和領導正確相處的技巧
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與領導交往要把握好度,對領導提出不合理方案,不要直接拒絕等。
1、少說話,多做事。
2、要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3、當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽。
4、服裝得體;
5、女職員儘量少在上司(男上司、女上司)面前化妝。
6、當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用有氣質這個詞。當你想奉承男上司的時候。請對他說:在您手下做事,我學到了很多爲人處世的道理。我願意能多有這樣的機會。
7、不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便,可以用其他方式彙報。但請記住:書面優於口頭。面談優於電話,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等。
8、善於運用上司這個資源。不管何種情況下,千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處。不然請謹記。因爲上司無論從經驗上,
還是從人際關係上,都有得你運用。(注:如果你認爲他在某些方面還沒有你掌握的多。請你別忘了,爲什麼他是領導,而你只是他的下屬。所以一定要虛心。)
9、在你認爲自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認爲最委婉的方式向他說明你的想法。儘量能讓他支持你。
10、不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請你記住,所有的想法最終會成爲上司的決定,
而且一切多是以他的名義發出的。所以,你的目的.實際上已達到了。千萬不能因此而憤憤不平。不然,連你向他訴苦的`那人都會對你不屑一顧的。
11、千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己。
和領導相處原則:
兌現承諾
1、不要急於表態:尤其是在領導摸樣把話講完時,就作出麼種表示,好象自己早已胸有成竹,甚至比領導還要高明,這樣做的結果一般都會遭到領導的反感,從而損害你的形象。
2、表示承諾時要留有餘地:難度越大是事在表態時,越需要留有餘地。這樣,事情如果順利完成了,領導會明白你做了很大的努力,如果事情辦得不圓滿,也是領導意料之中的。
3、在作出某種承諾以後,要全力以赴,不怕出苦受累。不能承諾兌現時要及時向領導說明以免延誤大事。
一、保證忠誠。保證忠誠,用行動表示你信賴和敬重上司,這是職場的大厚黑之道。在職場,存有二心,背叛上司,另攀高枝,“身在曹營心在漢”,等等,都是上司最反感的事情。
二、精明能幹。有能力做好本職工作是使上司欣賞你的前提,一旦被上司認爲是無能無識之輩,並戴上愚蠢和懶惰的帽子,那就很危險了。
三、保持謙遜,向上司討教。謙遜意味着你有自知之明,懂得尊重他人,有向上司討教學習的意向,在上司眼裏,意味着“孺子可教”。
四、關鍵時刻,要挺身而出。職場最難得是機遇,不要錯過表現自己的任何機會。當某項工作陷於困境之時,你若能挺身而出、大顯身手,定會讓上司格外器重你。
五、不要欺騙上司。在上司面前,不要吹牛皮,編瞎話,謊報軍情,這不是厚黑,而是低級的伎倆。弄虛作假者,往往失信於人,上司若覺得自己被欺騙,肯定不會對你客氣。
六、與上司交談時,不可鋒芒畢露,咄咄逼人。君子藏器於身,待時而動,你的聰明才智需要得到上司的賞識,但在他面前故意顯示自己,則不免有做作之嫌。
七、提建議時不要急於否定上司原來的想法。向上司提建議時,多注意從正面有理有據地闡述你的.見解,特別注意提建議的方式要因人而宜。職場厚黑學指出,對上司個人的工作提建議時,儘可能謹慎一些,必須仔細研究上司的特點,研究他喜歡用什麼方式接受下屬的意見。
八、主動找機會與上司交往。上司需要接近和了解下屬,下屬也需要接近和了解上司,這是職場上正常的人際交往,不必因爲擔心別人的議論而刻意避嫌。
九、不要在背後議論上司的長短。倘若別有用心之人把你的話添枝加葉,傳到上司的耳朵裏,你辛勤工作的成績可能會因幾句牢騷話而抵消掉。
十、多讚美、欣賞上司。讚美不等於奉承,欣賞不等於諂媚。所以,只要是上司的優點,是長處,你便可以毫無顧忌地表現你的讚美之情,這樣的好話不嫌多。
十一、主動地幫上司分憂解難。在上司猶豫不決,舉棋不定之時,主動表示理解和同情並誠懇地做出自己的努力,減輕上司的負擔,一定會令他極爲高興的。
十二、別跟上司搶鏡頭。厚黑之道所強調的“別跟上司搶鏡頭”,用一句通俗的話來解釋,就是得罪人的事情你攬下,出頭露臉的好事歸上司。
十三、慎重對待上司的失誤。上司在工作中出現失誤時,千萬不要持幸災樂禍或冷漠旁觀的態度,這會令他極爲寒心。你需要做的是能擔責任則擔責任,不能擔責任則可幫助他分析原因,爲其開脫。此外還要幫他總結教訓,多加勸慰。
十四、準確領會上司的意圖。領會上司意圖的關鍵在於認真聽取他的講話,在上司面前要去除自卑心理,聽清他所交代的一切,並搞清楚裏面隱含的用意。
十五、瞭解上司的好惡。無論是誰,都會喜歡聽一些話,而討厭聽另一些話,喜歡聽的就容易聽進去,心理上就會覺得舒服,你的上司也不可能擺脫這種情緒,所以,一定要了解上司的好惡。
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