六招翻新你的工作氣場
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六招翻新你的工作氣場,要知道一個人的言談、舉止、爲人、處世等各種綜合氣質帶來的受人尊重的影響力,這些個人魅力會爲你的工作添磚加瓦,下面一起看看六招翻新你的工作氣場。
六招翻新你的工作氣場1
摘要:經常,你會被這樣一個難題困住:雖然沒有遇到什麼問題,但對工作有了倦怠,缺少了當初的激情。就像生活中的男女,雖然感情沒出現什麼問題,但就是不新鮮了,沒情趣了。這個時候你只需要幾個小改變,就能翻新你的工作氣場。
1、製造空間,讓工作更流暢
在辦公室裏總有些你數年沒有光臨過的角落,堆積了沒有用的物品:剛入職時帶來的資料,過期的雜誌,寫不出字的簽字筆每週嘗試整理一個區域,送人或扔掉。這樣,你的抽屜便又騰出了空間,地板增加了面積,包括你工作時的空氣,都會清新流暢很多。
2、和距離最遠的同事說話
嘗試着找到一個明媚的早晨,端一杯咖啡溜達到那個座位或者心理上距離你最遠的同事面前,誠意地去關心他,對他的喜好表示出興趣。此後你發現,辦公室那個原來灰濛濛的角落,也變得溫馨起來。記住,每一個小小的成功都在爲你的活力氣場添磚加瓦。
3、結識新朋友,增強人際免疫力
很多時候限制你發展的,不是能力的大小,而是人際關係。我們總是喜歡在某一類人羣中打轉轉,或者用一種方法應對所有的人。很快,你就會遇到職業瓶頸。所以,你要努力地讓人脈網絡延伸出去,增加與他人的能量交換,而不是在人際上謹小慎微,時刻提防與猜測。去了解和接觸你以前不感興趣的人吧,因爲通過了解、你會發現,原來你還可以從不同的角度欣賞別人。你的生活又展現出一片新領域,出現了很多以前意想不到的新奇事物。
4、先做不想做的事
要讓時間也活生生的,就應避免積累太多的負擔。先做不情願的事情,因爲你總是習慣把它們“雪藏”起來,能拖則拖。結果是內心的空間永遠被它們佔據。還有,不要把時間排滿,要給閒暇留出時間。留下一段空白的時光,和自己在一起,奇思妙想總是在此時光臨。
5、呼朋引伴,換家新餐館
同樣的東西,換一家吃,也能吃出點不一樣的感覺來。喚醒你的胃口,激發對食物的渴望。相信嗎?只要對吃的東西感興趣,那麼就不乏對工作的熱情。看看那些充滿創造活力的人吧,看着美食與看着新項目一樣,目光中都閃爍着驚喜。
6、堅決說不,扔掉垃圾食品
垃圾食物會阻礙能量的流動,還會帶給自己一種應付的感覺。有人覺得,吃快餐是爲了節省時間多做工作。其實這種情況下,你的工作品質也是快餐式的,看着誘人,實則缺少內在張力。吃得湊合,在潛意識中,就是對自己不那麼在意,心理能量是渙散的。而心理學研究也表明,你對自己胃口的敷衍,也會體現在職場上鮮、於創新。
六招翻新你的工作氣場2
01告別自己的小動作
不經意間的小動作,會暴露你的內心,是你的氣場蕩然無存。告別自己的多餘行爲,就能擁有強大的控場能力。
職場上,要注意自己的一言一行,不要倚着牆壁和別人交談。領導和你說話時,不要東張西望。無意的、習慣性的行爲,可能讓你的形象大打折扣。
情場上,跟異性交流時,不要晃腿,自然點,但是不要隨意地做些什麼。
02習慣性地挺胸擡頭
注意自己的姿態,俗話說,站有站樣,坐有坐樣。
職場上,每一個精英都是挺胸擡頭的。如果你連走路都很拖沓,那麼誰還會對你委以重任呢。
同樣的,情場上,人們都喜歡陽光的、自信的異性,如果你總低着頭,唯唯諾諾,誰願意終身託付於你呢。
03看別人的眼神要專注
與他人目光交流時,要夠專注,要有自信,這有助於提升你的氣場。
在職場中,要是總躲閃別人的目光,溝通時搖頭晃腦,那麼基本上會碰壁。你的不自信或者隨意,會讓你失去很好的機會。
在情場上,堅定的目光,誠懇的眼神,會很快打動一個人。
04待人接物不要刻薄
你的氣場來源於你的寬容大度,尖酸刻薄的人是沒有的。
職場上,你的寬容大度,能夠贏得別人的掌聲。你寬容而來的氣場,能夠征服你的同時、老闆,甚至是顧客。
情場上,沒有人願意接受一個小家子氣的人,沒有氣場的你不足以擁有幸福。
05收起自己的苦瓜臉
總是擺着苦瓜臉,彷彿別人欠了自己錢一樣,是不可能擁有氣場的。洋溢着幸福的微笑,樂觀的態度,會讓你獲得強大的'氣場。
職場上,微笑的狀態能拉近彼此的距離,很多陌生都會消失。你陽光,樂觀的狀態會感染別人,異性朋友也會被你強大的氣場吸引。
06順應自然規律
不強求,不做作,不虛僞,自然會擁有強大的氣場,是自己的職場情場更加順利。
順應規律,體現的是一種心態,看破不說破。只有這樣,無論職場情場,都給雙方留有餘地,才能令對方感受到強大氣場。
寫在最後
什麼方法都需要修煉,不能紙上談兵,麻痹自己。
知道如何提高氣場,就要趕快實踐起來。
氣場最後一環的外延形式就是肢體語言,而行爲模式無法違背實際的心理狀態。
當你足夠自信,自然會擁有強大氣場,它場勢必幫助你在職場情場中如魚得水。
總而言之,去行動吧,一點一點打造屬於你的氣場。
六招翻新你的工作氣場3
一、必須自信。只有你自己相信自己,別人纔會相信你。如果你對自己都沒有信心,那麼別人也會對你沒有信心。
二、必須自重。只要你自己看重自己,別人纔會看重你。如果你不看重自己,那麼別人也不會看重你。也就是說你必須自己把自己當個“人物”,這樣別人纔會把你當個“人物”。在這個問題上人避免兩個極端的“生”。
一個是太不把自己當“人物,”過分地謙卑,這樣別人會輕視你,認爲你很沒有實力,沒有能力,沒有經驗,沒有影響力,這是一種生。還要避免另外一個極端的“生”,即太把自己當個“人物”,給人自大的感覺,這樣的人會給你太沒有分寸,不懂規距,不知道分量,這是另一個極端的“生”。這兩種生都要不得。
三、找準自己的位置。你是什麼樣的身份,什麼樣的角色,就做與之相符的言行,這樣別人就會對你評價很高。在其位謀其政,不在其位不謀其政。在上位者不要考慮過細,在下位者多考慮執行。在領導面前你是下屬,在下屬面前你是領導,在同級中你是同事,在工作、應酬、社交中把握好自己的位置,才能遊刃有餘,而且被人認可。
四、言談舉止必須大方從容,這樣別人會覺得你有能力且心理素質好,容易對你產生信賴。
五、關鍵是要把事情做好。人們是觀察一個人是聽其言,這很重要,但關鍵的還是觀其行。事情做得怎麼樣,說得再好,事情辦得不怎麼樣,時間長了,別人就會覺得你這個人言過其實,沒有真本事,從而否定你。
六、一般不要談自己。在一般場合尤其是社交場合,一般不要談自己,包括自己的人生觀、愛好、理想、好惡、性格、做事做人方法等。這一點非常非常重要,這是我一個很重要的心得。原因在於,一個人的權威、影響、魅力、形象,其實都是“距離產生美,朦朧產生美”,如果你談論太多的自己,那麼別人與你之間就迅速沒有距離,別人就會把你看得很清楚,就會讓人覺得“你原來是這樣的人,你也不過如此”,這樣別人對你的敬畏之心,尊敬之心,敬佩之心便會迅速消失。
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