如何正確的給領導送禮
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如何正確的給領導送禮,其實在現在的職場當中,是有着非常多的潛規則的,因此在我們進入職場後,給領導送禮通常都不是什麼稀奇事,以下分享如何正確的給領導送禮。
一、注意時間:平常送比節日效果更好
在我們的生活當中,很多人送禮都選擇在節假日,要知道節假日送禮的人非常多,你在這個時候送禮並不能達到效果,反而在平時的時候,送禮的人比較少,這個時候去給領導送點禮,那麼效果立馬就凸顯出來了,所以送禮一定要樹立正確的觀念,平時多送禮比過節送禮效果更好。
二、注意對象:不是每個領導都要送禮
在我們的'生活當中,很多人以爲需要給每位領導送禮,甚至是給大領導送禮,其實與其給每位領導送禮,不如只送一位領導,與其給那些大領導送禮,不如送那些能幫忙、會幫忙的領導,要知道給每位領導都送禮,不僅經濟上吃不消,還會給自己帶來壓力,給那些大領導送禮層級太遠,別人並不一定記得你,送了也等於白送。
三、注意時機:平常送禮的時機選擇
在我們的生活當中,什麼時候給領導送禮,很多人都不知道,其實給領導送禮在春節、中秋、領導生日、孩子生日、領導家人生日、結婚紀念日等等,這些都是合適的時機,而且這些日子非常有紀念意義,能夠加深領導對你的印象,在這些日子給領導送禮,領導自然對你高看一眼,甚至幫你當成自己人來培養,那麼你在職場中步步高昇也就不在話下。
四、注意選擇:禮物的金額及選擇
在我們的生活當中,很多人在送禮的時候都非常糾結金額,甚至糾結給領導送什麼禮物,其實在平常給領導送禮的時候,金額一般在600元左右,而春節的話則不少於2000元,如果是選擇禮物又送什麼呢?
其實現在的網絡非常發達,尤其是在各大電商平臺,禮物是非常多的,裏面還有很多東西非常不錯,做工非常的精美,送給領導及家人都是不錯的選擇,例如上海旅行伴手禮品牌風旅閣!風旅閣推出的“我把上海送給你”就是城市主題伴手禮!值得推薦!
五、注意話語:送禮到底該說什麼
在我們的生活當中,在決定送禮之前,一定要把拖時提前想清楚,而且託詞最好要非常精妙,比如說你想給領導送一些陽澄湖大閘蟹,那麼你則可以說:家裏親戚剛好從那邊旅遊回來,多帶了幾盒,所以給您送過來嚐嚐鮮,東西不多也沒花多少錢,這樣一說既顯示了尊重領導,也表示你不是特意而爲之,就淡化了你送禮的目的,領導也能愉快地接受。
很多人送禮擔心領導不收,其實即使領導不收禮,你也向領導表達了忠心與尊敬,要知道禮物並不重要,重要的是你向領導靠齊的心,這纔是重要最重要的,我經常說職場中既要低頭拉車,又要擡頭看路,意義就在這裏。
給領導送禮應該選擇什麼禮物?
這個問題把握幾個關鍵詞,應時,應事、應人、明碼。
簡單來說,應時的意思就是,傳統節日選擇與節日相關的禮品;應事的意思就是,禮物的價值和辦事的價值應該相等,可以略高,但不能太高,否則會適得其反;應人的意思就是領導的愛好(愛抽菸、愛喝酒、愛化妝、愛旅遊);最後一點尤爲重要,明碼的意思就是選擇的禮物可以很容易查詢到價格,在很多地方也有銷售,方便領導不需要的時候變現。
那選擇什麼禮物最好呢?
如果不是有特殊的要求,菸酒是最好的選擇,菸酒涵蓋了上述幾個點的要求,領導不抽菸,不喝酒,但他家裏有人抽吧,有人喝吧!就算都沒有,領導也可以用作給別人送禮的禮品,還方便變現。
最後一個問題:怎樣送禮?
這個問題很多朋友都不懂,簡單概括來說就是:在對的時間,對的地點,做對的事!
聽起來很簡單,但做起來學問就大了。
對的時間,解釋起來就是兩種情況,一是你已經達到了目的送的'感謝禮,必須在第一時間將禮物送上,給領導留下一個你知禮,懂感恩的印象;
二是你想要達到目的,必須在你要達到目的之前很長一段時間送禮,簡單點說就是經營關係。否則,你平時從未與領導走動,然後單位有什麼好處了,大家的條件多差不多,你突然去給領導送禮,這是最差勁的送法,司馬昭之心路人皆知,領導敢收嗎?換位思考一下,是不敢的。
對的地點,把握一個原則,私密!雖說中國自古以來講究禮尚往來,人情世故,但送禮還是得講究私密,一般來說只有你和領導兩個人最好,特殊情況下領導的親人可以在場,你除了妻子/丈夫之外不能有任何人在場,這不僅可以避免領導收禮時的尷尬,也避免了領導不收禮時你自己尷尬。
做對的事,送禮的時候,別說“送”,直接找一個藉口,彙報某個工作,某件事情,看望某個人,進辦公室(進家),直接將禮物放下,立即與領導拉家常或者說工作,一分鐘或者兩分鐘之內告辭離開!
送禮的目的:給領導送禮,很多人認爲有討好之嫌,但就像逢年過節給朋友送禮一樣,爲什麼就不能給領導送禮呢?除了逢年過節,平日生活中,也可以給領導送送禮,同時,在職場過程中,給領導送禮,可以加深領導對自己印象,也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
送禮的時間:中秋節,春節,這時候大家往往覺得領導家門庭若市,送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了,免得撞車了很難看。其實,每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故,不是個書呆子。當然,不要經常去領導家坐,那會讓人很煩。
送禮的'分量:這是個關鍵。如果你不求領導,只是平時的交際,那麼不要送太重的禮物,不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導,可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳,事到臨頭了才送重禮,這樣讓領導覺得很突兀。
送禮的方式:給人送禮,有很多方法,親自上門,上班時間,託人轉送等等,但是給領導送禮,一般會選擇親自到領導的家裏,晚上七八點爲宜。當然特殊情況特殊對待。
送禮時的說辭:這對於很多初入職場的人來說,是最難的。送禮給領導,怎麼說啊,會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講,不重的禮物,進門直接放下,出門也不要提起,大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物,如果沒事求人,進門就要展示。如果是有事情求人,最好是和領導說完事情,出門時才交代。
送禮之後:很多人覺得,送禮之後,就坐等結果了,謀事在人,成事在天了。其實不然。在送禮之後,最好在第二天就應該打電話或者找領導談談,這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖,見機行事。
禮物輕重得當 :一般講,禮物太輕,又意義不大,很容易讓人誤解爲瞧不起他,尤其是對關係不算親密的人,更是如此,而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大,成功的可能幾乎爲零。但是,禮物太貴重,又會使接受禮物的人有受賄之嫌,特別是對上級、同事更應注意。
除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外,一般人就很可能婉言謝絕,或即使收下,也會付錢,要不就日後必定設法還禮,這樣豈不是強迫人家消費嗎?如果對方拒收,你錢已花出,留着無用,便會生出許多煩惱,就像平常人們常說的:“花錢找罪受”,何苦呢。因此,禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受爲尺度,爭取做到少花錢,多辦事;多花錢辦好事。
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