如何和過於熱情的前輩相處
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如何和過於熱情的前輩相處,在職場上,許多人會遇到對自己很熱情的前輩。但對許多新人來說,他們是不知道怎麼和熱情前輩相處的。那麼如何和過於熱情的前輩相處?一起來看看!
如何和過於熱情的前輩相處1
1、學會證明自己的能力。
如果新人不走運,可能會遇到一些沒有什麼能力又特熱情的前輩,這樣的前輩如果過度干涉新人的工作,新人可能會無法忍受。
新人在無法忍受的情況下,除了做出成績以外,別無他法。只有做出成績,新人才能得到同事和上司的認同以及肯定。
在得到認同的情況下,這種前輩則沒有了對新人指導的想法,因爲前輩覺得新人即將要超越自己。
2、學會精益求精。
對於前輩的指點,是有一定的好處的,這好處在哪裏那就得看新人懂不懂的探索了。前輩所說的話裏面肯定會有那麼幾句是對新人有所幫助的,只要新人願意摸索,新人必能在這幾句話裏找出一些完成工作的捷徑。
前輩們有講解的耐心,新人們不防問一些自己不懂的.問題,例如工作內容和流程,對於新人來說,這些肯定不熟悉所以需要前輩們一一講解。
作爲新人,需要學習的東西實在是太多了,除了工作上,新人還可以觀察一下前輩與同事們相處的方式,對於好白一面新人們應該學以致用,壞的一面則學會拒收。
3、學會尊重他人。
剛開始工作的新人,當務之急是掌握工作技能,除了儘快掌握工作技能還得儘快適應公司的環境、文化,還有人際關係等多方面。所以不管怎樣,與熱情的前輩相處也是一項重要任務。
新人在於熱情前輩相處的時候,應懂尊重。假設新人對前輩的指點有所反感,也不應做出厭倦或不愉快的表現,只需在旁邊平靜的聽講即可。
聽完後可以不照做,按自己的意思完成上司交代的任務即可,切勿與此類人發生正面衝突,要知道這種人都是一些比較要面子的人。
如與此類人發生正面衝突,不僅把你們的關係搞僵,其他同事也可能會因爲此事而對你產生不好的看法,新人們如想平穩的度過新人過度期就應該謹記尊重二字。
4、學會理解和寬容。
新人剛進入公司有人指點並不是什麼壞事,但這人過於熱情卻不是什麼好事。前輩過於熱情凡事都想插一手,這不僅讓新人爲難,這表現還可能會影響整個部門甚至公司的發展。
工作過一段時間後,新人便會發現這些過於熱情的前輩都是一些在公司工作多年,經驗豐富、能力強的前輩。雖然如此,但這些前輩卻一直都沒有得到晉升機會,有晉升機會成爲管理層的極少有這麼熱情的人。
這些一直沒有晉升的前輩,工作能力都很不錯,一直沒有晉升可能是因爲公司認爲這些人某方面還不足吧,所以一直都沒有晉升。
當然啦,他們希望得到晉升,正因爲如此,所以當有新人來報到的時候,他們便有了管理感,這也就是他們過於熱情的原因吧。
剛出來工作的新人,可能會遇到很多的難題,當新人遇到難題的時候千萬不要沮喪,應該用積極的態度去面對問題,找出解決難題的方法纔是關鍵。職場之路是一條很漫長的路,要走好這條路需要慢慢的積累經驗和不斷的學習。
如何和過於熱情的前輩相處2
很多職場菜鳥,剛入職場,慣性的保持沉默,還像是學校裏面生活一樣。有問題就去問老師同學,沒問題就一個人做一些事情。
這是好多學生的常態,但是在職場上面,這並不可取。你必須要學會交流,主動交流在工作中真的特別重要。
有時候我們的確有着高學歷,但是工作經驗我們依然不足。所以平時在工作中,有什麼問題,就去問前輩。當然在具體問誰,你要自己衡量。這個問題對那個前輩有沒有利益衝突,或者這個問題他感不感興趣。
謙虛,無論前輩在工作中充當什麼角色。或者前輩根本就沒什麼地位,比如,保安大叔,保潔阿姨。無論什麼身份,和他們交流,接觸的時候也一定要謙虛。都要保持一顆,謙虛嗎,尊敬的心去和他們相處。
因爲有時候要到保安室去快遞,所以一來二去和保安大叔就熟絡了。保安大叔,特別喜歡喝茶,我也喜歡。所以每次取快遞的時候都會和他聊一些關於茶的話題,他也大方,所以每次都會煮一些茶給我。
記得之前我剛踏入工作,那時候,還是每天騎着小電驢去上班。每次來回折騰,真的特別浪費電。我也是記性差,老是愛忘記拿東西,什麼充電器,雨披,反正都是從保安大叔那裏借。
有時候一些前輩可能幫不了你工作晉升,但是他們可以給你一些後勤幫助。甚至會給你說一些公司的關係網,在這個公司怎麼做更好,等等等,這些真的有很大幫助。
如果你的前輩和你做的事情是一樣的,保持謙虛的同時,還要保持住自己的個性。可能之前別人都說,職場會把一個人給改變了。但是保持住自己的風格,自己的職業生涯纔會走得更遠,更高。
你現在的職業,可能換一個其他人,同樣能夠做好。但是前輩,領導,boss還是喜歡那些有自己想法,有不同觀點的人。
說到這裏,我還要說一下:工作中和前輩相處,交流的時候,沒必要一昧求全,好像巴結的那副模樣。尊重歸尊重,但是一些原則性問題,不能丟失自己原本最看重的東西。
可能你會因爲自己的捨棄,在短時間內獲得一些利益,但是當自己暮年之時,回首往事肯定會後悔不已。
謙虛,尊重,保持原則;聰明,靈活,誠實守信。這些原則一定要有,那,其他的社交經驗,我們慢慢在工作中仔細體會吧。
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