爲什麼真正幹活的人領導反而不喜歡
本文已影響1.48W人
本文已影響1.48W人
爲什麼真正幹活的人領導反而不喜歡,在職場裏,有一種現象不知道你發現了沒有,真正在幹活的員工,反而領導們並不喜歡他們,下面分享爲什麼真正幹活的人領導反而不喜歡。
爲什麼真正幹活的人領導反而不喜歡1
勤奮加班的人,心裏一定有所圖。
所有的領導都是從普通員工升上去的,領導看手下有一個人如此拼命工作,他知道這個員工一定是有所求才會如此,世界上沒有誰比誰傻5分鐘。員工想通過這樣的方式表現自己,獲得加薪升職的機會,但是領導就會有壓力,他只想要一個把交代工作完成的員工,並不要一個散發正能量荷爾蒙的員工。這個對於現有的職場體系是一個挑戰,也許會威脅到自己的位置,不能讓他上來。
把業餘時間用在工作上的員工是進步慢的。
當大家下班之後參加各種高價值的培訓、交流和學習的時候,加班的員工往往是在應付無窮盡的瑣事。是的,你一個人幹了兩個人的活,但是,由於工作的重複,往往你的收益是很低的。工作可不是爲了提升你的能力而設計的,只是基於公司的需求而已,並不會滿足你的技能提升要求。而那些早早下班的人,他們早就針對自己的優勢設計了一系列的訓練,根據時代的發展,提前做好了解、接觸、研究、結識相關人脈等工作,走在了社會需求前面。所以,越是加班的人,到後期能力反而越不足。
經常加班的後果就是身體很差,容易犯錯。
前不久,朋友圈裏瘋狂轉發了關於加班猝死的新聞,一位年僅28歲的雙胞胎父親,爲了早日還上房貸,永遠倒在了工作桌上。睡眠是新陳代謝活動中重要的生理過程。沒有睡眠就沒有健康,睡眠不足,不但身體消耗得不到補充,而且由於激素合成不足,會造成體內環境失調,嚴重降低免疫力、抵抗疾病的能力。更可怕的是,身體變差了,在工作上的表現就是更加容易出錯,上司更加不敢把重要工作交待給你,那何來升職呢?
爲什麼真正幹活的人領導反而不喜歡2
1、職場新人,特別是優秀的職場新人,最容易出現的問題就是,埋頭苦幹,並認爲這樣的自己是“最可愛的人”,但事實恰恰相反。
有時候你越努力,越沉迷工作無法自拔,受到的傷害越多。
傷害來自於兩個羣體,第一個羣體就是你身邊的同事。他們會認爲你,不合羣,轄顯擺,裝模作樣,三分鐘熱血,並在等待你慢慢淪爲和他們一樣,得過且過,無所事事,渾渾噩噩,混一天算一天。
2、第二個給你傷害的羣體,就是你的上司。大家會覺得不合理,埋頭苦幹正是領導們喜歡的類型呀,爲什麼同樣要被批評呢?這就是關鍵,關鍵是你怎樣埋頭苦幹,是一味的從早到晚的頭不擡眼不睜的幹呢,還是幹一些工作,去和領導溝通你工作過程中的細節呢?當然是後者,而且和領導溝通也不是你幹了什麼工作都向領導彙報的。
首先定期向領導彙報的節點如何選擇?可以選擇時間節點,比如當天彙報當天的工作情況;也可以選擇工作節點彙報,比如領導交代的一項工作,初期彙報工作思路和工作方法,得到領導的認同;中期彙報工作成績和遇到的問題,尋求領導的讚賞和幫助;後期彙報工作結果,就算結果不盡如人意,也會因爲你的及時溝通而得到理解。
3、總體來講,職場混的如魚得水的人,永遠是善於和領導溝通的人。當然工作能力是首要,但是僅僅有工作能力也是不夠的,而且工作能力越出色,和領導的溝通方面反而顯得越欠缺,這可能就是應了那句老話,人無完人吧。所以,工作能力越強的人,和領導溝通的次數更要和工作能力成正比,因爲強人容易自負,容易目中無人,所以各位職場精英們,覺悟吧!
爲什麼真正幹活的人領導反而不喜歡3
領導不喜歡什麼員工
一、做事很勤勞,但喜歡抱怨。
一個領導安排他做的'事情,或者他看到這些事情沒有人做。自己主動去完成任務,而且把這些任務做到服服帖帖人人稱讚。做完之後喜歡向別人炫耀,或者說我能做得這麼好,如果換做別人可能就做不了這麼好。
特別是在職場中,把好事都做了,千萬不要再說這說那,犯這種低級的錯誤。工作中不僅要求我們要做好本職工作,而且還要求我們學會做人。在職場我們每個人都應該知道,工作本身就是一件很累的事情,在生活,在工作上有點抱怨,很正常。但是千萬不要在公開場合或者朋友圈不給領導留面子,這樣不僅損害了領導的形象,也損害了自己的利益。
二、偷懶不肯做事,混日子
我相信沒有一個公司願意接受偷奸耍滑混日子的人。公司出錢是讓你來工作的,爲公司創造利益,而不是來養你的。我們一定要認清形勢,畢竟工作賺錢纔是我們的目的之一,如果沒有錢賺,沒有工作,那麼我們一切都白做了,毫無意義。同時要想賺到錢,必須讓別人看到你的真心,因爲天下沒有傻子,你不做事別人就不會給你錢,也不會看中你。
我們要展現自己的優點,體現自己的價值,讓這個社會或者這個公司得到肯定,用自己的優點來證明自己是一個有用之才。
所以請你一定要認認真真的工作,雖然工作中有不愉快,但是記得有工作做,永遠是最好,還有很多人被裁員,根本找不到工作,所以請珍惜自己現在的崗位。
三、事不肯做,大事做不來
每一個人的能力不一樣,所以做事也不一樣,有些人無法控制好自己的情緒,就算沒有能力做事,也隨着自己的心情做。想是不想做,倒是覺得自己能幹出一番大事業,而真正把事情安排給他的時候,他做的一塌糊塗,而且還不願意承認錯誤。
而且還覺得自己很有才能,覺得什麼都不一鬼的樣子,就算做好一件事情,他也要在朋友圈發佈,讓別人都知道他今天做了一件很了不起的事情,感覺自己很有能力。
巨蟹座領導喜歡什麼樣的員工
領導最不喜歡哪5種員工
一而再再而三地喜歡你歌詞完整版 李宇春一而再再而三地喜歡你什麼意思
領導不喜歡下屬的表現
強勢女領導喜歡什麼樣的下屬
真正長得好看的人反而沒人誇
領導大多都喜歡什麼樣的下屬
我喜歡的人爲什麼不喜歡我
領導不喜歡你的 表現
男領導喜歡什麼樣的女下屬
領導喜歡什麼樣的員工
領導到底喜歡什麼樣的員工
獅子女刻意躲避纔是真正喜歡爲什麼
領導喜歡能喝酒的女人嗎
領導真正喜歡你的表現 領導真正喜歡你的表現有哪些
爲什麼你喜歡的人不喜歡你
女領導不喜歡漂亮的
男人爲什麼喜歡瘦情人而愛胖老婆
體制內領導喜歡什麼樣的下屬
白羊座會因爲什麼原因而變得不喜歡你
爲什麼成功男人都喜歡乾淨的女人
我給領導說話領導爲什麼不搭理我
領導喜歡漂什麼樣的女下屬
白領健身夏日爲什麼反而患病
爲什麼你喜歡的人不喜歡你 你喜歡的人不喜歡你要倒追嗎
爲什麼女人都喜歡渣男 反而對老實本分的男人沒興趣
真正和領導關係好的人
真正喜歡你的人聊天方式根本不同
領導喜歡培養什麼樣的下屬
領導究竟喜歡什麼樣的員工
爲什麼喜歡草間彌生?朝10晚6作息爲藝術而活
真正有錢人喜歡什麼樣的女人
喜歡一個人怎麼辦,真正喜歡一個人什麼感覺