就像時吵架一樣,你對別人訴說對方的問題,對方也對同一個人訴說你的問題,兩者得到的答案也是不相同的,在工作當中難免會有產生分歧的時候,先站在別人的立場上看問題,理解它這樣做的原因到底是什麼,那麼你就能夠理解他爲什麼這麼做。
3、常常贈送一些小禮品
送別人禮物可以沒有任何的理由,這也是尋找讓人快樂的一種途徑,這會讓對方覺得你在他的身上花費了心思,說明你是在意他的`。
4、儘快寬恕別人
即使是對方太過分了,但是也不要太過記仇,寬容也是一種能力,也會讓對方覺得有愧疚感。
5、不要在別人的背後說壞話
這是非常不道德的行爲,被別人知道也會非常的額討厭你的。
6、不能搞小集團
同辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,儘量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。
在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以爲你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵,別人進來又不說了,那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
樂觀主動
無論何時學會首選給對方一個微笑,總是板着個臉給人太嚴肅的樣子,會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。
主動對人友好,主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態處理,辦法總比問題多,要堅信所有的問題都會迎刃而解。
學會尊重
工作中,最怕的是怎樣與領導相處,其實真的很簡單,面對領導交代你的事情,你只需要認真做好,有效率,有結果的辦好,而私下裏,給他起碼的尊重,給他一種高高在上的感覺,同時,適當的也可以和他當朋友相處,逢年過節發個祝福信息,做人也是一樣。
學會讚美
多讚美,樂於聽美言是人類的一種天性。生活中,每一個人都希望得到別人的讚美,讚美能激發人的自豪感和成就感,營造美好的心境,促生進取的動力。而讚美者在讚美、鼓勵別人的同時,也會改善自己與周圍的`關係,豐富自己的生存智慧。
同事之間多溝通
職場中,一定有時常溝通,這是必須的,往往很多人,老喜歡不發言,要不就是搶發言,這都是不好的現象。適當的發言,千萬記得剛入職場時,千萬別佔領導或老員工的頭。
真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙,因爲真誠的人使人產生安全感,減少自我防衛。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人,而且極力的掩飾了自己,這樣以後同事知道後會很討厭你的。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。
當然,這樣做也會冒一定的風險,但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
同事之間不說壞話
同事之間不要相互說壞話,也不要今天對這人說,明天對另一個說,你要知道,你在說別人的時候,如果別人也在議論你,你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
讓別人信任你
同事之間的交往,有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事,這個時候,你必定要謹慎,不是說你要防着,而是你能辦到的'事情,你可以答應別人,辦不了的事情,千萬別答應,這是做人最起碼的,這也能讓別人對你建立起信任。
一、主動向同事表示友好
在職場,同事是與你相處時間最多的人。所以,要想做好你的工作,在職場有一個好的發展,就必須處理好同事關係,而首先要做到的就是主動向同事表示友好。
比如,新到一家公司時,對同事要熱情問好;同事遇到問題和困難時,要積極幫忙,多多安慰和鼓勵;有什麼事情,記得向同事打招呼,不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾
同事之間,同處一個屋檐下,大家都待在一個地方,爲的是一個公司工作,有誤會、有矛盾都是正常的,但只要沒有發展到不可解決的地步,就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係,但並非你死我活的敵人,誤會和矛盾會有,但卻不會是解不開的死結。
所謂冤家宜解不宜結,與同事有了誤會和矛盾後,你應該主動一點,調整好自己的情緒,並表現出友善和誠懇的態度,如此,同事如果不是不可理喻之人,一般也就會是你讓他一尺,他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己
在職場,想要出人頭地、飛黃騰達,的確需要表現出自己的能力,讓上司和領導看到你的優秀,不能毫無存在感。但許多人容易步入一個誤區,就是把表現自己的對象給搞錯了,在同事面前一味逞能,完全不知收斂和隱藏自己的`鋒芒,
結果,因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係,一味刻意表現,不僅得不到同事的好感,還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時,要委婉一點
在職場,做人是不能太老實的,不能什麼事情都大包大攬,即便是想與同事處理好關係,也不能不懂拒絕,尤其是面對同事的不合理要求。
不過,沒有人喜歡被人拒絕,拒絕太過生硬,只會招致同事的抱怨,甚至是記恨。所以,拒絕同事的不合理要求時,態度上要委婉一點,要多一些彈性,還要有一些關懷和建議。
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