被迫離職需要符合哪些條件
本文已影響4.65K人
本文已影響4.65K人
被迫離職需要符合哪些條件,對於很多職場人來說,被迫離職其實是一件非常難受的事情,因爲現在有一份穩定的工作是非常不容易的,下面爲大家分享被迫離職需要符合哪些條件。
被迫離職需要符合哪些條件1
依據《勞動合同法》第38條的規定,公司存在以下違法行爲,員工可以“被迫辭職”:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的;
6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
被迫辭職可以領失業金嗎
《失業保險條例》第十四條規定:“具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。”《失業保險金申領發放辦法》也明確規定,失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的,可以申請領取失業保險金,享受其他失業保險待遇。
其中,非因本人意願中斷就業的是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名或辭退的;
(四)根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。而《勞動法》第三十二條第二、三項規定的情形恰好符合陳某解除勞動合同的理由,即用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
因此,勞動者因公司存在違法行爲提出解除勞動關係,屬於“非因本人意願中斷就業”的情形,應當享有失業保險待遇。
被迫辭職儘量不要寫辭職信,以免形成主動辭職。並且要有充份的證據,使你被迫辭職的證據。這個證據必須能夠證明與公司有關,有公司的痕跡纔有用,比如,有章、有簽字等等。
向公司發函,"關於某人因爲某公司不依據勞動合同約定提供勞動條件而申請 被迫解除勞動合同的函",快遞單上 一定要寫全這個函的全稱,爭取儘量把具體的不提供勞動條件的理由也寫上。 等公司受到後,保留快遞的寄送記錄。準備相關材料去申請勞動仲裁。若仲裁沒結果,那就起訴至法院。
被迫離職需要符合哪些條件2
如何收集被迫辭職的證據
如果是被迫辭職,應收集被迫辭職的相關證據。保存好以前的績效考評,以及一些量化的指標,同時證人證言、當事人陳述、錄音、錄像、短信、電子郵件等形式都可以進行收集。
當遭遇被迫辭職如何保障自己的權益
如果是你被迫辭職,想要獲得相應的補償金的話,下面三點記清楚:
1,你一定不要遞交辭職申請書,因爲一旦你遞交了辭職申請書,說明你是主動提出離職的,主動提出離職的不能夠獲得經濟補償金。
2,就算不情願也要去找你的主管溝通,強烈要求待職工作,一般公司也不是傻子,會各種給你調一些崗位,薪資,總的來說就是對你心理盡享打擊,這種情況你都要取得公司的書面文件,一定要有書面文件,資料來說明公司的做法,當然,你可以理直氣壯的回覆公司,不同意,不接受,給他們說明你的理由。
3,公司想順理成章的攆你走,必須要有證明你“不能勝任工作”的證據,這其實是一個和抽象的概念,所以說,保存好以前的績效考評,以及一些量化的指標,當然,這些東西其實也不能作爲判斷是否勝任工作的理由,但是這可以是你勝任工作的憑證。
如果是你被迫辭職,你可以依法獲得下面這些賠償:
1,違法解除勞動合同,被要求支付賠償金。
如果說用人單位沒有按照規定的條件和程序解除勞動合同,將會被認定違法解除勞動合同,這時候,勞動者有權利要求用人單位支付賠償金。
2,賠償勞動關係解除期間的社會保險待遇。
如果是勞動者在勞動關係解除期間,因爲工作期間的以外事故或者是患病被認定是工傷的,因爲勞動關係解除期間用人單位沒有爲該員工辦理社會保險,那麼相應的工傷保險應該有用人單位承擔。
被迫離職需要符合哪些條件3
被迫離職的人該怎麼辦
擺正好被離職的心態
被離職雖然不是一件好事,但也沒有到悲觀到絕望的盡頭,畢竟人生沒有穩定的職業,也沒有穩定的行業,潛在的職場危機都是很正常的事情,一定要收拾好自己的心情。
多學點職場技能沒錯
在職場中,不要以爲你的.日常偷懶,能夠給自己帶來便宜,其實你不是在佔便宜,而是在浪費自己的時間,只有多抽時間學習職場技能,才能在危機中重生。
找老闆談轉崗
如果被離職不是因爲企業的原因,那麼就可以找到老闆,申請調崗的請求,當然前提是自己的工作能力和態度,能夠得到老闆的認可,不然也是沒有機會的。
準備簡歷找工作
如果在現在的公司已經沒有了出路,那麼就開始準備簡歷找工作吧,不要把自己的時間浪費在沒有做效果的事情上,不然也只會耽誤自己的時間。
學會總結失敗的工作經驗
對於上一家被離職的原因,也一定要進行總結與分析,這樣在找工作的時候,就能夠很明確自己的目標,篩選一些比較優秀的企業或者公司。
對於被離職這件事情,其實很多小企業都會存在,但是還是有很多人深陷其中,特別是一些剛畢業沒有經驗的學生,總是因爲小公司的門檻低,而選擇了他們,但是沒想到小公司根基不穩,容易出現倒閉的現象,因此,在這裏小編建議在找工作的時候,儘可能地選擇一些大的平臺。
符合農村低保戶的條件
順利地自然分娩需要哪些條件
符合這些條件的研究生可直接落戶上海試點地區
做試管嬰兒的條件 要做試管嬰兒需符合這些
地暖地板要符合哪些條件 簡介地暖地板要符合哪些條件
廣州買房需要具備哪些條件
你會經常“忍不住”嗎 強迫症你符合了幾條?
重婚罪的認定需要滿足哪些條件
優秀員工需要具備哪些條件
收養孩子需要什麼條件 領養孩子需要哪些手續和步驟
離職面談需要知道哪些事
出國留學讀本科需要哪些條件
孩子的撫養權問題判給誰需要哪些條件
事業成功需要具備哪些條件
離職跳槽前需要做的10件事
有效溝通需要具備哪些條件
申請離婚需要哪些證件
離婚時需要帶哪些證件
正常受孕成功後符合哪些條件
異地戀符合什麼條件就該分手
職業妝需要哪些化妝品 職業妝化妝品選擇
符合這些條件的應屆生可直接落戶上海五大新城
註冊公司流程和費用需要哪些條件
夫妻單方面離婚需要什麼條件
離婚需要什麼條件才能離婚
成爲醫美諮詢師需要具備哪些條件
想做健身教練需要哪些條件
協議離婚需要哪些條件 協議離婚要帶什麼東西
公司上市需要具備哪些條件
辦離婚需要哪些證件和手續
職場中需要注意哪些郵件禮儀
成都靈活就業人員繳社保需要哪些條件
出國留學讀研需要哪些條件