養老保險繳納16%還是20%

養老保險繳納16%還是20%？大家都知道，城鎮職工基本養老保險單位繳費率，由原來的20%降低爲16%，那麼，有些小夥伴就有疑問了，企業的養老保險繳費比例降低了，會影響個人的養老金嗎，下面小編爲大家分享下養老保險繳納16%還是20%的情況。

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決定個人養老金待遇高低的是退休時上一年社會平均工資、繳費工資、繳費年限和個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素。

單位養老保險繳費是納入到養老保險基金裏的`，降低養老保險單位繳費比例，意味着企業交的錢會減少，養老保險基金的收入會受影響，但養老保險基金徵收變少了，並不會隨之降低個人的養老金待遇。

事實上，之前養老保險單位繳費就階段性降低到19%，國家也保證後，前提就是要確保參保人員的各項社保待遇不降低，確保社保待遇按時足額發放。

降低單位繳費是給企業減輕社保負擔

有人就問了，那爲啥要降低單位的養老保險繳費比例呢？

這是爲了給企業減輕社保的負擔。衆所周知，現在企業的社保負擔比較重，給你發1萬元工資，你的到手收入可能只有七千多，而企業實際的負擔要達到1萬三四千元左右。

在社保負擔中，養老保險佔據大頭，目前有7個省市養老保險單位繳費是20%，21個省市區養老保險單位繳費是19%，還有2個省養老保險單位繳費是18%，有2個省養老保險單位繳費是14%左右。

也就是說，這是爲了給企業降低社保負擔，讓企業輕裝上陣，激發企業活力。

總而言之，降低養老保險的單位繳費比例，對企業來說是好事，有利於降低負擔；對於個人來說，也不會有影響，養老金也不會因此減少。

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降低養老保險單位繳費率，出發點是降低企業負擔，使企業特別是小微企業社保繳費負擔有實質性下降，從而提高企業的市場競爭力，激發企業活力，而不是降低退休職工養老金待遇，這一點是明白無誤的。

就是這由企業負擔的20%養老保險，對於不少民營企業和小微企業來講都是很大的負擔。可能有的企業就人爲調低繳費基數，或者有的乾脆就想方設法不爲職工繳費。因爲這些企業盈利能力差一些，如果全額繳納保險費，可能就難以持續經營下去，最後就會導致職工下崗失業、國家沒有稅收、經濟增長乏力等等一系列問題。

因爲現實中存在各種實際問題，在社會保險繳費由人社部門移交給稅務部門過程中就暴露了一些。爲此，GOVERNMENT要求穩定現行徵繳方式，不得采取增加小微企業實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳。

說了這麼多，都是解釋爲什麼降低企業繳費率。然而，養老保險單位繳費率由20%降到16%，畢竟是社保收入的錢少了一部分，難道真的不會影響退休養老金嗎？

對這個問題，可以從以下幾個方面理解。

第一、繳費基數增加。

國家明確養老保險單位繳費率降低，有一部分企業原來交不起的現在交得起了，繳費單位增加了繳費基數就變大了。這就是所謂的降低費率、提高基數，二者的乘積未必有多大變化，養老保險收入未必會少。

第二、社保基金家底很厚。

根據權威報告，20XX年全國社會保險基金收入72649.22億元，支出64586.45億元，當年收支結餘8062.77億元，年末滾存結餘86337.13億元。

社保基金存量結餘8.6萬億，足夠全國社保支出16個月的花費。

第三、社保資金的來源，還有財政撥款、國有資本劃轉、社保基金投資收益等渠道。

①財政補貼

近年來，各級財政補貼社保額度逐年大幅度提高，20XX年補貼1.02萬億，20XX年爲1.11萬億，20XX年爲1.23萬億，20XX年爲1.68萬億。根據預算報告，20XX年補貼預算爲1.95萬億。

②國有資本劃轉

根據20XX年印發的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，將統一劃轉企業國有股權的10%充實社保基金，經國家稅務總局原副局長許善達保守估計，劃轉的額度有四五萬億。