株洲養老保險一次性補繳政策
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株洲養老保險一次性補繳政策,養老保險爲老年人提供了基本生活保障,參加養老保險,使老年人老有所養。養老保險保障了老年勞動者的基本生活,株洲養老保險一次性補繳政策。
一次性補繳
(一)關於單位及職工
1、已參保單位及職工申報基數後形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數和同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。未參保單位及職工、已經參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數形成的2016年12月31日前的欠費,以職工歷年實際工資覈定繳費基數,按同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。
困難企業確無繳費能力的,經同級人民政府同意,可免收滯納金。
2、所有單位及職工2017年1月1日後欠繳的養老保險費,以職工歷年實際工資覈定繳費基數,按同期繳費比例補繳,同時,按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等相關規定收取滯納金。
困難企業欠費按照《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關於進一步降低實體經濟企業綜合成本企業養老保險有關問題的通知》(湘人社發〔2016〕84號)辦理了緩繳手續的,緩繳期間補繳免收滯納金。
3。有僱工的個體工商戶業主及聘用的從業人員按照上述單位及職工相關規定執,繳費比例統一爲20%,其中從業人員本人按照同期規定的個人繳費比例補繳,其餘部分由業主繳納。
(二)關於靈活就業等人員
具有我省戶籍的在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員)可以個人身份參加(接續)企業職工基本養老保險,由個人繳納養老保險費。具體辦法如下:
1、已參保靈活就業人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養老保險費,以辦理補繳手續時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%爲歷年繳費基數,按照20%的比例補繳。
已參保靈活就業人員2017年1月1日後中斷的繳費,不再補繳。
2、原已隨單位參加了企業職工基本養老保險的進城務工人員,與單位解除勞動關係後繼續在城鎮靈活就業的,可以靈活就業人員身份接續企業職工養老保險關係,執行上述靈活就業人員相關規定。
3、屬於應按《湖南省人民政府辦公廳轉發省人力資源和社會保障廳等部門關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題實施意見的通知》(湘政辦發〔2011〕12號)納入企業職工養老保險的人員,統一按本通知規定執行,省人民政府辦公廳湘政辦發〔2011〕12號文件中涉及補繳相關規定停止執行。
株洲城鄉居民養老保險目前有14個檔次。
個人繳費參加城鄉居民養老保險的人員(簡稱“參保人”)應當按規定逐年繳納養老保險費。繳費標準目前設爲每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。
高檔爲上年度全省在崗職工月平均工資的100%,低檔爲上年度全省在崗職工月平均工資的60%。
補貼
1。各級對參保人繳費給予補貼。參保人選擇年繳納100元、200元檔次的,補貼標準爲每人每年30元,其中省平均補貼20元;選擇年繳納300元、400元檔次的,補貼標準爲每人每年40元,其中省平均補貼28元;選擇年繳納500元及以上檔次的,補貼標準爲每人每年60元,其中省平均補貼40元。
2。對特別困難羣體參保給予補助。對一、二級重度殘疾人和全額享受低保待遇的參保人,縣市區人民代其繳納最低繳費檔次的養老保險費。
靈活就業人員領退休工資條件:
參加職工養老保險的靈活就業人員,累計繳費滿15年且已達到法定退休年齡,可按月領取基本養老金。
辦理靈活就業人員參保手續:
有意以靈活就業人員身份參加職工養老保險的我省居民,可前往當地人社部門憑身份證或居住證辦理參保手續。
那些人可以靈活就業人員身份參加職工養老保險
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參保。如未與企業建立勞動關係的快遞員、網絡主播、網約車司機、家政服務人員等均可參保。
株洲市今年養老保險要交多少年
符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。
一般繳納15年,根據自己實際情況進行計算。
發揮的作用
養老保險是以老年人的生活保障爲指標的,通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金,支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用:
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力羣體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證 就業結構的合理化。
有利於社會的.安全穩定
養老保險爲老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨着人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味着對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯繫,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數衆多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能爲資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,爲市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
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