男領導不斷打壓漂亮女下屬
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男領導不斷打壓漂亮女下屬。職場中的人際關係是很難搞明白的,很多時候不單單是你的同事在爲難你,作爲上司也有一些不方便之處,下面分享男領導不斷打壓漂亮女下屬。
男領導不斷打壓漂亮女下屬1
一、領導對你的管理出現明顯的變化
每一個領導,在工作中都會對下屬們比較公平,當領導的這種公平,對你有差異時,尤其是在你身上管理鬆懈,或者對你管理非常嚴格,這是一個非常不友好的信號,說明領導有很多事情就是衝着你來的,意味着領導開始在工作中對你有意見了;當領導開始打壓你了,說明你與領導之間的關係,已經到了不能緩和的地步了,或者你在工作嚴重冒犯了領導的權威;因此,當自己遇到這種信號時,最好是採取行動,主動去改善與領導的關係,越是拖着就會越麻煩。
二、領導對你的功勞不表揚
當你在工作中,取得好的業績時,並沒有得到領導的誇獎,這是一個非常不好的信號;當一個在工作中取得好成績時,按照正常的道理,領導們都會進行誇獎表揚,通過這種方式來鼓勵下屬,當領導不僅不表揚你,還封鎖你的業績信息,說明這是一個很不好的信號,一般都是領導對你的認可出現問問題了;因此,當遇到領導這種極端對待時,一定要做到心中有數,積極去改善領導對你的看法,或者爲自己想想後路。
三、領導故意給你提供假的信息
當領導在工作中給你提供了一些假消息,說明領導已經開始在搞你了,你們之間的關係已經發生性質的變化;領導故意給你傳達一下假消息,或者一些假的安排,然後讓你去做,當你完成領導的安排時,會發現自己有很多的麻煩,不管怎麼做都是自己不對,出現這種情況時,一般領導已經決定放棄你的;因此,大家遇到這種情況時,還是爲自己想想退路吧,再去改善領導的關係,可能就會晚了。
男領導不斷打壓漂亮女下屬2
職場中男上司潛規則女下屬的慣用伎倆
伎倆一:展示自己的過人之處
男上司想要潛規則的女下屬,那肯定氣質、形象、才能都是過人的才女,讓衆人羨慕的。因爲擁有她,才能顯示他的成功和能力。
在潛規則之前,他肯定不會太過於明顯的表現出他的慾望,對她只是在工作中很自然的照顧,解決一些她急需的難題。在工作中,更是表現出他過人的一面,讓她對他形成依懶和崇拜。
伎倆二:調崗、調職
如果想要佔有她,那必須要跟她有近距離工作的親密關係,如果在他的管轄範圍之內更好。
所以,此時的男上司,會絞勁腦汁的想把女下屬調到自己身邊工作,最好的職位就是祕書、助理這些能頻繁接觸機會的職位,是不是讓人有很多聯想的空間。
伎倆三:做思想工作,瞭解家裏實際情況
下屬工作的激情和情緒,決定着工作的質量好壞,作爲上司,多關心一下下屬生活中的困難也是應該的。此時他們無形中可以利用工作之便,拿做思想工作或瞭解家庭情況爲藉口,對女下屬作一個全方位的瞭解。
比如是否已婚、家庭背景、老公或情侶的背景情況,這些細節決定着他是否敢於對她下手的依據。
如果女下屬未婚,他可以直接下手,毫無顧忌。如果是已婚,婚姻的幸福程度和夫妻感情好壞,夫妻工作關係,是否長期相伴還是兩地分居,這些因素就是他要必須要考慮的。
伎倆四:無休止的加班
此時,如果想要把魔抓伸向女下屬,最好的理由和藉口就是加班。這樣可以有更多跟女下屬有接觸的機會,來展示他的才華和能力。
如果是正常的加班,女下屬大可不必去懷疑。可是如果不定期,不定時,完全打亂了自己的生活節奏的加班,那就要小心了。男上司的目的就是擾亂你的生活,影響你夫妻或情侶間的感情,從而讓他有機可乘。
當然,如果有意讓女下屬獨處與他加班,或者在酒店、KTV、私人會所這種場合加班時,目的已經很明顯了,一定要慎之又慎。
伎倆五:玩笑、幽默的調侃
職場,男上司想要與女下屬更進一步的親密關係,適時的開一些暈笑話是必然的。因爲他們在玩笑中能洞察女下屬的底線,試探他在女下屬心目中的地位。
如果女下屬不排斥他的玩笑,他會逐漸由語言演變爲行動。
比如一個挑逗女下屬的舉止;或者女下屬在工作時,他突然做到女下屬的坐位上搭着女下屬的肩,同時用語言來挑逗女下屬“老婆,我想你了”、“你在工作的時候,真的是太有魅力了,如果我沒有老婆,肯定就娶你了”等等。
如果女下屬心花怒放,或者紅着臉不敢聲張,那麼,他會越來越放膽他潛規則女下屬的計劃。
伎倆六:奢靡的生活
此時,與女下屬前期的親密接觸已經成熟,也建立了相互間的信任,那麼,他們現在想做的,就是讓女下屬一起享受他們成功的榮耀,享受他們奢靡的生活。
比如加班後,約女下屬一起吃宵夜,組織同事們一起高規格旅遊等等。讓女下屬出入豪華酒店、場所,讓她習慣於這樣的生活,當她回到家中,心中的落差自然是天壤之別。
當丈夫或情侶聽到她喋喋不休的講述着男上司如何如何成功,如何如何有錢時,一般他們會從羨慕到嫉妒,最後看你內心膨脹的慾望時,他們變成了憎恨,從而引發矛盾。
伎倆七:關心、表白、誘惑、勾引、要挾
在女下屬生活中不如意時,在她因爲丈夫或情侶與男上司的.落差而不停抱怨時,他總是第一時間知道,總是比丈夫或情侶更無微不至的關心她,開導你她。
看起來他是那麼的正人君子,當她哭泣的時候,他評價她是如此一個好女人,爲何過上這樣的生活,他第一眼看到她,其實就已經喜歡上她了。當女下屬聽到男上司的表白過後,是惶恐,是驚喜,是排斥。
此時男上司還是表現的跟正人君子似的,他會解釋這只是一時衝動的說一說,現實決定着這是不可能的,你放心,不會影響你工作的。他只是想表達一下內心最真實的想法,你實在太有魅力了,一個正常的男人怎能不愛你呢,最終都不忘了誇她一下。
可能女下屬此時認爲他真的是一個成功的男人,而且是一個好人,對他更是信任。
可是,就是因爲那份表白,讓他們的內心有了漣漪,當家中矛盾不斷時,這種漣漪會更加的濃厚。而男上司,還是會不停的與女下屬開玩笑,或者故意跟其他女同事打鬧在一起,挑起女下屬的嫉妒之心,時不時的再與女下屬共進晚餐,女下屬內心的那份堅貞慢慢會被他摧毀。
此時,男上司內心的邪惡暴露無疑,看女下屬還無動於衷堅守自己的愛情時,他突然調你離崗,讓你從事最基礎的工作,無論從待遇、職位都會讓你無法接受,處處爲難你,故意不搭理你。
伎倆八:潛規則
此時的男上司,內心得意洋洋的陶醉於他的手段和設局的傑作。當他看到時機成熟時,突然的關心讓女下屬受寵若驚,她會抓住男上司給的任何機會,哪怕男上司提出的非分之想,女下屬鬼使神差的背叛了她對愛情的那份堅持。
而未婚女下屬,哪能經得起商場、情場都是老手的男上司,自然是以戀愛爲名,行使潛規則之實了。而她們也同時享受着男上司給予的地位和人前風光。
男領導不斷打壓漂亮女下屬3
漂亮女下屬,如何與男領導保持距離
【一】不要私下接觸:會給同事造成錯誤判斷
男上司與女下屬的敏感性,往往大於女上司與男下屬的敏感性。不僅給對方留下暗示,也會讓周邊同事作爲話題傳播,最終無事生非!
因此作爲一名女下屬,特別是漂亮的女下屬,一定要刻意保持與男領導之間的距離,禁止或減少彼此之間私下接觸,如吃飯娛樂等,哪怕雙方並無瓜葛,但是一些行爲容易跑到其他同事的眼裏,從而造謠生事、將此事變得紛紛揚揚。
【二】方便不可隨便:避因關係太近產生情愫
這種情況是給雙方看的,而非其他同事看的。我們並不否認雙方之間存在着真愛,但在正常情況下,一定要注意和雙方的距離。
關係可以緊密,但不可以親密或甜蜜。往往領導對漂亮的女下屬也會比較關照,包括提供一些工作和生活上的便利,這個時候,千萬不可以將這種方便作爲隨便,避免因此產生的其他的一些情感火花。
【三】不說自己單身:將對方想法扼殺在萌芽
一個女孩對男士說自己單身,本身就代表着一種暗示:表面自己想談戀愛,或是對方可以追求。正常情況下,說自己不是單身這一招很好用,漂亮的女士如果沒有性格缺陷的話,一定不愁男朋友,因此,也無需爲自己婚姻大事而擔心,這個時候可以放話出去,自己有男朋友,而且不在本地。
無論是對於男上司還是男同事,面對一個已經有戀愛關係的漂亮女同事,自然會放棄很多想法與衝動,這樣可以將雙方的距離保持在安全之內。
男領導對下屬動心的細節
氣質出衆!不打扮也漂亮的星座女(圖)
不尊重領導的下屬
男領導試探女下屬的表現 男領導試探女下屬的表現一覽
領導不敢惹哪幾種下屬
領導不喜歡下屬的表現
領導瞧不起下屬的表現
女領導喜歡男下屬有哪些暗示
學會對下屬說謝謝的領導纔是好領導
女下屬再怎麼好女領導都不喜歡
領導看不起下屬的表現
工作中女下屬怎麼和男領導相處
領導最不敢惹的下屬有哪些
女領導不喜歡女下屬原因
領導最不敢惹哪幾種下屬
男領導對女下屬很喜歡的表現
男領導特別關注一個女下屬的表現
男領導特別寵一個女下屬的表現
五官深邃的女生漂亮嗎 男顏美女的特徵
下屬看不起領導的原因
男領導偏袒照顧女下屬的原因
下屬太不尊重無視領導
領導者不要讓下屬產生錯覺
看不見下屬辛苦的領導
漂亮女領導燃情辦公室 口述我和女上司的地下戀情
女醫生被醫院領導毆打 只因她不會宰病人
領導對下屬不滿意的表現
男領導一般喜歡什麼樣的女下屬
男領導帶女下屬參加私人飯局
女領導看女下屬不順眼的表現
領導怎麼處理下屬之間不和
領導不敢惹的下屬
男領導試探女下屬的表現有哪些