職場最招黑的五種言行要警惕
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職場最招黑的五種言行要警惕,我們都知道職場如戰場,職場也不乏“招黑體質”的上班族,有些是因爲太優秀招人嫉妒,有些則是因爲言行舉止不當,職場最招黑的五種言行要警惕
職場最招黑的五種言行要警惕1
一、愛拍馬屁
職場上會拍馬屁的估計不少,但能不能這馬屁拍好,則看人。有些會說話的人能把馬屁拍得讓聽的人身心舒暢,但有些人則會把馬屁拍到馬腿上,讓人覺得虛僞、做作。拍馬屁也講究技術,不睜眼說瞎話,態度誠懇,適可而止。
二、打小報告
無論在哪裏,任何人都十分討厭愛打小報告的人,不僅會遭到同事白眼,還會讓領導覺得你不合羣,所以,小報告打多了對你是沒有好處。
三、貪小便宜
就知道一味着貪便宜不付出一點點的人特別容易招人討厭,雖然每個人都有私心,但是貪得無厭只會讓別人對你嗤之以鼻,沒有人願意與愛貪小便宜的人成爲朋友。
四、說三道四
八卦是人的天性,但在背後說三道四,拿着別人的痛點和是非當做樂子和話題與人說,是極其不厚道,也非常招人厭的行爲。
五、愛說大話
有些人吹牛不打草稿,爲了滿足一點點的虛榮心,就把沒有說成有,誇大其詞,除了嘴上能吹外,工作能力又不強,還經常數落別人,這樣的人怎能不招黑?
職場最招黑的五種言行要警惕2
一、捧高踩低
所謂的捧高踩低,就是對比自己職位高的人一直的獻殷勤,而對比自己職位低的人則出言嘲諷。這在不少影視劇中,我們都曾經見到過,比如說最近熱播的一部電視劇,我的前半生中裏面的凌鄰就是一個典型的代表。
但他在和他的老闆相處時,他就會對他的老闆給勁纔好,恨不得給他的老闆做牛做馬,而當他和那些不如他的人相處時,就會擺出一副高高在模樣,讓別人感覺到壓迫感。
這其實是非常不對的,因爲不管我們和什麼樣的人相處,用平等的態度去對待他們是最重要的,只有當你學會平等的去和人相處,才能讓你們之間的關係變得更加的和諧,這一點不僅僅是在職場當中
在家庭當中,在每段感情當中都是這樣的。學會平等與人相處是所有教育法準則中的王牌準則。
二、佔小便宜,不願意吃虧的人
在工作當中,我們要遇到很多的同事,不同的人有着不同的性格。有的一些人比較慷慨大方,當看到別人有困難的時候,會願意用自己力所能及的能力去幫助別人,而有的一些人卻習慣了佔別人的便宜,當別人你無私付出的時候,他卻只想着一味地去索取。
這是一種非常不好的習慣,因爲沒有人願意一直吃虧。換位思考一下,但你處於同樣的情境當中,你的同事一直沒完沒了的跟你想要這樣,你又會感覺如何?
三、語言表達能力差,做的很好卻不會表達
經常聽到有人說,明明自己做了很多的事情,可是卻不如那些說着漂亮的人比人討喜。在生活中我也看到過不少這樣的例子,很多人辛辛苦苦的做了很多事情,可是到頭來卻不如別人說兩句話效果好。
這不由得讓我們產生了懷疑,是否真的是需要什麼都不做,只要會說話,就可以成爲老闆心目中的紅人?其實並不然,什麼樣的人最受老闆的歡迎呢?那當然是絕對的實力,加上優秀的表達能力。
有人說語言是一門藝術,當我們把自己的實際工作與藝術相結合的時候,就會給我們的工作加分不少。因此我們還是需要適當的提高我們的表達能力,讓老闆能夠看到我們所做的事情。
四、過分靦腆內向,有社交恐懼
第一次進入職場的時候,我也是非常靦腆內向的,那時候我不敢和人交流,有的時候老闆找我談話,也是一直低着頭,只知道跟他點頭。
和同事之間的相處也是這樣,我的同事們都是非常熱情的人,總是喜歡拉着我分享一些有趣的事情,可是那時候的我太過於靦腆內向,不知道該怎麼去迴應他們,久而久之,他們便不再跟我分享分享那些有趣的事情了,這讓我的生活又重新回到了獨來獨往的日子當中。
當我們融入到公司這個大集體的時候,我們就需要克服自己內心的社交恐懼,讓自己保持一種熱情向上的面貌,讓別人看到你是一個喜歡與人相處的人,這樣他們才願意走近你,才願意給你分享工作當中的一些細節
讓你的工作變得更加有意義且快樂。如果你想要在一個大集體當中過的'快樂,那麼第一步要做的就是讓自己不再靦腆內向,過分的靦腆內向,會讓你喪失家好多與人交流的機會。
五、喜歡嘲諷別人,不懂得讚揚別人的優點
在職場的這11年裏,我看到過很多喜歡冷嘲熱諷別人的人,這種人是最讓人討厭的,因爲每個人的生活方式和工作方式都不一樣,但他們看到別人和自己的不同時,第一時間想到的不是去發現別人的優點,而是一味的貶低別人,讓別人的自尊心受挫,這是一種非常不道德的行爲。
每個人都有自己的優點和長處,我們應該學會去學習別人的優點和產出,比如說有的人可能喜歡做文檔,而有的則喜歡去和人洽談,這都是人的不同方面的優點,我們應該好好的學習。
學會讚揚的別人的優點就是對別人的肯定,當別人收到你友好的肯定時,他們也會對你有好的印象。人與人之間的相處,往往都是在相互的鼓勵當中進行的,當別人犯錯的時候,也不要去責怪別人,人非聖賢,孰能無錯,你自己也是這樣,你能夠保證自己永遠不犯錯嗎?
如果你不能那麼爲什麼要去要求別人不能犯錯呢?對別人的寬容就是對自己的寬容,當你寬容了別人的錯誤之後,再下次你自己出現錯誤的時候,別人也會以一種寬容的心態來對待你,而不是對你嚴厲的指責。這也許就是人與人之間的相處之道,和平相處方能達到兩者之間的平衡。
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