輪迴在諮詢與實踐之間

卓越置業集團人力資源總監，博士學歷。曾任平安集團麥肯錫項目協調人、招聘中心主任，潤訊通信集團人力資源高級經理，香江集團總裁助理兼人力資源總監，網易人力資源總監等職，並曾在普華永道、華信惠悅等國際知名公司從事管理諮詢多年，具有豐富的人力資源管理諮詢與實戰經驗。

徐劍怎麼也沒想到，“置業”和“職業”兩對發音類似，內涵卻風馬牛不相及的漢字，在自己的人生路上卻發生了戲劇性的一幕：6年前的國慶長假，他攜太太走進卓越地產位處深圳南山的售樓處，繼而被名爲“蔚藍海岸”的充滿創新和人性化的樓盤所吸引，第二天就交了定金，並很快成爲業主；而今，他卻成爲這家地產集團的人力資源總監。

選擇房子與選擇職業，在某種意義上來說有些類似的地方，比如說既要系統分析，又要追求感覺。後來，當徐劍通過獵頭引見跟卓越置業集團的決策層見面時，卓越集團已經通過各種渠道尋覓自己的人力資源總監達一年之久。這次選擇，成爲徐劍從實踐到諮詢，再從諮詢到實踐的又一次嘗試。在此之前，他分別在平安集團、潤訊通信集團、香江集團、網易公司擔任過人力資源高級職務，而且還在世界頂尖諮詢公司普華永道、華信惠悅從事管理諮詢多年，職業路徑橫跨教育、保險、諮詢、地產、網絡等多個行業。

在平安，學會HR知識與做事

走出象牙塔，加盟平安

1997年春天，在一次偶然的出差機會中，徐劍被納入中國平安集團招聘組的視野，這讓他面臨着一次重要選擇：一邊是再有半年時間，博士論文通過答辯後就可以回到原來任教的煤炭建築公共學院，在高校成就一個知識分子的輝煌（讀博士之前，他已經是系裏擁有十年教齡的骨幹教師）；另外一邊是放棄唾手可得的博士學位，離開學校，加盟平安集團，從零做起，致力於將來成爲一名成功的職業經理人。

經過慎重思考，徐劍決定還是要走出象牙塔，加盟平安集團。“那時，我反反覆覆在想一個問題，我上了這麼多年學到底爲了什麼。後來我想清楚了，一是增加知識，二是讓自己更有資質與能力，三是藉助求學改變工作與生活的環境。因爲無論是從大環境還是小環境來看，處在改革最前沿的深圳和正在飛速發展的平安，都是我一直夢寐以求的地方。”

於是，徐劍來到深圳，成爲了平安集團的一員，他的實戰性職業生涯在平安開始了。“四星級裝修的辦公環境，緊張卻愉快的工作氛圍，智慧且友好的工作夥伴，這一切均給我非常美好的感覺。特別是當我拿到第一個月的轉正工資時，感覺好極了，因爲這個數目可是我當老師時月薪的十多倍。當我用五十塊錢給兒子買了一隻新足球時，一種莫名的成就感令我熱淚盈眶。”

那時的平安集團，還沒有專門的人力資源部，人力資源的工作放在了組織人事部。平安集團向來十分重視員工培訓，許多硬件設施比一般學校都好很多。公司還會經常請一些知名的教授或專家來平安講學。“一開始我的工作任務並不明確，但我運氣很好。世界頂尖戰略諮詢公司之一麥肯錫的到來給了我加入平安-麥肯錫項目人力資源小組的機會，現在看來這段經歷對我太重要了。”通過平安-麥肯錫項目的設計與實施，徐劍在相對較短的時間內，系統地學習了人力資源管理、戰略管理、內部流程知識和風險控制以及保險知識等。