與同事相處的禮儀

與同事相處的禮儀，在公司中，我們與同事之間的相處一定要融洽，一段好的同事關係，不僅可以有利於團隊分工協作，也能幫助我們在業務上提供更大的裨益，下面來看看與同事相處的禮儀。

與同事相處的禮儀1

1、碰到熟悉的人要勇敢的打招呼。

2、等到事情要多思考。比方，請假的事情和老闆說的時候，要考慮說是否提前完成工作。

3、每天不要讓自己處於瞎忙的狀態。

4、做事情要有條理性。做好一個計劃能讓你減少很多無謂的浪費時間的工作。

5、在向領導提出問題之前，一定要有兩種以上的方案供他選擇。他是決策者。

6、不要把你生活中的習慣，尤其是不好的習慣帶到工作中。工作需要專業，比方說不要喊同事男生爲大哥，就算你們年紀差不多，你需要尊重別人，沒大沒小。

7、要能夠同時處理很多件事情，不被不同的事情分散注意力。

8、要能夠區分生活和工作，不要在工作中帶有生活的情緒。

9、學會溝通，不做無用功。在瞭解並且明確了目的之後再進行工作。

10、一個好的工作狀態能夠幫助你節省很多時間。不要做無謂的浪費時間的'東西，更不要有消極的想法。你需要學習的東西，都是些看不見摸不着的東西。

11、事情說起來和做起來差的是天上和地下。比如微博的運營和微信的運營，說起來簡單啊，空想起來簡單啊，但是真的做起來。難。

12、看待問題的時候，要跳出思維的圈，從大的方面去看，要勤于思考並且善於總結，學會從前人的經驗中吸取教訓。

13、進入老闆辦公室的門，記得敲門。我個沒禮貌的孩子。

14、工作在忙也不能出錯，出錯後的補救，遠不如不出錯。尤其是那種小錯誤。

15、提高工作效率。

16、 腦子清楚點啊，討論過的事情需要有論點，同時更加需要結論啊。

17、想事情的時候一定要想的很全面。 和別人交接事情的時候也一定要想全面，和老闆在溝通的時候也是要這樣。

18、把理性凌駕於感性之上。

19、不要和同事吐槽你生活中的難處，誰都不容易。

與同事相處的禮儀2

1、多結交但不交心

第一個就是要多結交，但是不能夠交心。就像小編開頭說的那樣，你是需要和周圍同事進行交往的，而且結交的越多越好，畢竟結識多了，這些人就能夠成爲你的人脈，在你需要幫助的時候，可以請求他們一下，看在關係上，他們能夠幫上忙的，就可以去盡力幫到你。

但有一點你要了解的是，當你受到別人的幫助之後，他要是之後向你尋求幫助，你能幫也要去幫助他，禮尚往來，這樣感情纔不會斷。

2、懂得把控和領導、同事間的距離

第二種就是懂得把控和領導、同事間的距離。爲什麼要這麼說呢？畢竟很多人都是喜歡八卦的，而在公司當中，最不缺少的就是那種擅長八卦的人，他們除了工作之外，最喜歡的就是打聽別人的一些隱私情況，然後說給其他人聽。

要是公司當中有什麼辦公室戀情的話，基本上就是瞞不過他，通過他的傳播，一下子就能讓同事和領導都知道。那麼，對於這樣的.員工來說，自己肯定是需要多防範的。那麼怎樣才能更好地防範呢？那就是要懂得去把控和同事、領導之間的距離。

有時候一些舉動，可能對於你或者是別人來說沒什麼，但是對於那些喜歡八卦的人來說，則是會感覺到不一樣的氛圍氣息，然後通過自己的話語渲染，讓別人相信有這麼一回事。要是這種事情傳開了， 你的職業生涯肯定是會受到影響的。

3、什麼話該說，什麼話不該說

第三種，就是你要了解一點，什麼話該說，什麼話不該說。要說在職場上，大家喜歡圓滑世故的人肯定要比直爽的人要多得多，雖然那些圓滑世故的人所說的話語多少是有些假的，但是在和他交流的過程中，至少別人會感覺到比較舒服。

而對於那些性格比較直爽的人來說，他的性格別人是喜歡的，但是有時候說出來的話，太過於直白，或者是用詞有些不當，很容易就能引起別人的反感，從而在某種程度上得罪了別人。可能他自己覺得很莫名其妙，但就是因爲他的不當話語，才引起了這樣的結果。

與同事相處的禮儀3

說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑

不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。

這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他，說了還不如不說。

切忌自吹自擂，要謙虛禮貌

職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。

控制好自己的情緒，保持友善

要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。於是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝。”

不管在什麼情況下，創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易於交流思想，對事物的看法就易於達成一致，行爲也容易協調。

多講有意義的話題。

在和同事交流時，可以學習講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什麼注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。

注視對方的眼睛

無論和任何人做任何形式的交流，都直視對方的眼睛，並保持一兩秒，不過也別死盯着人家。如果對方也一樣對視你，那就多保持一會。要想使對方對你有信心，這是個快速的'辦法。

微笑

對任何人微笑，在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人爲你服務時，一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了，就變得自然而然了。這樣做可以用自己的積極心態來影響周圍的人，而不是被其他人影響。

儘可能的記住人名。每個人都希望再見面時聽到自己的名字，因爲這是一個人價值的、體現。盡最大努力在會面或者其他人介紹時，記住對方的名字。