影響職業生涯的七大不良心態
本文已影響2.44W人
本文已影響2.44W人
影響職業生涯的七大不良心態,職業生涯對一個人的人生髮展有着重要的作用,明確的職業方向,可以幫助自更好的實現自身價值,當出現不良心態須及時糾正,以下分享影響職業生涯的七大不良心態。
影響職業生涯的七大不良心態1
1、浮躁心態
“浮”指性情飄浮,不能深入,浮光掠影,不踏實:“躁”脾氣急躁,自以爲是,驕傲自滿。浮躁其實是一種病態心理表現,其特點有:
(1)心神不寧。面對急劇變化的社會,不知所爲,成天無所事事,做事無恆心,見異思遷,不安分守己,對前途毫無信心。
(2)焦躁不安。不能靜下來踏踏實實地學習、工作,而是求多、求快,希望一口吃個胖子。在情緒上表現出一種急躁心態,急功近利。在與他人的攀比之中,更顯出一種焦慮的心情。能耐小,脾氣大。
(3)盲動冒險。浮躁的人急於求成,由於情緒取代理智,使得行動具有衝動性和盲目性。行動之前缺乏思考,爲圖一時之快,將可能的後果置於腦後。
比如,現在有一種叫“閃辭族”的,連同事還沒有來得及認識就跳槽了,一年之中跳槽七八家單位,成爲了名副其實的“職業跳蚤”。
“非寧靜無以致遠,非淡泊無以明志。”浮躁心理的存在必然對一個人的職業生涯產生嚴重的不良後果。
急功近利的心態會導致心理緊張、煩惱、易怒,減低注意能力、思維能力;浮而不實使知識與工作技能無法提高,僅侷限於表面,以至於業績平庸或者無法有效地履行職業責任。浮躁心理的表現形式因人而異,但對職業和工作的危害卻大體相同:
(1)“想不到”——對自己的職業人生沒有長遠的打算,不想想也不去想,不知道該做什麼,不能有效地管理自己的時間,工作效率低下,工作業績平庸。
(2)“坐不住”——靜不下來,沉不住氣,想做事沒有目標,想學習沒有毅力,隨波逐流,做做這,做做那,最終啥也做不精、做不透、做不細,沒有自己的核心職業能力,更談不上核心職業競爭力。
(3)“長不了”——不能與時俱進,只見年齡增長,不見職業成長。
2、消極抱怨心態
成功人士與失敗者的差異是:成功者將挫折、困難歸因於個人能力、經驗的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進和發展;而失敗者則怪罪於機遇、環境的不公,強調外在、不可控制的因素造就了他們的人生位置,總是抱怨、等待與放棄。
消極抱怨心態的主要表現是:
(1)憤憤不平。好像整個國家、社會、企業、團隊都虧欠他一樣,整天牢騷滿腹,甚至罵聲連連。
(2)悲觀厭世。在這些人的心目中,這個世界一無是處,簡直沒法活了。他們總是用消極悲觀的視角看待社會,看待別人,看待工作。
(3)推脫藉口。一有風吹草動張口就抱怨環境,抱怨別人。完不成任務?公司的政策有問題,不是我的責任;客戶投訴?那是服務流程有問題,和我沒有關係。
消極抱怨不僅導致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中,也讓身邊的團隊、身邊的人深受其害,他們成了腐蝕美好環境和氛圍的瘟疫傳播者,所到之處肅殺一片,毫無生機和活力。
3、斤斤計較心態
斤斤計較本身並沒有什麼過錯,人應該爲自己的利益計算清楚,不會算計自己利益的人也就沒有辦法生存和生活。我們講的斤斤計較是過分地斤斤計較,過於算計自己的得失,這樣的人無論是在工作中還是在生活中都是有問題的。
美國心理專家威廉通過多年的研究,以鐵的事實證明,凡是對金錢和物質利益太能算計的人,實際上都是很不幸的人,甚至是多病和短命的。他們90%以上都患有心理疾病。這些人感覺痛苦的時間和深度也比不善於算計的人多了許多倍。
換句話說,他們雖然會算計,但卻沒有好日子過。
愛算計的人,心胸常被堵塞,每天只能生活在具體的事物中不能自拔。習慣看眼前而不顧長遠。
在工作中表現爲“給多少錢,幹多少活兒”,這本身並沒有錯,問題是過於計較自己的得失,就會錯過了知識與技能成長的機會,他們寧願自廢武功,也不多幹一點兒。
斤斤計較的人,計較了眼前,失去了長遠;計較了現在,失去了未來;計較了薪酬,失去了能力;計較了自己,失去了別人。斤斤計較的一生,反而是一無所獲的一生。
4、投機取巧心態
投機取巧心態,往輕裏說,是指不願意付出艱苦勞動,靠小聰明以取得成功;往重裏說,是指用鑽空子的辦法和狡猾的手段,來獲取不正當的利益。
投機取巧的人希望取得卓越的績效,但不願意付出相應的努力;希望到達輝煌的巔峯,卻不願意經過艱難的道路;他們渴望取得勝利,卻不願意作出犧牲。工作中的投機取巧心態表現爲:
(1)善於找“竅門”、走“捷徑”,目的是少出力、少幹活兒,但是工資報酬不少得。
(2)乾麪子活兒,領導或者別人在的時候奮不顧身,一旦沒人監督則偷懶耍滑,惜力如金。
(3)喜歡花拳繡腿,表面功夫。比如練習一項技能,有些人在練習之前,總想找一個討巧的方法來練習,他們認爲勤學苦練不應該是自己的選擇。
於是總是把心思用在找捷徑上,東走走西轉轉,而不是沉下心來認認真真去學,其結果是不僅耽誤了時間,而且技能不牢、不紮實,最多成爲“半瓶子醋”,正所謂“聰明反被聰明誤”。
而那些認爲自己比較笨的人,也找不到捷徑,於是“笨鳥先飛、埋頭苦幹、老老實實”,所下的功夫比別人多,最終把一件簡單的技能練成了絕活兒。
投機取巧說白了就是想“不勞而獲”,懶惰是人性的弱點,而投機取巧恰恰暗合了人的這一弱點。海爾CEO張瑞敏先生說過這樣一件事情:要求一名中國人每天擦六遍桌子,也許他第一天能做到,過了幾天他無論如何也做不到一天擦六遍,而日本人可以做到。
因爲在中國人的思想意識裏,認爲桌子擦一遍或二遍就可以擦乾淨,爲什麼要擦六遍?其實這種思想就是投機取巧。
投機取巧的心態會使人墮落,在無所事事中令人退化。投機取巧也許能讓人獲得一時的便利,可能表面上看來會節約一些時間和精力,但卻在心靈中埋下隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。一旦養成投機取巧的習慣,一個人的品格會大打折扣。
郎鹹平教授指出:由於依靠投機取巧所獲得的成功是小概率事件,因而風險極大。
如果一個人有了投機取巧的心態和習慣,不會永遠取得真正的成功;如果一個企業有了投機取巧的做法,這個企業永遠只能做產業鏈裏附加值最低的製造環節,而無法腳踏實地地走向產業鏈價值更高的其他環節;如果一個民族存在投機取巧的文化,那麼這個的民族就很難屹立於世界之巔。
古羅馬人有兩座聖殿:一座是勤奮的聖殿;另一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個秩序,就是必須經過前者,才能達到後者。勤奮是通往榮譽的必經之路,那些試圖繞過勤奮,靠投機取巧尋找榮譽的人,總是被排斥在榮譽的大門之外。
5、好高騖遠心態
拿破崙有句話:“一個不想當元帥的士兵不是一個好士兵。”這句話有一定的道理。士兵有雄心壯志是走向元帥的首要條件。但是在當下,很多的人在職業化的道路上,自我期望太高,有的甚至嚴重偏離實際,於是出現眼高手低,好高騖遠的情況。
好高騖遠在職業過程中主要表現爲三個方面:
(1)在職業選擇的過程中,這山望着那山高,腳踏兩隻船甚至幾隻船,左顧右盼,定不下心來,沒有清晰的職業方向,在頻繁的跳槽中浪費了大好光陰。從職業的角度來看,一個人難免要調換幾種工作。
但是這種轉換必須依託於整體的人生規劃。盲目跳槽,雖然在新的工作環境裏收入可能有所增加,但是,一旦養成了這種習慣,跳槽就不再具有目的,而就成爲一種慣性。
久而久之,自己就不再勇於面對現實,積極主動克服困難了,而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退縮。
這些理由無非是不符合自己的興趣愛好、老闆不重視、命運不濟、懷才不遇、別人不理解等,整天幻想着跳到一個新的單位後,所有的問題都迎刃而解了。其實,這往往導致了工作中的問題越來越多,而忠誠敬業的精神卻漸漸消逝了。
(2)在職業實踐中,總想做大事,一上來就想幹大事,做大項目,走向關鍵崗位。對於一些繁瑣的、日常的、枯燥的工作看不上眼,好像這不是自己該乾的。殊不知,小事都幹不好的人,大事如何幹得了,一屋不掃,何以掃天下?
(3)目標遠大,卻捨不得做眼下腳踏實地地努力。很難把事情做精、做細、做到位。而且,這樣的人盲目的自信,甚至是自負,對自己缺乏清晰的認知和定位,整天琢磨着要幹大事,不鳴則已,一鳴必要驚人。
結果往往是眼高手低,高不成低不就,到頭來一事無成。
6、打工心態
打工心態的心理起點是把自己定位成一個“受害者”角色,把公司和老闆當成黃世仁、剝削者,把自己當成楊白勞、受害者。
(1)打工心態讓人自我麻醉。在這種心理作用和支配下,一切不負責任的'言行舉動都會產生。比如自由散漫、得過且過、馬虎潦草、投機取巧、偷懶耍滑、消極怠工、推諉扯皮、尋找藉口、抱怨牢騷、破壞公物、散佈謠言等等。
(2)打工心態讓人推脫責任,進而失去了成長與成功的機會。“不關我的事,我只是個打工的!”“這事兒我不管,有事兒找領導去。”
這種心態的員工僅僅把自己定位成一個“打工”的,他們會自覺或不自覺地降低對自己在工作上的要求,缺乏工作的主動性和積極性,遇到事情,能拖就拖,能躲就躲。
(3)打工心態讓人消極懈怠。他們的格言就是“多一事不如少一事”,自己就拿那麼點兒工資,犯得着操那麼多心嗎?所以,不願意承擔社會、企業的責任,甚至連自己的責任都不願意承擔,他們的人生結果可想而知。
總之,打工心態將造成員工個人、員工家庭、員工所在企業——多輸的結果。而且,在這種多輸的局面中,輸得最慘的是“打工者”本人,企業、老闆輸掉的可能就是一些金錢而已,而“打工者”本人輸掉的卻是他們本來應該精彩和卓越的人生。
7、冷漠麻木心態
這種心態時常表現出一種冷淡、消沉、怠惰、萎靡、不在乎、無所謂等冷漠情緒和消極態度。一些人在社會上或工作中碰了幾次釘子以後,便心灰意冷起來,自以爲看破了“紅塵”,看透了人生,熱情消失了,興趣沒有了,對一切表現得很漠然。
這種冷漠心態對職業發展有着極大的危害。
(1)冷漠麻木心態長期發展下去就有可能轉化爲他的性格特徵。由於對周圍一切的人和事物都有漠視的冷淡態度,因而不能深入到企業、團隊集體生活中去,不能和上司、同事心靈相溝通,他們看不到真正的生活和真正的人生,看不到本來的希望和曙光。
跟隨冷漠而來的,必將是內心深處的孤寂、淒涼和空虛。
(2)冷漠心態好似一種心靈上的麻醉劑,會使心靈變得麻木。古人云:“哀莫大於心死。”一個對什麼都激不起熱情和興趣,對什麼都冷漠的人,內心生活必定是暮氣沉沉,死水一潭。
一些人在經受了挫折或打擊之後,也像《紅樓夢》中李紈那樣,來個“萬念俱灰”、“心如死灰”,壓抑熱情、活潑的天性,對周圍的一切採取漠然視之,麻木不仁的態度,這無疑是自己壓抑自己,是一種可悲的自我摧殘和自我埋葬。
(3)冷漠麻木心態標誌着責任感的氓滅。如果對他周圍的人或事都表現出冷漠,那麼,就會把自己從人與人之間互相依賴的密切聯繫中割裂開來,以超脫的“看透者”自居,以一種不以爲然的、譏諷的、嘲笑的眼光看待一切。
在他看來,自己和集體、和他人是不相干的,是沒有義務和責任的,自己可以漠視他們、不關心他們。
總之,冷漠麻木的人除了自身利益以外,對一切都不看重,對一切都不感興趣。這樣一來,冷漠麻木的心態成了一種可怕的毒素,它能使人變成對什麼事情都不關心的庸人,而這樣的人所遵循的是“事不關己,高高掛起”的信條。
冷漠態度的最終結果,只能把一個人塑造成爲玩世不恭、消極混世的自憐者。
影響職業生涯的七大不良心態2
影響個人職業生涯規劃的因素主要有三個方面:個人因素、環境因素、社會因素。
一、個人因素是職業生涯規劃的基礎
個人因素在人的職業生涯中起着基礎作用,決定着人的發展方向和前景。它包含健康、性別、年齡、性格、興趣、教育、自我價值觀等要素。其中個人性格、興趣、愛好、自我價值觀以及教育極爲重要。
二、環境因素有着間接或直接的影響
環境對個人的職業影響有着直接或間接的影響,它左右着人所從事的行業、改變着人生的發展軌跡。而環境又有着地理環境、行業環境、企業內部環境、家庭環境之分。
三、社會因素有着重要的影響
社會因素對每個人的職業生涯乃至發展都有重大的影響。通過對社會大環境進行分析,瞭解所在國家或地區的經濟、法制建設發展方向,尋求各種發展機會。影響職業生涯的社會因素包括:社會階層、經濟發展水平、社會文化環境、政治制度和氛圍。
政治和經濟是相互影響的,政治不僅影響到一國的經濟體制,而且影響着企業的組織體制,從而直接影響到個人的職業發展。政治制度和氛圍還會潛移默化地影響個人的追求,從而對職業生涯產生影響。
長期大量出汗對身體會產生不良影響
職業生涯的五大誤區
大一新生如何做好職業生涯規劃 做好職業生涯規劃分七步
會計職業生涯規劃職業興趣怎麼寫
職業生涯規劃與職業危機的關係
醫學生職業生涯規劃職業興趣怎麼寫
職業生涯的職業興趣怎麼寫
影響職場女性形象的兩個不良習慣
心態真的能影響健康嗎?如何保持好心態?
不良職場心態的表現以及應對方法
職業生涯規劃的幾大通病
職業生涯規劃職業興趣怎麼寫
如何處理職業生涯中出現的職業危機
大學生職業生涯發展必經的五大岔路口
這些心理問題會葬送你的職業生涯
職業生涯規劃職業能力怎麼寫
大學生的職業生涯規劃範文
如何解決職業生涯上的職業困惑
職業生涯規劃書職業興趣分析
職業生涯規劃職業興趣怎麼寫護理
職業生涯中通用的心理定律
心態對減肥的影響有多大
職業生涯規劃與職業危機
職業生涯的職業能力怎麼寫
新生兒營養不良怎麼辦?新生兒營養不良的影響
個人職業生涯規劃職業興趣怎麼寫
大學生初入職場心態的心態
職業生涯規劃書明確職業方向
職業生涯規劃和職業方向定位
影響你職業前途的心理疾病
畢業生的哪些心理影響了就業
奚夢瑤摔跤對職業生涯有影響嗎 奚夢瑤假摔的成分有多大
詹姆斯NBA職業生涯搶七戰6連勝