職場驚魂時刻擋不住風涼話
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職場驚魂時刻擋不住風涼話,在職場中,人難免會起起落落,這都是很正常的事情,但我們不能夠在別人處於低谷的時候落井下石,說風涼話。下面是職場驚魂時刻擋不住風涼話內容!
職場驚魂時刻擋不住風涼話1
一般來說,醫生是不會輕易緊張的。因爲見慣了太多太多的危險時刻,不管是滿目鮮紅的外科還是急促狂奔的內科,就算天即將塌下來,說不慌是假的,但至少要比普通人鎮靜。
不過再堅強的人也有柔弱的時候,何況是長期處於神經高度興奮和敏感狀態的醫生。
去年一天上午,醫院接到了市委的緊急專用電話,說在陽光大酒店的樓頂有人要跳樓自殺,救護車要在最快時間內趕到,用副院長的話說,就是“怎麼着也得比那些記者們先到!”
當天的出診班正好輪到醫生蝸牛,跑出去一看,護士蝦米已經上車了,手裏還拿着他的聽診器,“快點兒,你快着點兒!”
到了現場一看,眼看着那麼活生生的一個人晃在空中搖搖欲墜,蝦米嚇得臉兒都白了。她從來沒有見過這種陣勢,緊張地雙腿直髮抖,嘴脣哆嗦地問身邊的蝸牛:“等會兒萬一她要是真摔下來,咱們怎麼搶救啊?”
蝸牛正在緊密注視着樓頂的動態,說出來的話也沒經過腦子,習慣性地脫口而出:“那得看她摔成什麼樣兒,要我看啊,這麼高的樓,如果她摔下來的話,咱倆就可以回家了。”
“什麼意思?”蝦米一頭霧水地問。
“沒得救了唄。”蝸牛揚着腦袋只顧了看上面,全然不知道這幾句對話早已被周圍的人聽了個清清楚楚。
結果在成功解救之後還不到十分鐘,就有圍觀的羣衆打電話向辦公室投訴了剛纔的情況。一位正直的老太太,氣憤得直跺腳:“你們派人來,是來看熱鬧的,還是來防範的?是來說風涼話的,還是來救人的,你說!”
等蝸牛從開回醫院的救護車上一下來,就被副院長叫了上去。副院長的臉也逐漸變成了一隻破開餡兒的包子。
蝸牛正要解釋,被副院長一聲怒喝打斷:“什麼都不用說了,從今天開始,取消你一個月的出診———戴了那麼大的口罩,都擋不住你的嘴!”
職場驚魂時刻擋不住風涼話2
在職場中,要少說以下這3句話
古人常常會說,禍從口出,這並不是危言聳聽,事實證明,如果不管好自己的嘴巴,說了不該說的話,就會給自己帶來各種各樣的麻煩。
因爲語言是人與人之間交流溝通的重要介質,大部分情況下,大家首先得通過語言來了解彼此。對於領導和同事來說也是如此,他們判斷員工是否值得信賴和合作,也需要從他說的話裏來分析。
對於職場人士來說,口中之語關係着個人形象,關係着自己在他人心中的位置,更加關係着未來的發展前途,因此,千萬不要因爲說錯話而給自己帶來遺憾。
例如,以下這3句話就要少說,不然你身邊的人會越來越討厭你,人緣都敗光了,今後在公司裏可不好過:
1、落井下石的風涼話
做人要善良,即使是在競爭激烈的職場中,也不能夠變成一個沒有同理心的人,太冷漠的人,別人會敬而遠之的。
在職場中,人難免會起起落落,這都是很正常的事情,但是我們不能夠在別人處於低谷的時候落井下石,說風涼話,這很殘忍,也很愚蠢,即使對方是你的死對頭,也不應該做如此沒品的事情。
一旦你對人落井下石,同事們知道了,心裏對你肯定會有看法的,傳開了之後,大家就不會願意與你親近了。
2、雞毛蒜皮的抱怨話
不要和你的同事或者領導抱怨,說實話,對於你問題的解決毫無幫助,你也很難靠他們走出困境。當然我們都知道,和人傾訴有利於調整情緒、開拓思路,不過,大家需要注意的是,傾訴與倒苦水、抱怨是兩碼事。
總是說一些雞毛蒜皮的小事,聽者也是會疲倦的',每個人的時間和精力都有限,誰願意在你的“小事”上浪費時間?所以,傾訴需謹慎,廢話請別說。
3、粗魯無禮的混賬話
作爲成年人,作爲一個成熟專業的職場人,不論在何時何地,都應該保證自己以良好的形象出現在他人面前,控制脾氣是最關鍵的一點。
即使很生氣,也要用文明的方式來解決問題,爆粗口是萬萬不可的,沒有本事的人才會想要用“暴力”解決問題,有智慧的人都知道,勝利永遠屬於情緒穩定的那一方。
而且,過於暴躁的人,沒人願意與之結交,誰喜歡忍受他人的壞脾氣呢?
落井下石的風涼話、雞毛蒜皮的抱怨話、粗魯無禮的混賬話,這3句話不可以說,經常放嘴邊是素質不高的表現,大家一定不能變成這樣,他人也會厭惡你的。
對此,大家有什麼看法呢?說說你們的觀點,寫在評論中,我們共同交流。
職場驚魂時刻擋不住風涼話3
職場上這7句潛臺詞
1、原則上不行。
潛臺詞:當領導說“原則上不行”,其實就是同意,是領導推責的託詞。
領導說“原則上不行”,通常情況下是自己心裏同意,但是明確同意有可能違背了公司制度,需要承擔相應責任,是領導“甩鍋”的表現。
原則上,表示應該遵守規則,但是因爲特殊情況,可以適當變通,衝破規則。
這個時候,作爲下屬的我們要學會靈活變通,另闢蹊徑執行工作任務,期間做好工作記錄,達成最終目標。
2、這件事兒你看着辦吧。
潛臺詞:這件事兒你全權負責,過程並不重要,但是結果必須令我滿意。你最好獨立完成,搞好了,費時費力;搞不好,“一身騷氣”。
“我相信你,這事兒你看着辦吧!你自己拿主意就好,不用向我彙報了……”
這樣的話語是不是耳熟能詳,被信任的感覺令人熱血沸騰,打算大幹一場?
領導是真的信任你?還是在考驗你?這個真不好說,畢竟不是每個人都能成爲領導心中的“自己人”,值得被他培養。
如果你幹得好,那是他領導有方;如果你幹不好,那就是你無能,剛好成爲背鍋俠。
3、要團結同事,有大局觀。
潛臺詞:領導告訴你這句話,說明他並不討厭你,只是善意地提醒你,你得罪了人,有小人在他面前告你狀了。
聽到這句話的時候,最好仔細思考一下自己在部門合作過程中,是不是得罪了人,或者因爲某些做法過於張揚讓同事下不來臺,如果有請儘量改正。畢竟,職場是我們賺錢的場合,能不得罪人最好不要得罪人。
你不知道那些看起來像小綿羊一般的同事,背後隱藏着令你崩潰的力量,這種人在職場中非常多。
4、好好幹,公司不會虧待你的。
潛臺詞:非常認可你的工作能力,因此,“公司不會虧待你”的大餅畫好,但並不準備給你漲工資,而且還會給你安排更多的工作,讓你“好好幹”!請記得,這句話的重點就是“好好幹”!
這時候,你回一句“放心吧,我一定努力”,就足夠了。
人生在世,全靠演技……
千萬不要在實力不精的時候,還心事重重,想得多,做得少。待到實力突破時,換個領導即可。
5、我考慮一下。
潛臺詞:你的方案好爛,我不會同意的,你不要再彙報了,我不想聽,浪費時間。
當我們在會議中給領導提出個人建議或者發表個人觀點的時候,領導通常會說一句“我考慮一下”。
遇到這種情況,初出職場的微語傻乎乎地以爲自己的建議得到了領導的重視,他會聽取並且對比研究,彷彿自己距離升職加薪更進一步。
後來,和領導混熟以後,她告訴我,其實她並不認可我的觀點,只是爲了顯得“平易近人”,讓更多同事踊躍發言而已。
如果,領導真的看重你的建議,他會立刻讓你着手製作書面可行性研究報告的,如果沒有,大概率是在敷衍你。
6、方案整體不錯,就是有些地方還需要調整。
潛臺詞:這做得什麼方案?這麼多問題,看不出來嗎?必須按照我的要求,全部重做一遍才行,否則有你好日子過。
如果你把這句話的重點放在“方案不錯”上,就大錯特錯了,領導的重點是“調整”。
甚至,你的方案可能連及格線都達不到,方案裏面問題一大堆,需要按照領導的要求,全部大改一遍。
7、你好像和XX關係好?
潛臺詞:你是不是在我眼皮底下,拉幫結派,搞小團體,想要架空孤立我?
職場中能成爲領導的人,沒有一個有空閒時間去做娛記和八卦黨的。所以,千萬不要忽視領導的隨口一問。
“跟XX關係好”、“是XX介紹的”、“跟XX走得近”……
這些無關痛癢的閒聊,並不是關注你和公司的XX是不是成爲了好閨蜜或者鐵哥們兒,而是擔心出現小團體。
尤其是涉及到職場派系之爭,更多是一種點撥和試探,看你是否會站錯隊。
職場不是校園,領導不是老師,想要快速晉升,一定要學會揣摩領導的話,領會領導的真實想法,才能求得發展機遇。
有人覺得很累,但是這就是職場,很正常,如果很輕鬆,那人人都成爲總經理了,您說是不是?
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