女人能當上領導的特質

女人能當上領導的特質，通常人們總會說，女性應該多效仿男性，因爲男性領導者佔多數，那麼他們一定是在做正確的事情。但事實上，大多數表現不佳的領導者同樣也是男性。下面分享女人能當上領導的特質。

女人能當上領導的特質1

女人能當上領導的特質：

1、有過硬的業績

職場上是有一個不成文的提拔規則"男性提拔看潛力，女性提拔看業績"。也就是說，同樣的升職機會，男性只要展現未來能做什麼就可以升職了，而女性就必須要證明自己已經做成了什麼。

2、對外界的評價脫敏

除了要有過人的業績，想要成爲女高管，還要具備強大的內心，對外界要脫敏。

人們對女高管總是有着更高的期待，希望她們既能幹又溫柔友善，既強勢又能幹，可又將這兩種品種對立。

3、對下屬的管理要強勢

本來大家對女領導就有各種看法，就不要去管大家的胡亂評論了，既然是女領導，那就要比男的更加的強勢，你不給他們立規矩，那他們就會給你立規矩了。

女人能當領導只有兩種原因：

1、要雙贏

在職場上，還是要儘量做到一個雙贏的局面。不要委屈自己，也不要去佔別人便宜。

可以在自己的薪酬或者是權力訴求上，可以用我們的訴求和企業利益共同化。另外一個策略就是，告訴對方，自己還有別的工作可以選擇，時刻都經營者自己的人脈，提升自己的認知。

比如說，可以放下身段和員工談心，這是沒有錯的，這是爲了達到雙贏的局面，這樣就可以讓員工更好的效力，這也是一種雙贏。和評級領導談判的時候，做出一些讓步，那何嘗不賣他一個人情呢，在未來他是有可能支持你，投票你，這就在戰略上達到雙贏的局面。

2、在爲人方面

女領導，在對人方面，還是要溫和，但是在任務或者是業績要求上一定要嚴格。學會溫柔待人的時候，要堅持自己在任務上的嚴格要求。

女人能當上領導的特質2

1. 擅長主導，會安排任務

作爲領導，必須要有魄力，要能夠在工作中牢牢抓住自己的主導權，這樣才能夠有決定權，才能夠讓工作按照自己的想法開展，才能夠震懾得住自己的下屬。

因爲領導要管理很多人，所以，一定要做一個有主見的人，學會讓其他人聽自己的話，這種技能掌握好了，才能夠坐穩管理者的位置，公司在進行人事安排時，這一點肯定是要考慮其中的。

所以，想當領導，就要學會主導，能把工作安排明白，給每個人分配適合的任務，才能夠算有能力做領導。

2. 控制脾氣，不輕易動怒

若是大家想要當上領導，就要記住一句話，小不忍則亂大謀，一定要控制好自己的脾氣，不能夠輕易動怒。

因爲人在生氣的情況下，容易因爲衝動說出不理智的話，會造成無法挽回的後果，這對於個人形象有很大的傷害。

若是一個人，因爲自己的脾氣得罪很多人、人緣很差的話，在競爭領導職位時，就不會有人支持，這是劣勢。

3. 堅持學習，跟得上市場

作爲領導，必須要比員工懂得更多，要能夠總攬全局，能夠看得清市場，同時也需要具有前瞻性的眼光，才能夠管得好，才能夠讓上級放心將權力交到他的手中。

如果才能夠獨具慧眼呢？學習、充實自己，才能夠讓大家的頭腦變清晰，才能夠讓大家跟得上市場變化，不至於被其他人碾壓。

擅長主導、會安排任務，控制脾氣、不輕易動怒，堅持學習、跟得上市場，如果你能夠做到這3點，才具備當領導的資格。

女人能當上領導的特質3

適合當領導的女人性格1

一，八面玲瓏的人。這樣的人情商很高，做人靈活圓潤，做事滴水不漏。在職場中，他們沒有敵人，所以，在幹部考察評議的關鍵時刻，沒有人打橫炮。

二，外表平靜如水的人。外表平靜如水，內心則暗流涌動，這樣的人心思縝密，看似不動聲色，實則洞若燭火，具有天生的領導特質。

三，有深刻洞察力的人。領導者不同於一般的管理者，需要給團隊指明方向。所以，必須善於思考，視野開闊，具有深刻的洞察力。

四，高度自律的人。領導好不好，下屬不看你說什麼，而看你做什麼。言而無信，則上行下效。只有具有高度自律的人，才能不怒

五，富有責任感的人。沒有責任感，遇事缺乏擔當精神，是當不好一個領導的。領導有責任感，下屬就會有歸屬感。有責任感的人，一般都富有人格魅力。

六，善於人際平衡的人。職場中人際關係比較複雜，矛盾衝突比較多，一個優秀的領導者，需要具備強大溝通能力，善於平衡人際關係。如果人都擺不平，如何能管人理事？

七，說話言簡意賅的人。一個說話囉囉嗦嗦、不得要領的人，是難以統御團隊的。出色的領導者一般都是言簡意賅。

八，行事果斷幹練的人。當領導最忌優柔寡斷，那樣難以服衆。只有決策果斷、處事幹練的人才能讓大家心服口服。

九，大肚能容的人。想做一個領導者，必須有容人之量。包容他人缺點，欣賞下屬冒尖，這樣才能人人爲我所用。

十，善於發現別人優點的'人。當領導的，眼睛不能只盯着別人的缺點，而是要善於發現別人的優點，這樣，寸才能發揮尺一樣的作用。

適合當領導的女人性格2

能當上領導的女性有什麼特點

大多數的女領導都有一個非常典型的特點就是她們非常有戰略目光，而且大多數都是非常聰明的女性，所以能夠在職場上如魚得水。

女性在職場中扮演越來越舉足輕重的角色，衆多職場“女強人”擺脫女性傳統定位和弱勢印象，像男士一樣闖蕩職場。她們有着與男性一樣開疆拓土的雄心、披荊斬棘的魄力與鐵腕，筆者認爲在職場中開闢出一塊讓男性歎服的天地。職場女性出現這種“爺化”特徵集中在30歲到40歲這個年齡階段，且大多是有知識的白領。

這時候的她們事業上已經取得一定成績，甚至有的是事業成功的“女強人”。她們大多文化層次較高，工作能力較強，工作崗位不錯，並且追求完美，時刻要求自己做到像男人一樣好。

職業女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。隨着社會的高速運轉，職場人士所面臨的`壓力日益增加。

職場中很多女領導都是叱吒風雨的知名人物，她們有的果敢精煉，有的長袖善舞，有的智慧過人。正是因爲她們的存在，助推一家家企業成爲中國乃至世界知名的企業，在企業的發展中功不可沒。

很多人都不可避免的出現亞健康，有的還受着心理問題之苦。心理學家們發現，擁有高學歷、高收入、高職位的職業女性，已經開始出現越來越多的心理危機。

其中最爲典型的是“情感隔離”、“強迫症”和“工作依賴症”。

適合當領導的女人性格3

五種適合當領導的女人面相，權利慾重，行動力強，事業成功！

一、顴骨高而飽滿的女人

顴骨代表了一個人的權利和慾望，以及佔有慾和控制慾。如果一個女人的顴骨比較高，並且飽滿有肉的話，這種女人往往事業心比較強，爲人非常的有野心。且性格強勢，很有主見，是非常的有魄力。

並且性格堅毅，爲人獨立，不喜歡依賴他人。爲人心高氣傲，接受不了失敗，對於個人和他人都有着比較高的要求。充滿鬥志，有一股不服輸的勁兒，權力慾非常強，會通過自己的努力，不斷的向上爬，屬於典型的女強人類型，非常的適合做領導。

二、鼻子直挺的女人

鼻樑代表了一個人的氣勢和性格，如果一個女人鼻樑直挺的話，看上去非常有氣勢，對外貌有很大的加分，而且這種女人也比較的有主見，非常的有自信，行動力比較強，並且做事堅持，敢於面對，不會服輸和低頭，是能夠一往直前，事業運非常好，能夠成爲一個很好的領導者。

三、額頭高的女人

額頭爲人大腦子所在，代表了一個人的智慧高低。額頭比較高的女人往往腦子比較聰明，爲人非常的有智慧，思維比較靈活，考慮問題也比較的細緻和長遠，有着很強的適應能力和應變能力。

並且學習能力非常強，能夠更好的與人溝通和表達自己。對自己有着很高的要求，在事業方面有着很強的企圖心，不甘於人下，做事非常的有原則。命中常有貴人相助，一生註定不會平凡，在工作和事業中，會是一個很好的領導者。

四、腮骨寬闊的女人

腮骨在面相中又稱反骨，代表了一個人的性格和意志力。山谷寬闊的女人一般性格比較剛直，也比較的執拗，爲人非常的固執，聽不進去別人的意見和建議，非常的難溝通，身上有一種寧死也不會屈服的精神。意志力強大，很能吃苦，爲人比較的爭強好勝，從來不會服輸。壓力越大，他們反抗的越厲害，性格霸道而直率，個人能力非常強，能夠在事業方面取得一番作爲，有着很強的領導力。

五、鐮刀眉的女人

所謂鐮刀眉是指眉毛又彎又長像鐮刀一樣，擁有這種眉毛的女人，一般表情嚴肅，殺氣比較重。這種女人一般精力比較旺盛，容易成爲工作狂，是非常的努力和認真，所以能在工作和事業上脫穎而出。並且常有貴人相助，在事業上能有個好的發展，成爲工作中的領導者。