大學生如何與職場接軌
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大學生如何與職場接軌,當下已經有越來越多大學生已經認識到,越早確立職業定位和開展生涯規劃,就越有利於就業,下面我們一起來看看大學生如何與職場接軌。
大四:衝刺
在不斷加強專業學習、尋求工作機會的同時,千萬別忽略了收集和獲取目標公司/職位的各種信息上。要知道大四是求職的最關鍵時期,要調動所有的資源,儘可能挖掘適合自己的就業機會。
不但要了解求職目標企業的相關信息,通過多種渠道瞭解就業市場的需求情況,更要清楚地知道招聘單位對應聘者的知識、技能的要求情況等,以便隨時完善自身的知識和能力體系。
總而言之,大學期間所付出的努力歸根結底,就是找到一份適合自己的好工作。就像賽跑一樣,離終點越近,速度和力量就越要加倍。簽約纔是硬道理!
求職簽約:對接
如今能在離校前拿到企業的offer,真算得上是人生一大樂事,但這時不能因爲拿到了offer而沾沾自喜、忘乎所以,畢竟校園與社會生活還是有着較大差異的。簽約至離校前的時間段裏,可以有針對性的彌補一些知識及技能。
洛陽北大青鳥校區祝老師強調,大學生想讓自己的'職場發展順利,需要不斷提升良好的適應能力,比如建立與強化自己的職業角色意識,調整生活規律,儘快完善職業崗位的智能結構,建立良好的人際關係,掌握職場生存的法則,破 解快樂工作的祕密等。
臨近7月,大學生面臨求職與生存的巨大考驗。在當前社會壓力如此巨大的時期,大學生求職前,有必要對自己的職業規劃做個梳理,針對自己的職業傾向和個性,綜合各方面因素給自己制定長遠的職業發展目標,再分解成一個個短期規劃。
對於一個有着清晰職業規劃的人來說,能把握好自己的發展軌跡,順利完成從“大學生”到“職場人”的角色轉變。
關於應屆生職場生存法則
法則一:
不要在別人的背後說人壞話。你熱衷流言蜚語的話,人們就不會相信你。多關注你自身的問題。
法則二:
嘗試爲那些會對你的個人能力形成挑戰的人工作。你會在一年的時間學習到超過大學四年的東西。
法則三:
成功的'領導都具有良好的溝通技巧。他會從別人身上學習,包括他自己的員工。
法則四:
工作的時候儘可能使用會讓你的上司感覺舒服的方式。這不是奉承。
法則五:
裁員的時候,最先離開的就是那些沒什麼朋友的人。老闆們喜歡並尊重那些有能力的人。
法則六:
爲你想要的工作而穿着,而不是你現在做的工作而穿着。讓你的穿着中透出一種專業感。
法則七:
經常健身來保持良好的體型。除非是那些極具經驗的員工,一般來說,不健康的人都處於一種相對不利的狀態。
法則八:
個人誠信是至關重要的'。只說實話。上司可以原諒你的錯誤,但是如果你說謊,你完了。
法則九:
準時。嘗試每次都早到幾分鐘。這會緩解你的緊張感。你會感到非常的放鬆,並且,可以工作地更好。
法則十:
要努力在最後期限前完成任務。如果你確實無法完成,那麼道歉並且要求一個延期。
法則十一:
不要清楚用事。如果有些人對你不滿,那是他們的問題。但是記住,你自己要盡力做到最好。
法則十二:
如果你一定要指正某人,不要參雜個人因素。而且絕對不要在別人面前做這件事情。
女大學生如何職場定位
“求職的時候,把自己表現得像男孩子一樣,他們說我形象不好;把自己打扮得像個淑女,又會說我嬌氣。”“應聘文祕也需要男士,應聘工程師也需要男士,應聘教師也需要男士,真的不知道女士還能從事什麼工作!”
今天,女大學生在就業的時候,爲了讓用人單位接收自己,想出了五花八門的方法,明星照、職業裝、錄像帶,試圖突出自己的優勢,獲得就業機會。但是,這些方法收效甚微,不是方法不好,而是沒有找到自己的定位。
我們發現學生的簡歷沒有清晰的定位,面試中的表現也沒有清晰的定位。在求職過程中,定位是求職的基礎。如果沒有合適的定位,很難在競爭中獲得自己的位置。
定位是什麼?
定位有兩層含義:一、確定自己是誰,適合做什麼工作;二、告訴別人你是誰,你能夠幫助單位做什麼。女大學生在定位的時候首先要明確自己有哪些特點,然後把最適合單位需求的特點集中表現出來。
女大學生該怎麼定位呢?定位有四個步驟,第一步:瞭解自己,把自己已有的和工作有關的特點全部找出來。
小技巧:如何知道自己的特點是不是工作需要的呢?一是多看單位的招聘廣告,尤其是技能要求和個性要求;二是看業內的成功人士、同專業的師哥師姐,看他們的起步和發展有哪些特點;三是詢問專業的職業諮詢機構,瞭解各種職業的要求。
第二步:比較一下自己的特點與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠,然後確定一個或者兩個目標。
小技巧:在確定目標遠近的時候,不僅要看自己的特點,還要看競爭這個職位的對手的特點。不僅要看用人單位現在的招聘廣告,還要看他們往年實際招聘的情況。
第三步:根據自己的求職目標,確定其主要需求和自己的特點最吻合的地方作爲自己的定位。
小技巧:給自己定位的關鍵特徵不要超過七個,因爲人的短時記憶的限度就是這麼多。多了容易造成混亂和排斥。
第四步:根據自己的定位,確定合適的表現方式。把自己的.這些特徵通過簡歷和麪試的`各個部分表現出來
小技巧:表現自己的時候不要在乎別的同學身上有沒有這些特點,重點要根據用人單位的需要適當地展現出來。表現自我的關鍵不在於獨特和別緻,而在於各個環節的協調一致和重點突出。
女大學生在求職的時候,一定會遇到各種各樣的挫折,性別因素的影響也很大,在這個時候,要做的事情不是逃避現實,而是給自己準確定位,獲得更好的工作機會。建議女大學生:不要忽視自己的性別,充分展現女性在職業上的優勢,如耐力、承受壓力能力、言語溝通能力、細緻、責任心強、關心別人、善良等。
只要有面試機會就意味着沒有性別差異,關鍵在於你的表現,千萬不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過多和女性過少的地方工作機會都會很少,要提醒自己付出更多的努力去尋找。不要放棄得太早,堅持就是勝利。
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