畢業生如何做好職業規劃
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畢業生如何做好職業規劃?無論是誰做好職業規劃對自己的事業都是有幫助的,做好職業規劃會讓自己對未來的目標有更加清晰的想法,下面小編爲大家分享畢業生如何做好職業規劃。
畢業生如何做好職業規劃1
1、確定目標
目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關係。比如,你應聘的是採購職位,採購職位晉升線一般包括採購助理、採購專員、採購主管、採購經理等,你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標,以及爲了這個目標,你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業,規劃並不空洞,使面試官認同你的學習和適應能力。
TIPS:描述中應着重在行業或專業經驗的積累,說明你想做些什麼,而不是強調晉升到什麼職位級別。
2、把目標分解成幾個階段
以時間爲節點,把目標分解成幾個小目標。比如短期(1年)目標是什麼,中期(3年)目標是什麼,長遠(5年以上)目標是什麼。做好這個“切割”工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。
TIPS:在每個階段小目標的達成中,要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關係。一方面你能爲公司做出怎樣的貢獻,另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3、在達成目標的過程中,希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學習的心態,又可以從側面瞭解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒有內部員工培訓等。
TIPS:如果面試官沒有明確表示,不應過多打聽。除非已經是最後一輪面試,而你又非常想進入這家公司。
畢業生如何做好職業規劃2
上班族如何做好職業規劃
1、設定總體職業目標
年度職業目標應立足於自身的'發展,從內生涯和外生涯兩個方面進行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、長期(5-10年)不同時間跨度進行規劃。內生涯包括從事工作時的知識、觀念、能力、經驗、成果、心理素質以及內心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務目標、工作內容、工作環境、經濟收入、工作時間、工作地點等。
2、明確行動計劃
這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進行彌補,可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行規劃。今年能夠挑戰的新目標是多少?從銷售員到銷售主管,除了要有出色的業績外,其他能力要求具體是什麼?自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?如果想要達到年度目標,自己具體的行動計劃是什麼?需要進行哪些學習,採取怎樣的方式,在什麼時間段完成。
3、加強執行能力
定出目標做出計劃,不能只是白紙黑字寫了就不管了,而應該讓自己行動起來,依照既定的規劃進行實施。只有按規劃去實施了,纔有可能接近自己的目標,要知道羅馬不是一天建起來的,成功也不是從天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。
4、適時完善計劃
有人說計劃趕不上變化,所以職業規劃只是紙上談兵。我們要說,計劃是趕不上變化,但如果不計劃,你就可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態下,才能自如實現各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業目標是什麼時,你才懂得理智取捨職場中的重重選擇。一旦確定了你的人生規劃,在大方向不變的情況下,適時對中短期計劃進行調整隻會讓你加速達成目標,少走彎路。
5、評估職業平臺
現有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力?或者說你能否在現有的職位上體現出自身的價值、獲得足夠多的成就感?如果可以,那就按照你的規劃有條不紊地開始你新一年的全新表現,如果不能,那麼你就該在同行業中其他企業來尋找更加適合你的發展空間了。
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