領導接待客人還用給領導倒水
本文已影響1.77W人
本文已影響1.77W人
領導接待客人還用給領導倒水,其實有上級領導參會或是客人蔘會時,要先給上級領導和客人倒水,再給我方領導倒水。所以是需要具體情況具體分析,以下分享領導接待客人還用給領導倒水?
領導接待客人還用給領導倒水1
飯局上別盲目給領導端茶倒水,把握不好3個尺度,吃虧不討好!
我們都知道,在職場中除了個人能力可以作爲自己的核心競爭力,還有一些“看事做事”的本領,也屬於你的競爭力,也就是我們常說的一個人的情商。
有的時候,一個人的情商比智商要重要的多,有些能力一般的職場人,憑藉着自己的“眼力勁”,深得領導的賞識,和同事的認可。
那麼,今天我們來說一個職場中,工作之外但是非常重要的細節,就是給領導“端茶倒水”。
倒不是說那種阿諛奉承、溜鬚拍馬的端茶倒水,或者說那種等級分明,踐踏人權的權力壓榨,而是一種場合上的禮節和情商的體現。
例如在一些會議、飯局等場合,有很重要的人,如領導、客戶等在場,有的人永遠不知道主動去禮節性的倒倒水,就一個人木訥的坐着。
而有的人,則恰恰相反,無論什麼時候,無論什麼場合都想着在領導面前表現一下,倒水、拍馬屁等等,這友過於的諂媚了。
在職場中,一些重要的場合下,如何正確的做好“端茶倒水”的工作,讓領導滿意,同事點贊,需要把握3個尺度。
1、把握職位級別
在職場上雖然沒有非常森嚴的階級制度,但是那種上下級之間的身份、地位還是有些區別的。
如果你是剛到公司的職場新人,在某次會議上,大家都是比你年長,或者經驗比你高很多的老員工,再或者基本都是你的上級,那麼這個時候,最好是勤快一點,主動承擔起端茶倒水的“義務”。
大大方方的,不卑不吭,不要低三下四,更不要一臉諂媚,自然的做好每一件事就行。
當然,如果你在某會議或者酒局上,地位不是最低的,還算可以,那你就不要搶了他人“風頭”,讓人覺得你找到機會就“愛表現”,可以禮節性的給左右兩邊的倒倒水,也可以給自己倒上,隨意一點即可。
2、把握場合角色
端茶倒水這種事,除了注意自己的身份地位,還要注意在什麼場合。
假如你是作爲甲方,陪領導去乙方那邊視察或者走訪,然後乙方接待你們,這種特殊的常場合一定要注意了。
既然是作爲客人,就不要自己主動去端茶倒水了,一方面是讓主方非常的難看,另一方面也有些掉身價,讓帶你出來的領導臉上無光。
3、把握時間節點
這一點更多的是體現在酒桌上,首先在職場的酒局上有一個不成文的規定,就是這次酒局沒喝完就不準空杯,所以如果你是比較基層的員工,或者主人方,就一定記得給領導或者客人及時的滿上。
當然,如果領導說了結束酒局之類的話,例如:“今天差不多了,我們再一起碰一個。”你就不要再去倒酒了,按酒場的規矩,杯子中的酒沒喝完就不算結束,你一倒領導其他人還要再喝一次。
所以,在職場中“端茶倒水”這一類的事情,看上去簡單,其實是有很多講究的,想要在職場混得更好,不僅要有超高的個人能力,這種“看事做事”的情商也要具備,同時,這也是一種小的禮節。
領導接待客人還用給領導倒水2
該不該給領導端茶倒水?
怎麼說呢?我們換一個場景來看一下。
第一,你是怎麼對待身邊比較親近的人?
會不會給他端茶倒水呢?如果你是一個對自己愛人孩子父母都不願意端茶倒水的人。那我覺得你完全沒必要對領導也端茶倒水,因爲這樣太假。人可以假一時,但沒辦法假一世。因爲那遲早會暴露真實的面目的。
第二,端茶倒水的目的是什麼?
你其實我們想明白,端茶倒水是爲了展示自己有眼力勁,情商比較高的地方,讓對方覺得我們在乎他,這就是展現自己高情商的表現。對任何一件小事,其實都有一些背後的目的,這些目的有的可以對別人言說,有的卻沒辦法與人明說。
第三,什麼樣的場合端茶倒水?
如果你的領導正在進行一場談判,那麼你必須要給他端茶,倒水,甚至拎包等等。因爲這樣能夠襯托出它的權威性。其實這就像兩個人一起去開局坐莊讓其他人加入進來一樣的道理。有的人要扮演這個角色,有的人要扮演那個角色,每一個角色都有它的存在意義與自己的不同。
所以在公開場合,尤其是在外人面前,我們就應該做到這一些。
如果要是私下裏,比如說只有你和領導兩個人,那麼這種情況下可能聊的一些東西就會更加推心置腹一些。這種情況下,我們更應該注意對方的一些情緒感受。這也是我們在這個社會上一定要擁有的一些社交禮儀。
歸根結底,我們在大多數情況下還是要給領導端茶倒水的。因爲所有的領導也都是從那個階段過來的`。
我覺得這個問題的答案很明確,在職場上,在必要時候、必要場合給領導端茶遞水是很正常的,有時候做好服務也是工作內容之一,同時能否及時反應也能體現一個人的情商。
作爲領導,他平常的事情比較多、也很忙,如果他僅僅在辦公室或單獨待着的時候,我認爲完全沒有必要給他端茶倒水,這時候往往會讓人覺得是拍馬屁、獻殷勤,當然如果是助理或祕書端過去那又是另外一回事了。
往往需要端茶倒水的場合一般是在召開會議、商務洽談、接待客戶、宴請客人等場景情況下,這時候主賓雙方在就有關重要事項進行洽談,不可能也不應該要求領導還去關心茶杯裏茶水足不足,作爲隨從人員應時刻關注好這些瑣碎事項,尤其是客人方面,及時端茶倒水、補水工作。
領導帶你過去一方面可能是業務需要、另一方面也可能是器重你帶你去增長見識、同時也是信任你讓你陪同去參加一些活動,那這時候就要認清楚自己的位置,既要留心觀察學習、又要眼疾手快做好服務工作,可以給大家留下好印象。
可能你覺得這樣很low,但有時候這些服務工作是必須的,職場上的能力不僅僅是業績績效(當然如果是做技術出身的專注於研究技術就可以了),如果想做管理注重的就是綜合能力了。
領導接待客人還用給領導倒水3
陪同領導去下鄉,到對方領導辦公室,我倒水是應該先給自己領導倒還是主人倒?
答:不要去倒水
房地產開發行業9年了,日常就是和各種部門辦事人員、領導打交道的人來搶答了
碰到這種事不是死的,要看關係和環境隨機應變
首先
1 儘量不要喧賓奪主的去倒水,如果對方沒動,自己就別動,原因後邊講
2 首先應該是對方下屬來倒水,
3 其次對方沒下屬來服務,應該是對方動手倒水,你站起來客氣一下,不要搶,他倒水你就打個下手
4 對方沒下屬來服務,對方也沒倒水,你別伸着手去倒水,你喧賓奪主的去倒水,會顯得對方不懂禮數
5 對方沒下屬來服務,對方在倒水,你去說一下我來吧,如果對方堅持自己倒水,你就在旁邊服務端水就好了,不要去搶着倒水
6 對方沒下屬,杯子在身邊,對方堅持給你倒水,你就站起來,手虛扶杯,不要大大咧咧的坐那等別人倒水
7 對方沒下下屬,你說你來倒水,對方順手就交給你的情況下,先給對方倒水,再給自己領導倒,再給自己添水。這種情況下是在東家地盤上,你已經反客爲主的搞服務了,對方是主家、是東家、也是你服務的客,你的領導是自己人,理應先給對方倒水(反客爲主,主家變成了你服務的客人)。 除非是你這邊領導級別高,年齡大,資歷深,各方面都碾壓對方,才先給你的領導倒水,否則這應該先給對方倒水。
記得眼裏有活,喝完了,自己去添水,別等着對方再給你添水了,自己動手添水,保持水杯的水在2/3的杯容量,別大大咧咧的坐着等別人給你添水,那就是下級不懂事了。
接待領導禮儀 關於接待領導禮儀
夢見領導去家裏做客
領導對我突然客氣
中秋要給領導送禮嗎?中秋給領導送禮要注意什麼?
向領導彙報請示工作遇到領導不表態怎麼辦
TCL領導力開發學院的“鷹”系領導力培養
巧妙評價領導有待改進的
學會對下屬說謝謝的領導纔是好領導
重點客戶接待的基本要領是什麼
接待客戶倒水
招待領導的禮儀
領導千萬別跟我客氣
跟領導說話領導不搭理我
端午節給領導送什麼禮好 端午節給領導送禮技巧
好的領導如何對待下屬
領導有性暗示怎麼辦 職場男領導常提的曖昧問題
送領導禮物前十件排名,安排10件禮物送領導2022
聖誕節給客戶的領導祝福語
夢見和領導親密接觸
領導突然對你客氣
上班摸魚被領導發現要不要和領導說
過年給領導送禮送什麼好 又得體又有面子的禮品推薦
新年祝福語給領導
接待客戶倒水怎麼做
被領導不公平對待怎麼辦
領導致辭後主持人怎麼接話
領導對我不客氣
肯被領導的人才有領導人的雅量
怎樣對待欺負老實人的領導
什麼樣的領導者纔算真正的好領導者
好領導怎麼對待員工
給領導個人提意見和建議
白領必知職場領導常用暗語