在國企職工不請領導吃飯受欺負怎麼辦
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題主說的問題,一點都不誇張!在國企,基層班組長的確需要好好約束約束!我是從國企辭職出來的,對此瞭解比較多!
在國企的基層班組,老實人很受欺負。如果你不經常請班組長吃吃飯,給他們買買菸,陪他們打打牌,三天兩頭找你的麻煩,找個理由就罰你!而且罰的你懷疑人生。在企業工作過的都知道,沒有誰永遠不犯錯誤。很多錯誤,關鍵是一個尺度問題,可大可小,可有可無。班組長要是看你不順眼,找個罰你的理由,就跟抽個煙喝口水那麼簡單!
我在國企的時候,曾經負責考覈工作。從我這裏下達到車間的考覈,分攤到每個責任者身上,並沒有多少錢,都在員工承受範圍之內!可是,到了班組以後,罰款直接翻十番!你沒有看錯,是十番!有一次,一個產品問題,我的處罰通知是300元,四個責任者,每個人平均不到一百元。那時,車間工人月薪大概1500元左右。後來,有工人來找我,直接給我塞錢,希望我高擡貴手!我大吃一驚,忙問爲什麼這樣。工人告訴我,車間考覈他們每個人將近一千塊錢!他們工資才一千多啊,一下子扣去人家2/3的工資!真夠狠的!看到工人髒兮兮的工作服,可憐巴巴的樣子,我的眼淚差點掉下來!我告訴他,你們掙錢不容易,我收回考覈就是了!我承認我這人心軟,可是我真的無法面對工人哀求的目光!
這個工人爲什麼受欺負,從他的樣子就可以看出來,太老實了!因爲老實,就不會來事,不會巴結班組長,所以成爲受欺負的對象。國企的基層班組長普遍素質不高,很多都是社會人,沒有什麼管理方法,他們的管理就是倆字:罵和罰!這些人,一般都比較狠,如果不跟他們處好關係,也就是說不給他們點好處,收拾你沒商量!有人可能會說,下班以後揍他一頓。方法是不錯,可是老實人做不出來!如果能做出來,也就不會受欺負了!班組長就是捏住了他們的軟肋,所以纔有恃無恐。
那麼,應該怎麼辦呢?有一招很管用—曲線救國。這些人別看對下面狠,可是對上面,也就是車間管理者或者是職能部門的管理者都很尊重,甚至會刻意巴結。你只要通過關係,認識一個對班組有考覈權或影響力的管理者,哪怕是一個普通職員都行,請他給班組長打個招呼,讓他關照一下你,立刻他對你的態度就會大轉。這一招百試不爽。我在國企的時候,我從老家招錄進來的臨時工,一說是我的關係,班組長特別關照,既不敢罵,也不敢罰。因爲怕我收拾他們!畢竟我手裏有權力,收拾他一個小班組長還是輕而易舉的!
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